考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

 

1.笔试(满分100分)。闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试结束后，依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选;未达到1:3面试比例的，按实有合格人数进入面试。因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。

 

考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州政务微信公众号公布。

 

笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

进入面试范围的报考人员，面试前，由招聘领导小组进行资格复审。

 

报考人员须向招聘单位提供本人身份证、毕业证原件(2019年高校应届毕业生需提供学校出具的准予毕业的证明)、准考证、报名表以及招考职位要求的相关材料。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员面试资格。

 

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

 

3.面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力，面试合格线为60(含)分。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察及体检人选。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州政务微信公众号进行公布。

 

面试时间及地点：详见《面试公告》。

 

4.同一岗位总成绩出现相同的，以笔试成绩高的列为体检对象。如总成绩和笔试成绩都相同的，则加试。