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关于新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年上半年引进急需人才的公告

为深入推进“人才强阿”战略，推动千名硕士、博士生全日制引进计划实施，加快优秀人才集聚，助力区域经济高质量发展阿克苏地区决定引进全国企事业单位急需人才964人，其中：事业单位引进270人，企业引进694人。 现将有关事项公告如下：

1.介绍对象

（一）高学历人才。 申请人须为普通高等学校毕业生，具有硕士学位及以上学历，并具有相应毕业证书和学位证书，年龄不超过35周岁。博士研究生无年龄限制。 通过住院医师培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇。

（二）高层次专业技术人才。 具有副高级职称及以上的专业技术人才。

（三）高层次技能人才。 取得高级技师职业技能资格的技术人员。

（四）企业管理人才。 满足公司人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。 曾在国内行业重点企业担任过领导职务、具有丰富企业经营管理经验的高级管理人才，可酌情考虑认定，纳入人才引进范围。

二、引进条件

（一）政治立场坚定，综合素质良好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；

（二）已按时取得或者取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称要求；

（三）具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；

（四）符合引进职位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不纳入引进范围：

（一）定向培训生、委托培训生等约定服务期限尚未届满；

（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校学习、工作期间受过处分；

（三）在公务员、事业单位招考过程中因违纪违规受到处罚，尚未届满处理期限的人员；

（四）在国家机关、国有企事业单位登记为正式工作人员，且单位不同意与申请人解除人事关系（聘用合同关系）的；

（五）应聘者不得申请任职时构成回避关系的职位；

（六）因阿克苏地区引进人才被辞退的；

（七）受到开除党籍、开除公职处分的；

（八）涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；

（九）有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

3、优惠政策

（一）阿克苏地区直属事业单位引进人才

1.绿色通道直接纳入方案。 阿克苏地区事业单位引进的各类人才，按照引进人才相关手续纳入事业单位编制，并支付事业单位相应岗位的工资福利。 工资福利自公示期满后到岗之日起计算发放。

2.提供一次性购房补贴。 对在阿克苏地区连续工作五年并购房的全日制研究生，经认证后给予一次性购房补贴40万元。 对全日制引进博士生、副高级以上技术人才、高级技师在阿克苏地区连续工作满五年并购房的，经认定后给予一次性购房补贴50万元。

3、享受职称、职务聘任优惠政策。 博士研究生担任专业技术职务的，在工作当年直接授予副高级专业技术职称（国家考试评定的除外），七级专业技术职务； 硕士生在工作当年直接授予中级专业技术职称（国家考试评定的除外）。 除）外，聘任第十级专业技术职务； 取得高级专业技术职务任职资格的，不受职务结构比例限制，直接任用与其所取得的职称相对应的职务。

（二）阿克苏地区直属国有企业引进人才

阿克苏地区直属国有企业引进的人才除享受企业职务待遇外，经认定符合条件的，还可享受一次性购房补贴政策。

（三）县（市）引进人才

阿克苏地区各县（市）事业单位引进的各类人才，请向申请单位所在县（市）人力资源社会保障部门咨询相关待遇保障。

4. 介绍程序

2024年上半年，阿克苏地区急需人才引进将按照公告、报名及资格初审、资格审查及面试、岗位试用考核、体检、政审、公示、就业、岗前培训等手续。 其中：报名及资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施； 资格复审面试、试用岗位考核、政治审查由各用人单位在阿克苏地区人力资源和社会保障局指导下组织实施； 体检、宣传、招聘、岗前培训等工作由阿克苏市人力资源和社会保障局组织实施。

企业引进的急需人才，由企业自行组织实施。 应聘企业职位的应聘者请将简历发送至相应企业指定的邮箱。 相关事宜可致电公司咨询。

（一）公告

通过阿克苏政府网站、阿克苏招聘网、阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号等渠道，发布关于引进新疆维吾尔自治区阿克苏地区急需人才的公告2024年上半年发布。

（二）报名及资格初审

报名将于2024年1月25日开始，采取网上报名方式（参加现场招聘的应聘者须同时进行网上报名）。 有意应聘者可登录报名系统进行报名（），按要求填写个人信息，并上传相关证件。 材料扫描件（毕业证、学位证、资格证等），2024届毕业生可在线上传学籍验证报告。 报考者应参照国家教育行政部门最新发布的高等教育学科专业目录（附件3），核对岗位清单（附件1-2），选择符合专业要求的岗位注册。 每人限填1个职位。 事业单位引进岗位。 报名后，工作人员将对应聘者的简历进行网上初审，检查应聘者的个人资料是否与岗位要求相符。 初审通过者，用人单位将通过电话、短信或电子邮件通知其在指定时间参加面试。 面试已经开始，该职位的申请将不再接受。 无人应聘或应聘人数较少的职位，经用人单位申请，可以延长应聘期限。

（三）资格审查及面试

用人单位将对报名及资格初审合格者进行相关资格审查，不符合引进职位要求的，不得进入下一步。 通过资格审查的人员将接受用人单位网上或现场面试，重点了解专业知识、技术技能、赴阿工作意愿等，时间、地点、内容、形式由用人单位确定。 面试并达成初步介绍意向后，用人单位将通知下一步工作。

（四）试用后评估

用人单位对面试通过的人员进行试岗考核，考察应聘者的专业知识、技能和技术水平是否满足具体工作的岗位要求。 试用期不得超过1个月。 试用期间，用人单位应当提供食宿保障。 如果我在试用期间主动放弃或未能通过试用，我公司将根据参加该职位面试人员的实际表现依次更换我。

（五）体检

试岗考核合格者，进入体检阶段。 阿克苏地区人力资源和社会保障局将配合用人单位定期组织体检和心理健康检查。 体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》的标准进行。 体检不合格（或放弃）者不得进入下一步，体检费用由拟引进人员承担。

（六）政治审查

对体检合格的，用人单位组织政审，并填写《检查政审表》。

（七）公告

体检、政审合格者，通知期限为7个工作日。

（八）就业

对公示结果无异议的，即办理聘用手续。 聘用期限为5年（含1年试用期），聘用期间不得调动。 聘期结束考核合格的，予以续聘。 聘用文件签发后未按时报到的，取消聘用资格。 2024年应届毕业生如在毕业当年7月31日前无法取得应聘岗位所需学历和学位证书，取消其就业资格。

（九）岗前培训

人才引入岗位后，需要进行岗前培训。 培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪等，帮助新入职人员快速适应工作岗位。

五、监督和纪律要求

（一）人才引进全过程接受纪检、组织、人力资源社会保障等监督检查部门和社会的监督。 申请人及工作人员违反相关纪律规定的，按照有关规定处理。

（二）本次人才引进工作实行回避制度。 违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照有关规定进行处理或者处罚。

（三）在人才引进任何阶段，发现应聘者信息不实、条件不符、弄虚作假、故意隐瞒病史，影响就业和正常履行职责的，视情节轻重，直至资格审查合格为止。因为介绍被取消了； 对徇私舞弊的，按照有关规定给予处罚；已聘用的，终止聘用关系。

（4）申请人从报名到公告期间必须保持通讯畅通，方便与工作人员沟通。 因沟通方式不良而造成的一切后果由应聘者自行承担。

（五）其他未尽事宜按照有关文件执行。

（六）咨询监督电话。

1、网上报名热线：分机85503、85629、85054

咨询时间：平日08:50-13:30、15:30-18:00

2.政策咨询热线：

阿克苏地区人力资源和社会保障局：0997-

阿克苏地区国有资产监督管理委员会：0997-

阿克苏市人力资源和社会保障局：0997-

库车市人力资源和社会保障局：0997-

沙雅县人力资源和社会保障局：0997-

新和县人力资源和社会保障局：0997-

拜城县人力资源和社会保障局：0997-

温宿县人力资源和社会保障局：0997-

阿瓦提县人力资源和社会保障局：0997-

乌什县人力资源和社会保障局：0997-

柯平县人力资源和社会保障局：0997-

咨询时间：工作日10:00-13:30、15:30-19:30

3、监督电话：-

六、其他事项

凡是愿意在阿克苏工作的具有研究生以上学历或副高级职称以上的专业技术人才，或者具有高级技师职业技能资格但愿意在阿克苏工作但找不到合适岗位的技能人才在已发布的职位目录中可应聘阿克苏。 地区人力资源和社会保障局提交简历（邮箱账号：）进行咨询登记。 对于符合阿克苏地区急需人才的人员，人力资源社会保障部门将综合考虑申请人的基本情况，推荐相关岗位。

本公告确定的时间、地点等因特殊情况发生调整的，以公告时间为准。

附件1：2024年上半年阿克苏地区急需人才引进岗位清单（事业单位）.xls

附件2：阿克苏地区2024年上半年引进急需人才岗位清单（企业）.xls

附件3：最新版国家教育行政部门高等教育学科专业目录网址链接.doc

附件4：自治区事业单位公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）.doc

附件5：阿克苏地区事业单位人才引进考察政审表.xls

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局

2024 年 1 月 19 日

原标题：关于2024年上半年新疆维吾尔自治区阿克苏地区引进急需人才的公告