为深入实施人才强市战略，持续优化公立医院人才队伍结构，邹城市公立医院根据业务发展需要，公开引进急需人才。 现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引入数量：

120人（具体岗位要求见附件1）。

（二）介绍范围：

面向2023年毕业的大学毕业生以及职业选择期（2021-2022年）尚未确认工作的大学毕业生。

定向培养、委托培养以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不纳入引进范围。 我市事业单位在职工作人员和实行总量控制登记的管理人员不得申请。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的行为习惯和职业道德；

（三）具有较强的专业理论基础和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或者技能；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件；

（五）按照规定学制正常毕业，按时取得学位证书；

（六）博士研究生年龄不超过40周岁（1982年2月14日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年2月14日以后出生）；

（七）具有岗位所需的其他资格。

已与用人单位签订就业协议的2023年应届高校毕业生，与用人单位解除协议或者报名前征得用人单位同意的，可以报名。 确难以按时发放的，必须最迟在现场资格审查期间发放并提供。

全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除团籍、开除党籍的人员、被开除公职、被单位开除的人员涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出决定。 已结案的、依法被列入失信联合惩戒对象的、被发现在各级公务员录用中弄虚作假等严重违反考试录用纪律的人员以及法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。 ，不允许申请。 全日制普通高等学校非应届毕业生不能以其取得的学历申请。

学历不符合职业资格要求，不能取得职业资格的申请人不得申请。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。

3. 介绍程序

（一）报名

报名实行统一时间、网上报名、网上初审。

1. 个人报名

报名时间：2023年2月20日9:00-2月22日16:00

查询时间：2023年2月20日11:00-2月23日16:00

报名网址：邹城市人民政府网站（）或邹城市卫生局网站（/col//）

申请人须登录报名网站，如实填写并提交相关个人信息并上传照片。 每人仅限申请一个职位。 如果申请人在资格预审前多次登录提交申请信息，则后一次提交的信息将自动替代前一次提交的信息。 注册信息一经单位初审同意，不得更改。 报名信息未通过初审的，可于2023年2月22日16:00前变更或补充报名信息，逾期不得变更或补充报名信息。

报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。 注册人恶意注册注册信息，扰乱注册秩序的，经核实，将取消其注册资格。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2023年2月20日9:00——2月23日16:00

人才引进单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真做好资格审查。 符合注册条件的，不得拒绝注册； 初审不合格的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 网上报名时提供咨询服务。

3. 打印表格

申请人提交报名信息后，将及时查看初审结果。 初审通过者须于16:00前下载打印《邹城市公立医院2023年引进急需人才报名表》和《申请邹城市公立医院2023年引进急需人才诚信承诺书》 2023年2月24日，准备资格审查时使用。 对已注册成功的人员，人才引进单位应当保留申请人的注册信息。

（二）资格审查

现场资格审查由人才引进单位和主管部门共同组织实施。

现场资格审核时间：2023年2月25日（8:30-15:00）

现场资格审查地点：邹城市第六中学（胡家山路1299号）

申请人未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

申请人须提供以下材料的原件及复印件：

（一）《邹城市公立医院2023年引进急需人才登记表》；

（2）《申请邹城市公立医院2023年引进急需人才诚信承诺书》；

（三）有效期内的二代身份证；

（4）国家认可的学位证书，并提供学信网有效的学位证书电子登记表（2023届普通高校毕业生尚未取得学位证书的，须提供就业推荐表）；

（五）已签订就业协议的2023届高校毕业生申请的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意入学函》；

（六）国外（境外）高等院校毕业生报到注册，须提交国家教育部门的学历学位证明。 与境内（国内）高校同时毕业的国外（境外）高校毕业生报到注册的，还须提供在规定时间内取得学位证书和学位证明材料的承诺书； 持有学位证书但未取得教育部门注册认证的国外（境外）院校毕业生，还须提供有资质机构出具的国外（境外）学位证书及翻译材料，并声明其已取得学位。可以在规定的时间内获得。 国（境）外学位证明材料的承诺。 承诺虚假或认证不符的，将取消相应资格，并按照相关规定追究法律责任；

（七）与报名一致的1寸同牌照片3张，以及岗位资格所需的其他材料。

资格审查部门将根据申请人提供和填写的信息，确认申请人是否符合报名条件，并对申请人回避就业情况进行审查。

资格审查贯穿全过程。 如有不符合报名资格或弄虚作假等各种违规行为，无论哪个阶段、哪个环节，一经查实，将取消其报名或聘用资格。

（三）考试

面试及面试时间：2023年2月26日（具体面试及面试时间根据合格考生人数确定）

地点：详见面试（面试）通知

考试不受报名比例限制，不设笔试。 通过面谈、面试确定候选人。 资格审查通过人数超过计划岗位数三倍以上的，可按照1：3的比例通过面试等方式择优遴选参加面试，也可直接进行面试。 面试成绩作为进入面试范围的资格，不计入面试成绩。 面试、面谈可根据岗位实际情况采取灵活形式。 面试满分100分，及格分数70分。

面试（面谈）由人才引进单位和主管部门共同组织实施。 面试结果和面试成绩在网站上向社会公布。

（四）体检

根据面试结果和引进计划，按1：1的比例从高分到低分组织考察和体检。 检查和体检由人才引进单位和主管部门共同组织实施。

检查可根据岗位要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩等，对注册资格和提交的相关信息材料是否真实、准确进行全面审查。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，要严格审查候选人档案，是否存在回避聘任等情况。将受到严格控制。 档案涂改、相关信息无法辨认、调查不清或者责任人负有相应责任的，不予办理聘用手续。

体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 按照《关于印发实施的通知》（交[2016]140号）和《关于印发实施的通知》（交[2003]3号）执行。 国家另有规定的，按照其规定。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格而产生的空缺，从达到同岗位面试合格分数线的人员中依次等额填补。

博士生的注册按照有关政策和程序进行，并由用人单位组织检查和评估。 同意录用的，应当向市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

（五）聘任公告

考察、体检合格的拟聘人员将于7个工作日内予以公示。 拟聘人员名单公布后，不再更换。 公示期满后，如无问题或举报问题不影响聘用的，即可办理聘用手续。 对于应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议（由申请人、用人单位、学校签署），正式毕业后再办理相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 录用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不得聘用。

本次人才引进约定最短服务期限为5年（含试用期）。

本次招聘人员为总量控制登记制公立医院工作人员。 公开招聘结果报市编制、人力资源社会保障部门登记，并按照公立医院人事制度改革有关规定管理。

4.其他

1、本次人才引进工作的相关通知、公告、公示将在邹城市人民政府网站或邹城市卫生局网站上发布。 请考生随时关注相关信息，并保持报名时留下的电话畅通。 考生因自身原因错过重要信息，影响预约考试的，责任由考生自行承担。

2、本次考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

政策咨询热线：-

职位咨询电话：见《职位汇总表》

附件1：2023年邹城市公立医院引进急需人才岗位汇总表.xlsx

附件2：注册须知.doc

附件3：注册同意书.doc

邹城市卫生局

2023 年 2 月 14 日