2、在读非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业生的研究生不得凭原本科或研究生学历及学位证书申请）。

3、各级机关、事业单位招考有作弊记录并受过禁止参加考试处罚的人员，不得报考。

4、因犯罪受过刑事处罚的人。

五、列入失信联合惩戒对象的人员。

6、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的职位。

以上招聘条件贯穿整个招聘流程。 一经发现不合格者，随时取消其参赛资格。

4、受聘人员报酬

（一）事业单位人员待遇优厚。

（二）工资分级福利。 实习期间的工资可以直接根据实习期结束后的工资确定。

（三）人才补贴。 符合太原市人才补贴政策的人员，可享受太原市相关人才补贴待遇。

(4)栽培利用治疗。 研究生及以上学历人员，试用期满考核合格后，给予引才奖金5万元（引才奖金分三年按6：2：2的比例分配）。 考核不合格者，将被终止聘用。

五、报名方式

本次校园招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

（一）报名及资格审查

1、报名地点：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学。

2、报名时间：

北京师范大学：2023年5月6日至2023年5月8日，上午9:00至12:00，下午2:00至6:00。

华东师范大学、东北师范大学报到时间请关注上述院校校园官方网站和小店区人民政府官方网站（网址：）。

3、报名要求：应聘者只能在校园招聘职位中选择1个职位进行报名。 申请2个及以上职位的，视为无效。 报考人员须认真填写《2023年山西省太原市小店区校园招聘教师报名表》（见附件4）。 申请人填写报名信息后，下载打印《山西省太原市小店区2023年校园招聘教师报名表》，该表不可涂改，供现场报名和资格审查时使用。

本次校园招聘已在选定的师范院校陆续开展。 已被上一考点确定录取的人员，不得再到其他考点报考。

4、资格审查：参加现场报名和现场资格审查的考生应提供以下材料：有效居民身份证、《山西省太原市小店区2023年校园招聘教师报名表》、毕业证书证书、学位证书（尚未取得毕业证书和学位证书包括毕业学校颁发的学历和学位证书）、报到证明（2023届毕业生可提供就业协议）、学信网学籍在线核查报告、学历认证报告、教师资格证书（未取得教师资格证书由《中小学教师资格考试合格证明》颁发，并取得教师资格证书原件及复印件及其他相关材料后办理聘用手续。

5、现场报名时，申请人提交的报名信息必须真实、准确。 申请人填写的教师资格证书科目应当与申请人取得的教师资格证书上注明的科目完全一致。

（二）笔试

当报考人数与招聘岗位数比例超过5：1（含5：1）时，超出的岗位将增设笔试。 笔试考生名单、笔试时间、笔试地点等相关信息可在师范校区官方网站上登记。 和其他通知。

1、考试内容注重教学基本功和教学实践能力的综合考核，加强对教师行为的检查。

2、笔试采取闭卷形式进行。 测试时间为90分钟。 笔试总分为100分。 得分60分以上者视为合格。 失败者将直接被淘汰。

3、参加笔试时，考生须携带有效居民身份证。 缺乏文件的申请人将不被允许参加考试。

（三）面试

报考人数与招聘岗位数之比不超过5：1（不含5：1）的，直接参加面试。

各岗位报考人数与岗位空缺人数比例超过5：1（含5：1）的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按该职位空缺数量的三倍。

面试考生名单、面试时间、面试地点等相关信息将在报名所在师范院校官网现场或通过其他方式通知。

1、面试采取给评委讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识和能力等综合素质。

2、面试采用100分制。 60分以上为合格，不及格者直接淘汰。

3、面试结束后，根据考试总成绩（参加笔试者：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；未参加笔试者：考试总成绩分数=面试成绩；四舍五入到小数点后两位）按照从高到低的顺序，根据校园招聘岗位计划招聘人数，确定体检、考察人选，并签订协议。 若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低排序； 如果面试成绩也相同，则追加面试，并按面试成绩和考试成绩从高到低排序。

参加面试人数小于或等于计划招聘人数且不存在竞争的，应聘者面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察。

（四）体检

进入体检人员参照《山西省报考教师资格人员体检标准和方法（修订）》进行体检，费用自理。 未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消其就业资格。 根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行更换。 体检不合格的，取消其就业资格，并根据体检总成绩从高分到低分依次递补。

（五）检查

检查内容包括两个方面。 首先是查阅个人档案； 二是调查核实候选人的政治素质、职业道德、遵守法律法规、实际表现以及所提供申请信息的真实性； 个人信用检查。 不合格的，取消其就业资格。

（六）公告

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在小店区人民政府网站（网址：）公布。 公示期为7个工作日，接受社会监督。

（七）就业

拟录用公示期满且无异议后，纳入国家统一招考计划、考入普通高校、并持有省级颁发的普通高校毕业生就业登记证的2023届应届高校毕业生毕业后教育主管部门将按规定优先考虑。 毕业后签订三方协议并办理就业手续； 其余人员按规定办理聘用手续。

拟聘用人员的服务年限最短为5年（其中试用期1年）。 5年内不得跨区调动和办理辞职手续。 试用期内考核不合格者，直接解除劳动关系。

六、监督咨询电话

监控电话：

0351—

支持热线：

0351—

咨询监督电话开放时间：工作日工作时间。

七、相关说明

（一）资格审查贯穿校园招聘全过程。 提供虚假报名信息的报名者，一经查实，将立即取消报名资格。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。 因申请人信息不正确或不完整而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担。

（二）请考生随时关注小店区人民政府网站（网址：）和师范校区官方网站进行现场报名，并保持联系方式畅通。 因应聘者自身原因造成联系中断、影响就业的，由应聘者自行承担责任。

（三）本次校园招聘考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办笔试或面试指导培训班。 社会上发行的各类校园招聘培训辅导班及刊物均与本次考试无关。

太原市小店区教育局

2023 年 4 月 21 日