2. 网上初审

初审时间：2023年9月4日11:00——9月7日17:00

本次考试指定专人负责资格初审（节假日不休息）。 考生应在报名期间及时查看报名审核情况。

对候选人的资格审查贯穿整个公开招聘过程。 一旦发现申请人不符合资格，其申请将被取消。

3. 网上支付

付款时间：2023年9月4日11:00-9月8日17:00

资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上支付。 逾期未进行网上支付的，视为放弃。 缴费成功者于2023年9月15日9:00至2023年9月19日9:30登录报名网站打印《莒县事业单位公开招聘急需专业人才报名表》 2023年》和《申请人诚信承诺书》。 供资格审查时使用。

申请人需缴纳面试费和考试费每人70元。

对预计享受免、减低保家庭考试费用、享受扶贫政策、返贫监测帮扶人员，不再要求网上缴费。 资格初审通过后，须于2023年9月8日12:00前提交相应证明，电子版材料以电子邮件附件形式发送至邮箱。 邮件主题统一为：“面试费减免+申请人姓名+身份证号”。 以邮箱显示的收货时间为准。 邮件发送成功后，请务必在当天工作时间内拨打0633-进行确认。 减免考试费用所需的证明材料包括： （一）个人身份证（正反面）及联系电话； （二）低保家庭人员须出具家庭所在地县（市、区）民政部门出具的证明。 享受最低生活保障或低保的证明； 符合扶贫政策条件和反返贫监测帮扶对象的，须持有户籍所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

申请人必须在规定时间内办理豁免手续。 逾期不补的，视为放弃免试资格。

（二）考试

考试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘者岗位所需的基本素质和专业能力。 面试成绩为考试总成绩。 面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。 面试时间及相关事项另行通知。

同一岗位，资格审查通过人数超出岗位招聘计划10倍的，增设初试。 初试将以面试的形式进行。 根据初试结果，按照招聘计划中1：10的比例确定应聘人员参加面试。 初试成绩相同者纳入面试范围。 初试成绩不计入总成绩。

面试按 100 分制评分。 面试成绩计算到小数点后两位，最后一位四舍五入。 面试结果由主考官当场评审，并当场公布。 未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃。

面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入考察范围。 同一招聘岗位，若总成绩相同，则采用附加测试的方式确定人选。

（三）检查和体检

根据考试总成绩，按照岗位招聘计划从高分到低分按1：1的比例确定考察人选，并进行体检。

县事业单位人事综合管理部门负责具体检查，主要检查思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否存在违法违规行为等。应避免的情况。 检查时，首先进行资格审查，检查是否符合规定的岗位资格，所提供的相关信息材料是否真实、准确。 然后通过个别约谈、现场走访、查阅人事档案、约谈个人等方式进行检查。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。 对于档案中存在的问题，必须认真排查。 发现问题未妥善处理的，不得办理聘用手续。 检查、体检工作组必须实事求是，全面、客观、公正地对被检查对象进行评价，并形成书面检查意见。

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格而造成的空缺，按照面试及格线以上成绩等额补缺。

（四）宣传招募

考试、考察、体检合格的候选人，将在莒县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期间如有异议的，由县事业单位人事综合管理部门按照有关规定进行调查处理并作出结论。 没有问题或者反映的问题不影响就业的，县人力资源社会保障局出具《就业登记通知书》，凭《就业登记通知书》办理相关手续并纳入实行实名制管理。 举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。

用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

聘用人员实行服务年限制度。 莒县最低服务年限为5年。 任职期间不得参加莒县外招聘（就业）、提出辞职、申请调出莒县等。

4.其他

第四部分

1、应聘者应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，保持沟通顺畅、有效。 如因自身原因错过重要信息，影响招聘考试的，责任自负。

3、对公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第39号）的规定处理。 35）等相关规定，招聘工作中也会存在失信情况。 拟录用人员将纳入事业单位公开招聘违规诚信档案。

本次招聘发布的宣传册、职位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别和本基数。

本《公告》由中共莒县委组织部、中共莒县组织编制委员会办公室、莒县人力资源和社会保障局负责解释。 莒县经济开发区招聘岗位由莒县经济开发区管委会负责解释。

公开招聘咨询热线：—