按照上海市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（沪人社专发[2009]45号）的精神和要求，结合青浦区教育系统发展的需要，引进高结束了来自全国各地的教育人才。

一、招聘对象及条件

1、特聘教师；

2、名校长：是指本市、浙江、江苏等经济发达地区具有学士以上学历、具有高级教师职称、在本地区（省、市）办学业绩优秀的著名校长。部级）；

3.优秀高级教师：是指来自本市、浙江、江苏等经济发达地区、具有学士以上学历、在本地区教育教学工作中取得突出成绩的优秀高级教师（省部级） ;

4、优秀高级技师：是指与青浦中等职业教育专业相匹配、在本行业（地市级）具有精湛技能的高级技师。

上述招聘对象还应当符合以下条件：

（一）具有相应的教师资格证书；

（2）报考学前教育、汉语课程，普通话须达到2A级及以上，其他学科普通话须达到2B级及以上；

（三）年龄一般控制在男性40岁以下，女性35岁以下。 具有高级职称以上人员，年龄可适当放宽。

二、招聘程序及聘用办法

1. 网上报名

应聘者应于2017年3月22日至3月28日在青浦区教育人才服务中心网站进行报名，根据本计划规定的招聘条件和公布的具体岗位要求，填写《青浦区教育系统公开招聘教师《注册信息表（高端人才）》注册高端教育人才请点击“高端人才注册门户”。

2、现场提交材料

申请人携带申请材料原件及复印件（具体要求见附件2《材料提交要求》）到青浦区教育人才服务中心（北店浦和路1000号三楼）提交材料现场。 不接受邮寄的申请材料。 。

（一）集中受理时间：

2017年3月26日-3月29日（上午9:00-11:00，下午13:00-16:00）

2017年6月12日-6月13日（上午9:00-11:00，下午13:00-16:00）

（2）每日受理时间：工作日。

3.资格审查

将对候选人的资格进行审查。 资格审查通过后，将参加面试和考核。

4、面试与考核

青浦区教育系统教师招聘领导小组组织专家对候选人进行面试和考核。 具体事项另行通知。

五、招聘方式

（一）按照面试成绩和考核成绩从低到低进行入围。

（二）青浦区教育人才服务中心组织对入围人员进行体检、心理测试、考察（不合格者不予录用）。

心理测试：入围选手将参加市有关部门组织的心理测试；

检查：主要考察候选人的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质和诚信记录。

（三）拟聘用人员名单在青浦区教育人才服务中心网站公示，公示期7天。

（四）签订就业意向书：拟聘用人员按照有关规定与招录学校签订就业意向书，并按教育局要求提交相关录取材料。

四、招聘职位及数量

详情见附件1。

5. 激励措施

新引进的高端教育人才，包括：特级教师、名校长、优秀高级教师、优秀高级技师，在规定服务期限内考核合格后，给予最高60万元购房补贴。

6、招聘咨询与监督

咨询热线：（沉老师）、（徐老师）

监督电话：（沉老师、朱老师）