一、招聘范围

尚未确定工作单??位的国内外大学、科研院所硕士及以上毕业生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。

（三）申请人必须是1981年9月2日（含）之后出生的。

（四）身心健康，符合招聘岗位体检标准。

（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位所需的学历证书、相应学位证书等一切资历、资历和证明（含留学归国人员和港澳台地区取得学历人员的学历和学位证书），申请人必须在2022年9月1日（含）之前获得申请。 定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。 已签订聘用协议的申请人，须提供同意申请的证明或协议终止的证明。 失业申请人须提交就业创业证明或表明失业的书面个人承诺书。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。 与市纪委监委监察人员有婚姻关系或者有直接血缘关系的人员，以及与市纪委监委、派出机构工作人员有亲属关系的应当回避家属的人员不得报考市纪委监委所属事业单位。 全日制普通大学生（不含应届毕业生）、现役军人、受过刑事处罚、开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员对涉嫌违纪违法的，由有关部门审查。 目前尚未得出结论。 各级各类公务员和事业单位在招考（录用）过程中发现弄虚作假等严重违纪行为的人员、被开除党籍的人员以及不准报考其他岗位的人员。法律、法规规定的情形不得适用。 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以取得的学历来应聘。

留学回国人员获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的外国（境外）学历学位证书后，可以申请相应学历要求的职位。 中国公民和台湾居民、香港、澳门居民均可申请符合条件的职位。 教育部办公厅《关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》（教研部[2016]2号）和《教育部办公厅关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研部函[2019]1号）规定，2016年12月1日后录取的非全日制研究生，统一下发招生计划国家实行与全日制研究生招生考试相同的政策和标准，培养质量相同。 要求，学历学位证书具有同等法律地位和同等效力，并享有平等就业机会。 符合上述规定的，注册时与全日制研究生同等对待。

3. 注册

招聘岗位均为综合性岗位。 报名同时通过电子邮件进行，每人限报一个职位。 考生扰乱报名秩序或者伪造学历证书等相关证件获取考试资格的，经核实，取消其报名资格。

（一）报名时间

报名时间：2022年9月7日9:00——9月12日16:00；

查询时间：2022年9月7日12:00-9月13日16:00。

(2) 注册邮箱

。

（三）具体要求

1、网上报名：应聘前，请仔细阅读本招聘简章，确认自己符合所应聘职位的条件后，再进行网上报名。 报考人员须真实、完整、准确填写《2022年莱州市事业单位特聘高层次人才登记表》和《2022年莱州市事业单位特聘高层次人才登记表》（电子版，附件3），在规定时间内发送至指定邮箱。 邮件名称为“应聘莱州市高层次人才+姓名”。 申请人的注册电子邮件仅发送一次。 邮件发送后，应聘者应主动与招聘机构联系，确认是否收到报名邮件。 登记表上的照片必须是本人近期未戴帽子的正面照片，并且必须清晰可辨。 报名截止时间为9月12日16:00。

2、网上初审：在指定报名时间内，招聘机关安排专人检查网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，对资格审核结果负责，并将初审情况反馈将结果通过电子邮件、短信、电话等方式告知申请人。根据申请人填写的信息，符合申请条件并符合申请条件的，不得拒绝申请； 对不符合申请条件、初审未通过的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当对缺失的内容进行说明，并退回申请人补充。 网上报名期间，招聘机关应当安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。 应聘者对初审结果有异议的，须于9月13日16：00前向招聘机关报告。逾期未报告的，视为对初审无异议。结果。

3.缴费：本次考试不收取考试费。

报名完成后，如最终报名人数未达到计划招聘人数3倍的，招聘计划将按1：3的比例减少。 经招聘机关批准备案后，报考比例可以适当放宽。 请申请人关注报名结束后取消或减少计划的公告。

4、资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 网上初审结果不作为判断是否符合申请条件的最终依据。 后续工作中发现初审通过的候选人不符合报考资格或者弄虚作假的，经核实，立即取消其考试、录用资格。

现场资格审核时间、地点等具体要求请登录莱州市政府网站。 现场资质审核需要提交的相关证明材料请参见本手册（附件2）说明。 现场资格审查提交材料不齐全的，须在现场资格审查次日17:00前提交。 单位同意报考的（附件4）或现场资格审核时因故无法提供协议终止证明的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。 未在规定时间内提交相关材料及证明的，视为自动放弃。 不符合考试资格者，取消考试资格。

资格现场审查由招聘机关组织。 现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

5. 考试

招聘考试采取直接面试的方式进行。 如果报考人数过多，不方便直接组织面试的，招聘机关将决定是否增加初试。 初试一般以笔试的形式进行。 初试科目为综合知识。 预试相关要求另行通知。 初试成绩不纳入面试。 。 面试（初试）成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位，面试（初试）成绩在莱州市政府网站上公布。

（一）访谈员的确定

现场资格审查合格者，择优参加面试。 若组织初审，则按照拟招聘人数从高到低从初审通过的应聘人员中按照1：3的比例确定进入面试范围的应聘人员。 分数最低的应聘者中，按照计划招聘人数从高分到最低分的应聘者依次递补。 最后进入面试范围且初试成绩并列的候选人将一同进入面试。 未达到规定比例的，按照实际合格候选人人数择优参加面试。 通过现场资格审查并收到面试通知的，应按要求参加面试。

（二）面试

面试将根据职位的特点以结构化的方式进行。 面试结果将于面试结束后现场公布。 为保证人员质量，面试合格分数线为60分。 低于60分的，不予录用。 其他面试具体事项另行通知（请关注莱州市人民政府网站）。

面试结束后，根据面试成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定候选人名单。 招聘单位同一职位出现面试成绩相同的应聘者，影响录用的，将组织专家对相同成绩的应聘者进行重新面试，对纳入考察的应聘者，根据复试后的成绩确定。 拟聘人员名单和面试结果将在莱州市人民政府网站上公布。

6、检查和体检

进入考察范围的人选确定后，按照计划招聘人数从高分到低分等额考察、考察。

考察工作由招聘机关组织实施。 考察以德才兼备为标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规等情况。法规、廉洁自律、是否需要回避等，并对检查对象进行资格审查。 被检查人在申请期间的表现将作为检查的重要内容之一。 应聘者在应聘过程中如发现有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，将不予录用或取消录用资格。 报考人员在报检过程中提供虚假材料、隐瞒真实情况或者有其他妨碍报检工作的行为，干扰或者影响报检单位客观、公正的报检结论的，予以拒绝录用； 情节严重、影响恶劣的，予以拒绝录用。 其违纪违规行为将记入事业单位公开招聘申请人诚信档案，记录期限五年。 考察按照《山东省公务员录用考察办法（试行）》进行。 国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。 根据山东省委组织部《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号），选拔机关要严格审查和管控被考察对象档案，必须认真检查档案中存在的问题。 经调查，问题不明确、处理不妥的，不得办理聘用手续。

招聘机关负责组织应聘者的体检。 体检参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部印发）执行安保[2016]140号）等公务员录用体检标准和操作手册。 体检费用由申请人承担，享受体检费用减免的由招录单位承担。 所有体检项目完成后，如果检查医师认为需要进一步检查才作出判断的，申请人必须服从检查医师的安排进行进一步检查。 申请人或者用人单位对体检结果有异议的（当天现场复查项目除外），可以自收到体检结论之日起7日内向招聘机关提出书面申请。体检后，由机构组织复检。 复试不计入原考试。 体检在医院进行。 复检项目由复检医疗机构确定。 体检结果以复检结论为准。 复审费用由申请复审当事人承担。 复检只能进行一次。 必要时，招聘机关可以要求复试。 未征得体检机构同意，未按规定时间参加体检或复试的，视为弃权。 申请人不遵守主考官的体检安排，或者体检时弄虚作假，或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史的，将被拒绝录用。 对有请他人代为体检、更换实验室样本等严重违纪行为的，取消聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，限期5年。

检查、体检合格者将在莱州市政府网站上予以公示。 公示期为7个工作日。 公示期后无问题或举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 对反映问题但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。 检查、体检未通过的，或者公示期间反映影响就业问题并经查实的，取消其就业资格。 拟聘人员在聘用手续办理完毕前因取消资格或者弃权而造成的空缺，从同一招聘岗位进入考察范围的人员中同等填补。

七、招聘

招聘机关根据组织编制部门确定的招聘单位和招聘数量，组织选拔岗位候选人。 选聘岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序，采取高分先到先得的方式确定具体用人单位并办理聘用手续。 （具体岗位由单位确定）。 选岗后招聘计划中仍有空缺的，对面试成绩超过60分的应聘者按照面试成绩从高分到低分的顺序组织体检和考察。 考试合格后，招聘机关将遵循人岗相适应、双向选拔的原则。 进行调整。 不遵守调整的申请人将被视为放弃。 拟聘用人员将根据调动结果予以公告。

对符合聘用条件的，用人单位或其主管部门应当填写《事业单位招用人员汇总表》和《事业单位招用人员登记表》，报用人主管部门核定。按人事管理权限备案。 招聘机关发放《事业单位招聘通知书》，拟聘用人员依据《事业单位招聘通知书》办理相关转调、派遣手续。 用人单位按照规定与录用人员签订劳动合同。 未在规定时间内报到的，视为放弃。

聘用人员应当符合组织安排。 用人人员按照规定实行试用期制度。 试用期未通过的，应当解除劳动合同。

8. 其他

应聘期间，应聘者应仔细阅读本招聘简章和应聘须知等附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持沟通顺畅、有效。 如因自身原因错过重要信息，影响招聘考试的，责任自负。 事业单位公开招聘必须严格执行国家、省、市招聘政策和本招聘简章的规定。 发现违纪违法行为的，招聘机关将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的相关规定予以处理。处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。

本手册由莱州市人力资源和社会保障局负责解释。

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2022年烟台莱州市事业单位特聘高层次人才简章_事业单位招聘网

附件1：2022年市属事业单位专项招聘高层次人才岗位需求表.xlsx

附件2：2022年市属事业单位特招高层次人才申请须知.docx

附件3：2022年市属事业单位专项招聘高层次人才报名表及个人信息简表.xlsx

附件4：用人单位同意函（格式）.xls

附件5：失业状况承诺书.docx

附件6：专业研究方向承诺表（表）.docx

附件7：申请人健康承诺书.docx

附件8：申请人健康管理信息采集表.docx

附件9：事业单位应聘人员诚信承诺书.doc。

莱州市人力资源和社会保障局

2022 年 9 月 2 日