五、报名时间、地点及要求

(一)报名方式

师宗县2015年度事业单位公开招聘工作采取网上报名方式，不接受现场报名。

（二）报名时间及网址

报名时间：2015年6月3日至7日，共5天，期间每天0:00至24:00。 逾期不再办理报名手续。

报名网址：曲靖市人力资源和社会保障网（）。 详细报名流程请参见规定网站上公布的《曲靖市2015年度事业单位委托公开招聘公告》。

（三）报名要求

在规定时间内报名。 请应聘者在填写个人信息时仔细阅读《曲靖市事业单位2015年委托公开招聘公告》。 符合条件者方可报名，且仅限一个职位。 填写的注册信息必须真实、准确、有效。 对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况、提供虚假信息的，一经查实，取消其报名及其他相应资格，并按违纪考生处理，五年内不得参加曲靖市考试。 范围内的事业单位招聘考试。

(4)施用比例

招聘岗位数与考试实际有效报考人数的比例必须达到1：3后方可举行考试。 否则，招聘岗位数量将相应减少或取消招聘岗位。

（五）注册考试费

根据曲发收费改革文件[2008]50号规定，考试报名费为100元/人。 网上支付，无需现场支付。 缴费时间：2015年6月3日至6月11日。具体缴费流程详见规定网站上公布的《曲靖市事业单位2015年委托公开招聘公告》。 》。 因不可抗力因素无法参加考试的考生，报名结束后1个月内退还报名费。

报名结束后，无人应聘的职位或不符合开考条件的职位将在规定网站予以公示。

符合政策可免收报名考试费的考生，按照《2015年曲靖市事业单位委托公开招聘人员的公告》办理免费手续。

办理时限：报考我县事业单位并符合免交报名费资格的考生，须于6月4日至6月9日（上午8:30-11:30、14:30）由考生本人或委托人提出申请。 -17:30）期间，向县人才服务中心提交相关证明材料（正本一份、副本一份）。 逾期申请将不再被接受。 符合免报名费条件的应聘者，到县人才服务中心填写《曲靖市2015年度事业单位委托公开招聘人员免报名费》表，报曲靖市人力资源和社会保障局6月10日进行审查和处理。

（6）领取入场券

《准考证》须自2015年6月27日至笔试结束期间进入报名系统自行打印。 如果想无条件打印，可以到县人才服务中心寻求帮助打印。

六、笔试时间、地点及要求

（一）笔试管理工作委托曲靖市人力资源和社会保障局负责。 市、县人力资源社会保障局不组织或者委托任何机构组织考前培训。

1.笔试科目设置、分数及参考资料

笔试包括“综合知识”和“专业知识”两个科目。 笔试总分为250分，其中“综合知识”和“专业知识”均为150分。 “综合知识”测试范围为《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员考试大纲（试行）》，未指定参考教材。 “专业知识”测试的范围是您所申请的专业类别的相关知识。 请自带复习书籍。 命题参考高校现行教材。 根据《曲靖市2015年公开招聘事业单位委托人员》，“专业知识”考试类别设置为21个考试类别。 各招聘岗位考试类别详见《曲靖市师宗县2015年公开招聘事业单位工作人员计划表》，笔试采取闭卷形式，使用A类试卷，笔试不指定参考书目。

二、笔试时间、地点

考试工作由曲靖市人力资源和社会保障局组织实施。

⑴笔试时间：2015年7月4日，上午9:00-11:00进行“综合知识”测试，下午2:30-4:30进行“专业知识”测试。

⑵笔试地点：曲靖市学校内。 具体地点请参见《门票》。 考生须按照《准考证》上注明的时间、地点参加笔试。

3.笔试成绩查询

7月19日后将在规定网站公布，申请人可登录规定网站查询。 考生对笔试成绩有异议的，可以自成绩发布之日起5个工作日内向曲靖市人力资源和社会保障局考试中心提出书面成绩复核申请，但须符合以下条件：成绩在复核范围内。

（二）笔试加分

符合笔试政策加分条件的考生须根据《曲靖市事业单位2015年委托公开招聘公告》于2015年7月15日前向师宗县人才服务中心提交加分证明材料（原件及复印件） （一份），逾期积分由您负责。 提交加分材料的情况由县人才服务中心填写，并将《2015年曲靖市事业单位委托公开招聘人员加分汇总表》上报曲靖市人力资源和社会保障局7月17日办理，经保卫局审核通过后即可申请加分。 加分积分及加分积分种类由曲靖市人力资源和社会保障局通过规定网站向社会公布。 加分及办理加分手续所需材料详见规定网站上公布的《曲靖市事业单位2015年委托公开招聘公告》。 逾期不再办理加分手续。 符合加分条件的，请在指定时间按前往指定地点。

（三）资格审查及要求

1、根据申请人笔试成绩（含政策加分，下同）从高分到低分顺序，按照计划人数1：1的比例确定考核和体检人员招聘职位及报考人数（若应聘者因笔试成绩排名第一）如并列应聘人数超出招聘计划的，优先考虑专业知识测试成绩最高的应聘者。 如果仍然平局，将进行额外测试。 附加测试将以面试的形式进行。 如该职位报考人数为2人的，优先考虑笔试等。 如果笔试有两人并列第一名，则只有笔试并列第一名的两人作为考核和体检对象。 如果笔试并列第一名的人数超过三人，则以专业知识测试成绩较高者优先。 如果结果仍然相同，将进行额外的测试。 附加测试将以面试的形式进行。 若出现并列第二名，则第一名直接进入考核和体检。 进行追加测试，追加测试以面试形式进行，面试成绩较高者优先，以此类推）。