拟招聘岗位名额与实际报名人数比例未达到1:2的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)。其中，紧缺人才岗位，可经市人力社保局认定后开考。因招聘岗位取消而不能参加考试的 ，退还报名费。

 

(一)笔试

 

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为综合基础知识、教育公共基础知识、学科专业，分值为100分。时间暂定为2018年12月29日(具体时间、地点等相关事项以《准考证》为准)。

 

笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间地点于笔试结束当天在黔江区人民政府官方网站公示。

(二)面试

 

按1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若进入面试最后一名笔试成绩并列的，则并列人员均进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加测试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺人才岗位开考。不按通知规定的时间和地点参加面试的视为自动放弃面试资格。

 

面试采取自备题材、片段试讲的方式进行，时间10分钟，分值为100分，成绩当场公布，并由考生签字确认。若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺人才岗位)，该考生的面试成绩分数须达到70分方可进入下个环节。面试考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

 

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位有效数字)。

 

总成绩及进入体检人员名单于考试结束后当天，在黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示栏公示。