1、什么是自学？

2、四川自学考试有哪些类型？

3.人力资源管理专业

4.人力资源管理专业考试科目

5.专业相关

6、专业点评

1、什么是自学？

自学考试是我国高等教育的重要组成部分。 它是个人自学、社会救助和国家考试相结合的高等教育形式。 为促进自学考试持续健康发展，省招考委、省教育厅批准56所高校作为四川省高等教育自学考试应用型专业主考学校，并开展了自学考试辅导工作。

根据省招考委公布的考试计划，使用商定的自学考试大纲和指定教材，所有课程取得及格成绩，并通过本科论文（设计）答辩，由省考委颁发加盖主考学校印章的高等教育自学考试。 具有相应的专科或本科文凭，国家承认学历，享受与普通高等学校同类毕业生同等待遇。 本科毕业生符合学位授予条件的，由考试学校按照《中华人民共和国学位条例》授予相应的学士学位。

2、四川自学考试有哪些类型？

目前，四川自学考试分为大自学考试和小自学考试两种。

大自学考试和小自学考试的区别可以总结如下：

大自学考试（社会自学考试）

除考试费和毕业论文审阅费外，不收取任何费用。 没有学籍费，可以理解为【免费】。 但统一考试科目较多（所有科目统一考试）。 考试每年两次。 有些专业包括高等数学、英语二是必考，难度大、毕业时间长。

小自学考试（应用自学考试）

大多数专业没有高等数学和英语二，统一考试科目也很少（统一考试+学校考试组成）。 考试每年进行4次。 难度低，毕业时间短。 不过，除了考试费和论文审查费外，还有主考学校的学籍费。 ，可以理解为[带电]。

两者都是以自学为主。 自学文凭和学术信息网站只有一种，所以学术能力和含金量是一样的。 大自学和小自学的唯一区别就是免费和付费。

如果你学历强，时间充裕，建议选择专业自学考试。 如果不想花太多精力在学历文凭上，建议选择小修自学考试。

3、人力资源管理专业本科学历

人力资源管理专业本科自学考试科目见下图：

四川省人力资源管理专业自学本科考试科目如下表：

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专业相关：

人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，以满足当前和未来的需要。组织的发展需要。 ，是保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织的人力资源需求并制定人力资源需求计划，有效地招聘、选拔人员并进行组织，考核绩效，给予奖励和提供有效的激励，结合组织和个人的需求进行有效发展，以实现组织和个人的有效发展的全过程。实现最佳的组织绩效。 也是公司的一个重要职位。

专业点评：自学考试热门专业，

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