考试办法
考试采取面试方式进行。
1、面试时间、地点：以《准考证》为准。
2、面试内容：重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。
3、成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试成绩低于合格线的报考人员，一律不予录用，试题委托专业考试机构命制。
4、考试成绩排序
考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)随军家属;(4)取得相应岗位资格证书;(5)岗位要求约定的事项。