1、基本能力测试。含综合笔试、操作技能测试，综合笔试主要测试与社区工作密切相关的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、文字理解与表达、应用写作等，采取闭卷方式进行。操作技能测试：采取上机操作的方式测试应试人员的计算机操作水平。总分100分，其中综合笔试80分、计算机操作技能测试成绩20分。

笔试、技能测试时间、地点以准考证为准。

为稳定现有社区工作人员队伍，在街道社区工作满2年的在岗网格员、由办事处聘用并发放生活补贴的专职从事社区工作满2年的在岗人员，经所在办事处审核认定，报名参加本次招考，可在基本能力测试总成绩加3分。

2、面试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

入围面试人选确定：依据招聘计划1:3的比例，根据考生报考岗位按基本能力测试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如遇最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

面试时间和地点：以面试公告为准。