一、学校简介

陕西交通职业技术学院是陕西省人民政府举办的公办高等职业院校。 学院以培养高素质交通技术人才为己任。 建校70年来，已培养各类人才8万余人。 被誉为“中国西部交通建设管理人才的摇篮”。

学校坐落于世界四大历史文化名城之一的古都西安。 其前身是1952年创办的陕西省人民政府交通运输厅干部培训班，1956年更名为陕西交通学校，2001年升格为高职院校，定名为陕西交通运输学院。 职业技术学院于2011年由省交通运输厅划转省教育厅，实行省教育厅与省交通运输厅共建机制。 学校现有文景、自强、太白三个校区； 占地1161亩的通源校区正在建设中。 今年9月，一期工程即将交付使用，成为办学的重要阵地。

学校现有公路与铁道工程学院、建筑与测绘工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、轨道交通学院、交通信息学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育学院、继续教育与国际交流学院。 等教学单位，共开设全日制高职专业43个，成人教育专业40个。 全日制专业中，有国家骨干专业3个，教育部示范专业1个，陕西省高水平专业群3个，省级重点专业11个，省级综合改革试点专业6个，“第一”专业8个。陕西省“一类专业”。 已批准职业技能等级证书考点24个，1+X证书试点专业32个。

学校秉承“德才兼备、交融成才、知行合一、通达天下”的校训，坚持“依法治校、依法治校、立德树人”的办学方略。质量立校、人才兴校、特色强校”，其根本任务是培养立德树人。 以培养高素质交通技术技能人才为使命，培养和形成了爱岗敬业、追求卓越、严谨负责、争创一流、锻造艰苦奋斗的“陕西交大精神” 、敬业、默默奉献、有担当的学生。 强劲创新的“铺路石精神”。 被评为全国精神文明建设先进单位、全国优质高职院校、全国高职院校教学诊断与改革试点工程首批评审院校、全国交通职业教育先进集体、全国交通职业院校思想政治工作先进单位。 国家交通运输信息化教学创新示范学校、教育部首批1+X证书制度试点学校之一、教育部首批现代学徒制试点单位之一 黄炎培职业教育优秀学校、教育部中德汽车机电项目优秀合作院校、陕西省“一流院校、一流专业”建设单位、陕西省“双高计划”高水平职业学校陕西省优秀示范性高职院校建设单位、陕西省优秀高校领导班子考核单位、陕西省高校先进校级党委、陕西省高校先进基层党委、全省思想政治工作先进单位、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省绿色学校、陕西省花园式单位、陕西省职业教育先进单位、陕西省高校辅导员队伍建设先进集体等荣誉称号陕西省、陕西省高校毕业生就业工作先进集体、陕西省高校共青团优秀单位。

2、招聘计划

根据学校教育教学和管理工作需要，经学校党委研究，向社会公开招聘教职工46名。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），具有中级或高级专业技术水平对有证书、有企业工作经历的硕士生、紧缺专业特别优秀的博士生，年龄可适当放宽；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。 毕业证书、学位证书、招聘岗位所需的各类证书须于2023年7月30日前取得；

5、符合招聘岗位所需的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。 其中，如有工作经验要求的，工作经验计算时间截至2023年1月1日。

（二）学历和专业条件

招聘职位所需的具体条件以《陕西交通职业技术学院公开招聘职位表》的要求为准。

三、招聘程序

本次公开招聘按照公告、网上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检和心理健康测试、考察、公示、聘用程序等步骤实施。

（一）公告

招聘岗位、数量、资格条件等相关信息通过陕西省教育厅（nttp:///）、陕西交通职业技术学院（）网站向社会公布。

（二）网上报名

本次公开招聘流程需要网上报名，不设现场报名。

1.注册时间：自发布之日起至2023年3月20日#//登录注册并提交注册申请。 每位应聘者限报一个职位，重复报名无效。 申请时，应聘者须将该职位所需材料按照以下顺序扫描成PDF文件并上传。

应届毕业生：个人简历、身份证、本科学历、学位证书、研究生就业推荐表及岗位所需的相关材料；

往届毕业生：个人简历、身份证、本科及研究生学历、学位证书、工作经历证明及职位所需的相关材料。

其中，留学归来人员须提供教育部留学服务中心颁发的《境外（海外）学历学位证明》。 职务条件要求政治面貌为中国共产党党员的，须提供党组织颁发的党员证书。

博士生可将详细简历、科研成果、突出工作业绩、荣誉奖项等相关信息发送至邮箱：。

（三）资格审查

学校根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。 审核通过者，携带报名所需材料原件和《陕西交通职业技术学院公开招聘人员登记表》、《2023年公开招聘笔试考生健康承诺书》到陕西交通职业技术学院办理现场确认，并由工作人员核实。 之后，将发放入场券。

（四）考试

1、笔试：基础公共知识、公文写作

2.面试：面试由试讲和答辩组成。 试讲重点测试申请人的专业素质和能力； 答辩重点测试申请人的语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识应用能力、实际工作经验等。

3. 考试开题比例

原则上，参加人数与招聘岗位数的比例确定为3：1。 若学校缺特殊岗位且比例小于3：1的，按实际参加人数计算。

未达到规定的考试开放比例的，将减少或注销招聘计划名额，并在陕西交通职业技术学院人事办公室官网人才招聘栏目予以公告。

4.考试成绩

笔试和面试，学校根据实际情况设定合格分数线。 如果未达到及格分数，申请人将不会被录用。

成绩排名按笔试占60%、面试占40%计算。 考试结果将在学校网站上公布，并设有咨询电话。

（五）体格检查及心理健康测试

学校根据考生考试成绩和招聘岗位公告对考生进行排序，按照1：1的比例确定参加体检和心理健康测试的人员。 参加体检者自行前往市级以上三级医院，出具具体检查结论。 体检费用为：考生须自理。 心理健康测试由学校组织实施。 应聘者未按时参加体检和心理健康测试的，视为自动放弃录用资格。

(六)检查

只有体检合格、心理测试合格的人才可以确定为考察对象。 学校将对受试者思想政治、道德品质、能力、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行深入调查了解。

（七）公告

考试合格并确定录用的，须在学校网站上予以公示。 公示期为5个工作日。

（八）办理聘用手续

对公示期后无异议的，学校将与其签订聘用合同，明确试用期和聘用期限，并严格按照聘用合同进行管理。 录用人员应在规定时间内向学校报到。 无故七日内未报告的，取消其聘用资格。 因考生不合格而出现空缺或因体检、政审、公示、就业审批等原因放弃申请的，学校将根据相关考生考试总成绩从高分到低分择优录取，并且只会填补该职位一次。

4、其他要求

申请人必须按要求如实提供相关信息，并对所提交申请材料的真实性、准确性负责。 招聘过程中，应聘者提供虚假材料或有其他不符合招聘条件的，学校有权取消其考试或招聘资格。 若申请人已被录用，则雇佣关系终止，一切责任由申请人承担。