(一)区人民武装部招聘岗位：

1. 区人民武装部(岗位代码：0201)考试采用笔试加技能考试的方式，按百分制计分。

①笔试时间和科目：

5月26日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

②技能考试内容：步枪精度射击、三公里跑、四会教学

技能考试成绩=步枪精度射击×30%+三公里跑×30%+四会教学×40%。

技能考试时间、地点另行通知。

(二)区传媒中心招聘岗位：

1.区传媒中心(岗位代码：1801、1802、1803)考试采用专业测试(新闻写作、技能操作)和专业面试相结合的方式，按百分制计分。

①播音主持岗位(岗位代码1801)：

专业测试成绩=新闻写作×20%+技能操作×60% 。

②记者岗位(岗位代码1802)和后期制作、技术管理与新媒体岗位(岗位代码1803)：

专业测试成绩=新闻写作×30%+技能操作×50%。

根据报考人员专业测试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定专业面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为专业面试对象。

2.具体考试时间、地点另行通知。

(三)其他岗位考试采用笔试加面试的方式。

1.笔试

①考试时间和科目：

5月26日上午 9:00—11:30 《综合应用能力》

5月26日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。

② 报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

③根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

2.面试

面试由区人力社保局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

凡在面试3天前，具有面试资格的人员向区人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。