（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治坚定，工作作风优良，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的分析解决问题的能力、语言表达能力和组织协调能力，工作作风扎实，品行良好；

（三）具有全日制本科及以上学历；

（4）年龄不超过30周岁（1989年10月20日以后出生）。 统招研究生及以上学历者，年龄可放宽至35周岁（1984年10月20日以后出生）；

（5）在学校或者工作中表现良好；

（六）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名招聘：

（一）因犯罪受过治安管理处罚或者刑事处罚的；

（二）受过党纪、政府行政处分、处分或者影响期间的；

（三）依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

（四）因违法违规被国家机关、企事业单位开除、开除、开除处分的人员，以及因涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未得出结论的人员;

（五）在国家法定考试、各级公务员、事业单位招聘中被发现有舞弊或者其他严重违反招聘、用人纪律的人员；

（六）根据政策规定，有人员需要回避的情况；

（七）法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间。 2020年10月20日9:00至2020年10月30日16:00。

2、报名方式。 采用网上免费报名，每人限一个名额。 考生登录牡丹江人才工作网（），查询《牡丹江市2020年公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）工作的公告》，点击“网上报名”进行报名、登录，选择“牡丹江市2020年公开招聘”乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）工作报名栏目，按要求填写信息并上传相关材料。

3.上传材料。 ① 第二代居民身份证； ②学历证明； ③学位证书； ④学信网《教育部学历证书电子登记表》。 海林市职位应聘者还需上传应聘者户口簿、主页和个人页面。 上述文件、材料扫描或拍照后，压缩成文件包（标注岗位代码+姓名）并上传。 上传的材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘全过程。 任何阶段如发现应聘者不符合岗位要求的，可取消其招聘资格。

（二）笔试

笔试分为公共基础知识和基层社会治理两部分。 时间、地点稍后通知，请及时关注牡丹江人才求职网。 通过资格审查的应聘人员与招聘岗位数的比例不低于3：1。

1、政策加分。 符合以下条件的考生，可申请政策加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业的通知》（黑政办发[2013]29号） 42号文）《选拔大学生在“学生进村”、“三支一帮”、“大学生西部志愿服务”等基层服务项目服务期满并考核合格后3年内计划》、《乡村大学生计划》、《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》参加事业单位公开招聘的，笔试成绩乡镇提高15分，乡镇提高10分服务期满后被街道评为优秀的，可加2分，在城乡基层公益岗位工作满两年并考核合格的高校毕业生，可享受项目学生相关政策。 ②根据《黑龙江省人民政府关于退役军人安置改革的实施意见》（黑政规[2018]17号），普通高等学校毕业生入伍入伍的大学生军队服完现役、退出现役并参加事业单位公开招募的，可享受项目健康相关政策。 满足上述多项奖励积分条件的考生，仅选择最高奖励积分项，不累积奖励积分。

保单红利材料（原件、复印件）审核时间、地点另行通知，您需提供： ① 第二代居民身份证； ②《牡丹江市2020年公开招聘乡镇（街道）事业单位人员进村（社区）工作申请表》一式两份；③“选派高校毕业生进村工作”项目候选人须提供《黑龙江省合同》招聘高校毕业生进村工作情况的通知》（首次服务期满后录用的应聘者须同时携带首次聘用合同和续签合同）以及组织部出具的服务期满证明和期满考核证明所在县（市、区）委； ④“三支援一支援计划”项目学生提供服务期满证明； ⑤“大学生志愿服务西部计划”项目学生提供服务期满证明； 《大学生志愿服务西部计划服务考核表》和《大学生志愿服务西部计划志愿服务证书》； ⑥“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”项目学员须提供《黑龙江省服务》《期满特岗教师考核聘任登记表》及县（市）教育行政部门出具的服务期满证明、 区） 服务所在地； ⑦城乡基层公益岗位普通高校毕业生提供《城乡基层公益岗位普通高校毕业生报到表》单位资格表》；⑧退役军人需提供相关证明入伍通知书、退伍证明等未在规定时间内现场确认的，视为自动放弃积分政策。

2.检查笔试成绩。 考生可通过牡丹江人才网登录网上报名系统查询成绩。

（三）面试

面试时间和地点稍后通知，请及时关注牡丹江人才求职网。

（四）评估与体检

按照有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作业绩进行考核。 考试合格的考生将进行体检，体检费用由考生自行承担。

（五）岗位选择

根据考试总成绩和考核、体检结果，按照排名顺序进行岗位选拔。 不参加岗位选拔的考生将自动视为放弃，不能参与调整。

（六）聘任公告

根据考试总成绩和考核、体检结果，岗位选拔结束后，确定拟录用人选并予以公布。

（七）调整

为保证招满人员，对已取消、减少和招收不足的岗位，本着候选人自愿的原则，在第一批招聘后进行二次调整和录用。 调动人员与空缺岗位的比例不得低于3：1。

（八）岗位选择

候选人录用后，到乡镇（街道）进行培训培训，试用期6个月，参加村（社区）工作。 试用期满考核合格的，正式聘用，由乡（街道）党（工）委选派到村（社区）服务。 其中，中共党员（不含预备党员）担任村（社区）党组织副主任。 非中共党员的书记兼任村（居）委会主任助理； 不合格的，终止劳动合同。

聘用人员在村（社区）服务年限一般不少于5年（含在乡镇、街道培训时间）。 除合同规定的晋升、解雇等相关情况外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）。 培养成熟人才，及时任命为村（社区）党组织书记。 表现突出、业绩突出的，可按照有关规定晋升和使用。

四、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）等相关规定，一经发现，有关人员和行为违反考试纪律、私自弄虚作假、影响公平正义的，将受到处罚。 ，按照有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

5、其他事项

一、本公告由牡丹江市2020年公开招聘乡镇（街道）事业单位人员进村（社区）工作领导小组负责解释。

2、本次公开招聘考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、考生参加考试前须接受“国务院行程码”和“龙江健康码”检查和体温测量。 通过色标和测温的人员参加考试前必须佩戴口罩。

4、咨询监督电话：-。

附件：《牡丹江市2020年公开招聘乡镇（街道）事业单位人员进村（社区）工作计划》

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