事业单位综合应用能力试题A类：历年重点题型及作答方法

在事业单位考试中，综合应用A类考生较多，主要考察综合能力。从前些年事业单位改革后，考试更加注重“实效”，即干什么考什么，而A类主要是各个事业单位部门的综合管理工作，因此需要学生提升综合作答题目的能力。

【简要概述】

1、题量：4 道

综合应用能力考什么2、题型 ：归纳概括、应急处理、提出对策、沟通协调、公文写作

【题型一：归纳概括】

(一)学习步骤

1.初级阶段：了解归纳概括的基本考情及考点。

2.中级阶段：全面掌握题型的解题技巧及思路;能够消化吸收历年考题。

3.高级阶段：要点分类合理;综合概括能力较强;能够应对创新型概括。

(二)难点介绍

1.要点寻找技巧。

综合应用能力考什么2.要点合理分类。

3.图表类概括。

(三)解题方式

1.审题：审身份、范围、对象、问数、字数

2.析点：带着作答对象，去限制的材料范围当中寻找与其相关的要点，通过阅读和梳理材料可以直接找到答案要点。此过程可以结合关键词和高频词进行找寻要点。

加工：合并同类项(依据材料逻辑、题干逻辑)

【题型二：提出对策】

提出对策是统考《综合A》中的重要题型。考察频次高，一般有身份限定，对策要符合身份要求。

1.直接对策——材料中直接提供的，通过归纳概括提炼即可使用的对策来源

(1)标志词汇：要、应该、必须……

(2)政策文件、讲话中的建议

(3)根据经验反推对策(经验=好的做法)

2.间接对策——材料中没有提供直接对策，但是可以通过对相关信息的推导而形成的对策来源。

(1)问题、原因推导对策

(2)教训推导对策

总之，事业单位备考做题过程中，可以不断思考如何更好地解决问题，结合创新工作方法增强现实性。考生日常可以进行内容梳理，培养发现问题、解决问题意识。

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