1、笔试

 

公开招聘岗位的笔试开考比例为1:3。

 

(1)公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，递减岗位至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，报经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。

 

(2)因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，对已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

 

(3)笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩=公共科目笔试(100分)+专业科目测试(100分)，总分200分。

 

①公共科目为《综合基础知识》(非卫生类岗位)和《公共基础知识(卫生类)》(卫生类岗位)，卫生类公共科目《综合基础知识》占70%，《卫生公共基础知识》占30%，公共科目考试大纲以重庆人力资源和社会保障网最新发布的考试大纲为准。

 

②专业科目测试：按岗位要求设置(具体见附件1，附件2，

 

附件3，附件4)。

 

附件1中岗位1-3、17-19、41等7个岗位，现场实作考试考核时间初定于6月上旬，具体时间、地点另行通知(请考生及时关注“红岩人事人才网”。)进行现场实作考试考核的岗位，其中，拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的岗位，按照1:5的比例从高分到低分依次确定参加专业科目测试人选，若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试;未达到该比例的岗位按照实际参考人数全部进入专业科目测试。

 

笔试时间初定于6月2日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

 

凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加现场资格审查。

 

2、现场审查报名资格

 

现场审查报名资格由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例拟进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格审查(具体时间和地点在红岩人事人才网公布)。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。

 

资格复审应提供的证明材料：

 

(1)报考优秀村、社区干部岗位：经区人力社保局确定拟进入资格复审名单后，各街镇对拟进入资格复审人员在所在镇(街道)、村(社区)进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可报进行资格复审。资格复审时需提供本人向所在镇(街道)党(工)委提交的书面报考申请、所在镇(街道)党(工)委主要负责人签字并加盖党(工)委公章的推荐表(附件6)、任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件。

 

(2)报考其他岗位：准考证、本人身份证、毕业(学位)证，报名要求所需的资格证等其他证明资料。

 

所有参加资格审查人员属机关事业单位正式在编人员以及基层服务项目或岗位有工作经历要求的，须提供加盖工作单位或主管部门或组织人事管理权限部门公章的《工作经历证明》(附件7)

 

以上所有证明材料均需提供原件和复印件各一份。本次资格复审须本人到现场，不接受委托资格复审。

 

经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

 

3、面试

 

不同岗位笔试合格线设置：附件1中所列卫生类岗位考生笔试合格线为90分，附件1-3非卫生类岗位考生笔试合格线为100分，附件4三支一扶岗位考生笔试合格线为120分，考生必须达到笔试合格线方可进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。

 

(1)面试比例：在笔试、资格复审合格人员中，根据考生笔试成绩按1: 3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。因考生自动放弃资格或经确认考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时，按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补(面试当天出现比例不足的不予递补)。达不到面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，但考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一环节。