事业单位招聘考试：公共基础知识题型分值比例分析
为什么我们要分析事业单位招聘考试：公共基础知识题型分值比例呢？我们如果知道每个题型的分值比例的话，我们就可以把更的精力放在分值比例大的题型上，这样就能用最小的精力拿到更好的分数。下面我们首先看看公共基础知识都考些什么？
公共基础知识考试的目的是测试应试者对国家工作人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。考试范围包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理人文科技和时事。
然后我们看看基本的题型和占分比例
二、基本题型及分值分配
（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分。10%
分析后我们就知道怎么去把有限的精力和时间做一个分配了，在答题的时候我们要把单选的这30%的试题分拿到25到30分我们才能有成功的机会，然后多项选择题是各位考生容易失分的一项，这在我们平时练习时要多加注重方法及技巧，如果这类题型能拿高分的话，我们考上事业单位的机会会更大了。下面的判断、案例分析、公文纠错题、论述题，这些题看起来比较难，但只要我们能把公共基础知识点在掌握的情况下就可以拿到比较好的分值。
最后我们希望各位考生能通过我们的努力能顺利的考上事业单位。
事业单位考试科目《公共基础知识》题型都考些什么？
6say.com ：事业单位公共基础知识题型不同省份考试题型也不同，但基本上大部分省份基本上以客观题（单选、多选、不定向选、判断题）为主，这样能更好的体现事业单位招聘公平原则，为什么呢，因为客观题都机器阅卷，不会出现人为操纵。也部分省份公共基础知识题中会出现主观题，（前面说过客观题为了体现公平，但也不能说出现主观题就不公平了，主观题更能考查事业单位报考人员的知识、能力和水平）主观题包含综合分析、案例分析、公文写作、名词解、公文改错、论述题释等。下面我们就以几个份省事业单位招聘中出现的题型来举例说明：
1、福建省：2014年福建三明市大田县属事业单位招聘5名公告
笔试科目为《综合基础知识》,主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题),
2、山东省：2013年山东省威海市事业单位招聘考试公共基础知识题型就有：单选、多选、判断题、综合写作；
3、四川省：省属事业单位招聘考试公共基础知识题型就有：单选、多选、案例分析、公文改错、论述题等题型；
4、江西省：2008年江西省直事业单位招聘考试公共基础知识题型：选择题、案例分析、简析题等；
综合上述，事业单位招聘考试中公共基础知识题变化多样，但万变不离宗，不管怎么样变化，只要我们认真努力地去把公共基础知识中的知识点理解掌握，还有事业单位考试不像公务员考试那样需要平时积累，短时间无法提高，因为公共基础知识都是常识，识记类的。
最后6say.com网祝各位报考事业单位的考试考个好成绩。
公共基础知识各知识点所占分值及题型
公共基础知识一般包含：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面
公共基础知识虽说知识点众多，包含了这么多的学科，但事业单位招聘考试中还是有侧重点的，比如法律、马哲、公文写作等都是事业单位中人员每天所要面对和处理事情都要用到的，所以我们事业单位考生一定要着重复习这方面的知识点。做到有所准备，这样才能有机会考上自己心目中的理想的事业单位。但其他知识点也要兼顾。因为每个省、市或者县，还有所报考的职位不同，所考的知识点重点也会不同。复习备考时还要结合自己的实际情况来复习。
下面我们来看看公共基础知识试卷每个题型所占的分值。
基本题型及分值分配
（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分。10%
分析后我们就知道怎么去把有限的精力和时间做一个分配了，在答题的时候我们要把单选的这30%的试题分拿到25到30分我们才能有成功的机会，然后多项选择题是各位考生容易失分的一项，这在我们平时练习时要多加注重方法及技巧，如果这类题型能拿高分的话，我们考上事业单位的机会会更大了。下面的判断、案例分析、公文纠错题、论述题，这些题看起来比较难，但只要我们能把公共基础知识点在掌握的情况下就可以拿到比较好的分值。
公共基础知识一般包含：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面。
事业单位公共基础知识题型不同省份考试题型也不同，但基本上大部分省份基本上以客观题（单选、多选、不定向选、判断题）为主，这样能更好的体现事业单位招聘公平原则，为什么呢，因为客观题都机器阅卷，不会出现人为操纵。也部分省份公共基础知识题中会出现主观题，（前面说过客观题为了体现公平，但也不能说出现主观题就不公平了，主观题更能考查事业单位报考人员的知识、能力和水平）主观题包含综合分析、案例分析、公文写作、名词解、公文改错、论述题释等。
每个省份公共基础知识的题型会有所不同。一般分为两种
第一种：全是客观题，这样能最大的保证考试的公证性，为什么呢？因为全是客观题的话，就可以用机器阅卷，不会受阅卷老师的个人感觉或者喜好而失去部分的公证性。但全是客观题的话也有弊端，不能完全的考查考生的真实水平。
第二种：客观题、主观题都有。有些省份的考试都会出现这样的试卷，这是岗位性的要求。
不管以那种题型，其实我们考生不必要过分的关注这方面，因为对每个考生都是一样的，我们唯一能做的就是把公共基础知识这门综合性的学科学好，理解好，记好，这才是考取事业编最好的方法。最好我们事业单位招聘网（www.6say.com）预祝各位考生能考个好成绩。
一、公共基础知识题型有以下几种题型：
1、单选（必考）
2、多选（有些地方考）
3、判断（大部分地方考）
4、案例分析（部分地方考）
5、写作（类似于申论的写作）
二、公共基础知识都考什么
首先我们来简单了解一下公共基础知识 是什么：主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
三、公共基础知识题型分值分配表：
基本题型及分值分配
（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分。10%