根据《菏泽市牡丹区委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（河曲发[2018]5号）和《牡丹区人才10项新政策》（根据河区发[2022]15号）精神，牡丹区部分区级事业单位拟根据工作需要，向社会公开引进一批高层次急需人才。 现将公示事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，道德品质良好。

2、境内高校毕业生须在2023年7月31日前满足以下条件之一：获得博士学位； 获得“一流大学建设大学”全日制本科及以上学历； 获得“一流学科建设大学”学位的全日制硕士学位或在建学科全日制本科学位（2017年起，国家统一发布招生计划，非全日制研究生遵循相同的考试报名政策和标准即可适用）。

根据引进单位需要，适当放宽部分岗位的相应条件。 相关要求请参见岗位清单。

3、留学生须于2023年7月31日前获得世界三大大学排名系统前500强之一大学的全日制硕士学位证书，以及教育部出国留学服务机构颁发的国外学历学位认证证书中心（仅限海外学生可申请附件中不受此条件限制的职位）。

4.相关院校分校区、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养、合作办学的毕业生不纳入引进范围。

5、身心健康。 本科生原则上不超过30周岁（1992年3月13日后出生），硕士生原则上不超过35周岁（1987年3月13日后出生），博士生原则上不超过40周岁岁（1982年3月13日以后出生）。

6、岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

7、现役军人和在校非应届毕业生不得报名。 牡丹区范围内的国家机关公务员、参??照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签署介绍意向书的人员）等，以及具有下列资格的人员在我区机关事业单位辞职（辞职）不满半年（以公告发布截止时间）的，不予申请。 单位人员必须征得原单位同意或已辞职，否则不得申请。 在校非应届毕业生不得以学历为依据提出申请。

八、引进人员不得选择《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部条例[2019]1号）中规定回避的职位。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员和各类公务员录用（录用）过程中被查出有弄虚作假等严重违纪行为的人员事业单位和法律、法规规定不得从业的人员有其他情形的，不得申请。

2、职位、数量及福利介绍

职位引进情况、数量、学历及其他相关要求详见《牡丹区事业单位2023年公开引进高层次急缺人才职位名单》（见附件1）。

三、报名及资格审查

采取网上或现场报名、网上或现场资格审查的方式进行。

（一）个人网上报名

1、网上报名时间：2023年3月14日09:00-3月24日16:00。

查询时间：2023年3月14日11:00-3月25日16:00。

报名网址：牡丹区人民政府网站（）。

网上报名者须登录报名网站，如实填写个人信息。 每人仅限申请一个职位。 入职人员可在资格初审前修改报名信息，最后一项将自动替换前一项。 注册资格一经核准，信息不可更改。

2、个人现场报名

申请人也可持相关证件在指定时间、地点现场报名。

时间：2023年3月18日9:00-12:00地点：中南大学。

时间：2023年3月20日9:00-12:00地点：重庆大学。

3、报考者须凭有效身份证件报名、参加考试。 申请人姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。 凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。 申请人在引进期间的表现将作为公开引进考察的重要内容之一。

（二）资格初审

网上初审时间：2023年3月14日11:00-3月25日14:00。

现场初审时间：现场报到日。

根据引进人员提交的信息，及时进行资格初审。 对符合申请资格并符合引进条件的，经初审予以批准。

（三）现场资格审查

1、现场资格审查时间、地点以公告为准。

2、现场资格审查所需材料：

提供国家认可的毕业证书、学位证书、身份证、教育部学历证书电子报名表等（应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，申请研究生学位的还需提供本科毕业证书和学位证书。（教育部学历证书电子登记表）； 学生在校期间获得的职位和荣誉的相关文件和证明。 近期1寸照片3张，背景相同，无皇冠。 有工作场所的申请人还须提供所在单位（有人事管理权限）或其主管部门批准申请的证明（见附件2）或辞职证明。 申请人填写的个人信息及提交的相关材料必须真实、准确。 弄虚作假的，取消聘用资格，并纳入人事考试诚信档案。

上述材料须提供原件和复印件。

3、未按时进行资格审查的，视为自动放弃资格。 引进人员资格审查贯穿引进全过程。 现场报名初审结果不作为确定是否符合报名条件的最终依据。 后续工作中发现初审通过人员不符合引进资格或者有弄虚作假行为的，取消其考试、录用资格。

4、同一职位合格人员与引进计划比例超过5：1的，还可增设笔试，按照5：1从高分到低分笔试的比例确定面试人选分数。 笔试成绩不计入面试成绩。 是否增加笔试由引进工作领导小组决定。

4. 面试

面试以答辩、访谈、交流等形式进行，主要考核引进人员的综合分析、沟通反应、岗位匹配、语言表达、仪表仪表等，实行百分制。 面试分数定为70分为及格分数。

面试时间、地点详见面试准考证。

5、检查和体检

1、面试通过的考生，根据面试及格成绩，按1：1的比例择优进入体检范围（如成绩并列，优先考虑学历较高者，刚毕业的人，以及更年轻的人??）。 体检标准按照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对候选人的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行详细检查，检查不合格的，取消其引进资格。

3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格而产生的空缺，经牡丹区委人才工作领导小组办公室审核批准，可从同岗位合格人员中等额填补。 填充只会进行一次。

六、宣传招募

拟引进人员名单将在牡丹区政府网站（）公示，公示时间为5个工作日。 公示期间收到投诉，经查实属实并影响引进的，取消其引进资格。 公示期满无异议的，按规定办理人员编制和人事关系调动手续。 办理人事关系移交手续前应当审查档案和材料。 发现引进人员档案、材料不符合引进条件的，取消引进。 引进单位与引进人员应当按照规定签订劳动合同。 劳动合同一经签订，双方应当严格履行。 引进人员在引进单位服务期限最短为3年。 引进人员应当按照规定实行试用期制度。 期满合格者正式录用，不合格者不再录用。

7. 其他

本人才引进不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上假借人才引进小组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的面试辅导班、辅导网站或刊物等与本次人才引进无关。 请申请。 请大家提高警惕，避免上当受骗。

其他未尽事宜以牡丹区委人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。 请考生在介绍期间关注牡丹区政府网站（）。

报名咨询热线：-、0530-

技术咨询电话：-

中共牡丹区委员会组织部 牡丹区人力资源和社会保障局

2023 年 3 月 12 日