考试内容和方法

(一)笔试

笔试内容为职业能力测试，满分100分，笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2。如降低比例后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2.进入面试人员名单及领取面试通知单时间在郑州市惠济区人民政府网站公布。

3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，应试者的面试成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%