笔试和面试
1、笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。笔试成绩占总成绩的40%。
2、面试。参加面试人数依笔试成绩从高到底顺序确定。主要测试入围人员的语言沟通能力、专业知识水平、岗位适应能力、及综合素质等。面试成绩占总成绩的60%。
笔试和面试成绩按照综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟录用对象。综合成绩相同时，笔试成绩较高的确定为拟录用对象。
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