序号1-25岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，序号26-28岗位采取笔试、面试相结合的办法。各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

 

1.笔试内容为综合基础知识，本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

 

2.技能测试：序号1-25岗参加笔试的人员均需参加技能测试，技能测试主要测试与该岗位工作相关的专业知识及综合素质。序号1-22岗位采取试讲的形式;序号23-25岗位采取实践操作测试的方式。

 

3.面试：面试采取结构化面试，主要内容为综合知识测试，测试应聘人员所具备的综合素质能力。

 

4.综合成绩折算法：

 

序号1-25岗位，综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算;序号26-28岗位，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

 

所有岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为60分，若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

 

5.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建信息职业技术学院人事处同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

 

6.现场确认、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建信息职业技术学院网站(网址：www.fjpit.edu.cn首页人才招聘)。