选聘程序
(一)面试
面试主要是测试应聘者的组织协调、沟通和语言表达等能力，按成绩高低顺序确定培训人员(面试时间、地点另行通知)。
(二)培训
县统计局对面试合格人员集中组织培训，培训内容为社情民意调查的意义、电话访问系统CATI操作以及电话访问技巧等。
(三)加库
将培训测试合格者纳入电话访问员库名单，加入电话访问员库。
(四)选用
根据社情民意调查中心工作需求，临时从电访员库中随机抽选电访员，参加电话访问调查工作。
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文章来源：人力资源和社会保障
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