1、不符合应聘条件的人员；

2.放弃参加安徽省2024年全国部分重点大学招生考试资格审查，或确定为初选人选但放弃填写报名表的；

3、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

4.受党纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的人员；

五、应聘人员入职后不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得应聘构成招聘回避制度规定情形的职位国有企业录用后；

6、有关法律、法规规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。

2. 介绍程序

（一）网上报名

符合条件的报考人员可于2024年3月6日9:00至2024年3月10日15:00登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目（），按照系统提示进行报名，且所有申请信息必须真实、准确、完整、规范。 每位报考人员只能报考一个职位，报名和参加考试时使用同一张有效居民身份证。

（二）资格审查

资格审查实时在线进行。 报名后，报考人员可及时登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事审核栏目，查询是否通过资格审核。

若确认应聘人数与计划引进人数比例未达到2:1，则相应取消或减少该职位的计划引进人数； 同一职位确认报考人数较多的，按照全国部分重点大学2024年安徽省报考人数择优录取。 定向招生和转学生的笔试成绩将按5：1的比例从高分到低分确定，以确定下一步介绍环节的分数线。 低于分数线的，视为不及格。 若有多位笔试成绩相同的应聘者，则选取最后一位。 共同通过资格审查。

尚未审核或审核未通过者，可在3月11日16:00前申请其他职位，并再次参加资格审核； 职位被取消或减少的应聘者，可在3月12日12:00-17:00之间申请其他职位，将申请更改为符合要求且报名比例不符合5:1比例的其他职位。 资格审查将于3月12日21:00前完成。

申请人提交的信息及相关材料必须真实、有效。 资格审核流程贯穿整个引进流程。 申请人在任何阶段如被发现不合格，可取消其引进资格。

（三）资格审查

面试前将进行资格审查工作。 资格审查人员名单及相关要求将于2024年3月13日在宣城先锋网（）发布，请申请人及时关注。

资格审查时，申请人应提供以下材料：

1、本人有效居民身份证；

2、学历（学位）证书。 尚未取得学历（学位）证书的，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件；

3、2024年宣城市市级事业单位、市属国有企业定向引进党政后备人才登记表，加盖学校或部门印章；

4、经学校或系党委盖章的党员证明；

5、在校学生干部经历证明或校级及以上表彰奖励证书等材料。

资格审查不合格者，取消面试资格。 面试入围候选人如有空缺，在规定时间内符合该职位应聘条件的候选人，按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补。

（四）考试

1.笔试。 笔试直接采用安徽省2024年笔试成绩，用于全国部分重点大学定向招生。

2.面试。 将进行结构化面试。 面试具体时间、地点及相关要求另行通知。 面试满分为100分，及格分数为60分及以上。 面试未通过者，不予参加体检。 如果同一职位的实际面试人数小于或等于计划职位数，则该考生的面试成绩必须达到75分，或者该考场当天实际参加面试的考生的面试平均分前一天他们可以进入下一个介绍链接。

3.综合评分计算。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 面试成绩和综合成绩按照“四舍五入”规则四舍五入到小数点后两位。

（五）体检及检查

根据综合成绩、面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1：1的比例确定体检人员。 按照先体检、后检查的顺序，体检合格者列为检查对象。 具体时间另行通知。

体检工作参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）社保[2016]140号）等规定，体检由医疗机构组织实施，申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃引进资格；体检时弄虚作假、隐瞒事实，导致结果失真的，取消引进资格。

检查工作是用人单位派出多种形式检查组，全面了解检查对象政治思想、品德、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位职责等方面的表现。同时核实主体是否符合规定的申请资格、提供的申请信息及相关材料是否真实准确、是否存在回避申请等需要核实的情况（如违纪行为、社会信用记录等）。

体检出现空缺的，按照规定程序和时限，按综合成绩、面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额递补。 体检、检查次数合计不得超过2次。

（六）签署意向协议

体检合格的，用人单位将与其签订就业意向协议。 拟引进人才未在规定时间内（2024年7月31日前）取得毕业证书、学位证书的，取消其引进资格。

（七）宣传招募

对体检合格并已签订意向协议的，按照规定在5个工作日内予以公告。 对公示无异议或者公示结果不影响聘用的，按照有关规定和程序办理聘用手续。 公示后，如有空缺，不再填补。

报考就业后，无正当理由逾期未报到的，取消其就业资格。

三、栽培管理

后备人才由市委组织部、所在单位、主管部门共同管理和培养。 后备人才实行试用期管理。 试用期满后，考核合格者，办理正式聘任手续。

4、其他事项

本次招聘党政后备人才不收取任何费用。 对来宣面试的申请者，一次性给予交通、食宿补贴，具体按照《安徽省关于向全国部分重点大学定向招收插班生的公告》规定的标准执行。 2024 年”。

本《公告》由中共宣城市委组织部、中共宣城市委编辑部、宣城市人力资源和社会保障局、财政局负责解释宣城市（国有资产监督管理委员会）

政策咨询电话：—（岗位咨询电话详情见附件）

技术服务热线：—

监督举报热线：——

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

引进工作后续事宜将在宣城先锋网站发布。 请申请人及时关注。

附件：2024年宣城市市属事业单位和市属国有企业定向引进党政后备人才岗位计划名单

中共宣城市委员会组织部中共宣城市委员会组织编制委员会办公室

宣城市人力资源和社会保障局宣城市财政局（国资委）

2024 年 3 月 2 日

原标题：【人才引进】关于宣城市市级事业单位、市属国有企业2024年定向引进党政后备人才的公告