西藏机场集团由民航西藏地区局全资拥有。 是具有独立法人资格的国有企业。 其组织规格相当于副局长级别。 2022年10月20日，西藏机场集团注册成立，注册资本5000万元。 2022年11月11日，西藏机场集团正式投产，现有员工2700余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和??平、日喀则定日、山南隆子、阿里普然等7个分公司，行政办公室等8个职能部门，运营管理部等11个生产保障部门。 维修部及维修工程维修中心。
西藏机场集团业务范围涵盖民航运输、地面服务等，肩负着全区机场安全运行、生产经营、优质服务的使命。 目前，辖区机场共有11家航空公司运营156条航线，通航城市71个。 2021年，西藏机场集团旗下机场飞机起降架次、旅客吞吐量、货邮吞吐量分别达到5.99万架次、603.1万吨、5.01万吨，创历史新高。
西藏机场集团当前和今后一个时期的总体发展思路是：始终贯彻“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以建设智慧民航为根本主线，强化安全底线，精诚服务，经营发展三种意识，建设安全、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方“四种能力”发展，服务旅客和货主，服务航空公司和通用航空企业，努力打造高原机场运营管理的标杆。 随着西藏民航的快速发展，为了储备人才，结合实际，现面向社会招聘一批综合素质较高、愿意投身西藏民航事业的优秀人才。
申请基本要求
（一）拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂国家。
（二）遵守国家法律、法规，具有良好的思想道德品质。
（三）热爱民航事业，认同西藏机场集团企业文化，具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力，能够遵守单位的规章制度。
（四）身心健康，无纹身、无传染性疾病、重大疾病，符合岗位要求的身体条件和心理素质； 吃苦耐劳，责任心强，有良好的团结合作精神。
（五）2023年7月15日前毕业，并取得毕业证书和相应学位证书（专科学历者只需取得毕业证书）。
（六）符合民航从业人员背景调查的相关要求。
（七）民航西藏地区局、西藏机场集团现任、离任、解聘人员不得申请。
招聘职位、人数及条件
部门
招聘职位
招聘人数
工作条件
（学历、专业、技能等）
机场管理部
场地经理
1. 28岁以下，男性；
2、本科及以上学历，民航、交通工程专业；
4、具有C1及以上驾驶执照、有民用机场工作经历者优先。
阿利普兰机场
财务管理员
1、28岁以下；
2、全日制本科及以上学历，财务管理、会计专业。
招聘安排
本次招聘按照报名-简历筛选-笔试面试-体检-背景调查-录用的流程进行。
具体安排如下：
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年7月10日18:00。
2、报名方式：网上投递简历报名。 请申请人将报名材料以PDF格式发送至指定邮箱。 邮件标题格式必须为“应聘职位-姓名-学校-专业”。 每个申请人的申请仅限于一个职位。
3.报名信息：请按以下顺序提交： 1.《西藏机场集团报名登记表》 2.身份证扫描件 3.个人简历 4.毕业证、学位证（往届生） 5.学籍在线核查报告6、加盖教务处公章的学校成绩单 7、大学英语水平证明 8、与应聘职位相关的资格证明及其他证明合并扫描成PDF文件作为附件。 附件名称必须按照“应聘职位-姓名-学校-专业”的格式命名。
▲本次申请不接受现场投递简历。 请不要重复提交简历。 请不要发送链接。 同时，未按照上述要求上传信息的，一律视为无效注册。
（二）简历筛选
西藏机场集团将对申请人提交的申请材料进行筛选。 经筛选合格者，将另行通知笔试、面试情况。 请申请人准确填写联系电话，并保持沟通畅通。 2023年7月15日前未收到笔试或面试通知者，简历筛选不通过。 简历筛选不合格者，不再另行通知。
▲应聘者的资格审核将贯穿整个招聘过程。 申请人须对所提交信息的真实性负责。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消招聘资格。
（三）笔试面试
根据岗位性质和实际需要，进行笔试、面试或其他形式的考核。
（四）体检及背景调查
西藏机场集团将通知拟聘用人员进行体检和背景调查。 体检、背景调查合格者，正式录用； 那些未能通过其中任何一项的人将不会被雇用。 体检费用由申请人自行承担。
（五）办理聘用手续
西藏机场集团与聘用人员签订劳动合同，约定权利和义务。
（六）注册与就业
预计报名时间为2023年7月下旬，具体事项另行通知。
（七）申请人参与申请过程中产生的费用由申请人自行承担。
企业福利
(一)工资。 根据西藏机场集团的薪酬管理体系，提供具有一定市场竞争优势的薪酬待遇。
(2)福利。 录用人员按照国家有关规定与西藏机场集团签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金、企业年金、团体商业保险，按年缴纳休假、假期和探亲补贴以及免费住宿。 、餐费补贴、体检费报销等福利。
其他事项
（一）联系人：余老师