市政务服务中心和水务局合同制工作人员考试，采取笔试加面试方式进行;市公安局辅警考试采取体能测试加面试方式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识，笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

具有2年以上政务服务窗口工作经验者可以免笔试进入面试环节，笔试成绩按照通过笔试入围面试人员平均成绩计算。

2.体能测试。测试内容：1000米跑步，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。

根据笔试成绩(体能测试成绩)从高分到低分的顺序按照拟招聘人数1：1.5的比例确定面试人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试(体能测试)有缺考、作弊的，不得进入面试。若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到1.5：1，经招聘工作领导小组办公室同意后，在确保进入面试人员与拟招聘人数比例不低于1.2：1的情况下，按实际人数进行面试，否则相应减少招聘名额。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试入围人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和发布。面试地点、时间以《面试通知书》为准。