(一) 体能测试

 

报考人员须进行体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节。测试内容及标准：

 

1、内容：

 

(1)男子1000米，女子800米;

 

(2)纵跳摸高，第一次测试不合格的可补测一次(仅男性参加)。

 

2、标准：按照公安部民警体育锻炼达标标准。

 

3、体能测试时间：2018年12月22日上午7时30分，地点另行通知。

 

(二)笔试

 

招聘职位计划数与资格审查合格人数开考比例为1:2,资格审查合格人数不足比例时，适当核减招聘计划。

 

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法，以及公安相关法律知识和基本写作能力等。笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试加分项(实行累计加分，总分不得突破100分)。

 

1、部队退役士兵(士官)类报考人员

 

(1)退役士兵(士官)加5分;

 

(2)中共党员加3分;

 

(3)荣获(立)过优秀士兵(士官)加1分、担任过班长(副班长)的加2分，荣获三等功以上奖项一次加3分，

 

2、全日制高校毕业生类报考人员

 

(1)警察类院校毕业生加3分;

 

(2)文秘、计算机类本科毕业生加3分，专科毕业生加2分.

 

(3)中共党员加 3 分。

 

笔试时间和地点

 

1、笔试时间：2018年12月30日上午9:30-11:30

 

2、笔试地点：以准考证上内容为准。

 

(三)面试

 

依据笔试成绩由高到低顺序、按计划聘用人数1:1.5的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取“结构化面试”方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

 

七、体检和考察

 

体检与考察人选按职位招聘计划数，依总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按笔试成绩中客观题得分高低排序)。考察工作由公安机关负责组织实施，按照录用人民警察的有关政审规定进行，先体检后考察。体检与考察合格人选缺额的，在报考人员中按成绩高低依次等额递补。

 

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。