采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等方面的能力，满分为100分，及格线为60分。在面试成绩60分以上(含60分)人员中，按分数由高至低按照招聘人数1∶2的比例确定笔试人选。面试现场公布成绩。

(二)笔试

采取闭卷形式，考生统一进行微机操作，笔试内容包括法律常识、时事政治、计算机基本知识及履行岗位职责所必需的行政能力基础知识，试卷满分为100分，及格线为60分。笔试当场确认考试成绩。

(三)录取

按面试成绩30%、笔试成绩70%的比例计算总成绩。在总成绩60分以上(含60分)的人员中，按招聘人数1∶1的比例由高至低确定拟录取人员。成绩相同时，面试得分较高者优先;面试得分相同时，按专业、学历及政治面貌情况的次序优先录用。考试总成绩和录取名单在吉林省交通运输厅网站(http://www.jljt.gov.cn)、吉林省高速公路集团有限公司网站(http:// www.jlsexpressway.com)及报名地点公布。