1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、试用期内的现役军人、公务员或事业单位新录用人员，以及普通高等学校2019年未毕业的学生（即在读的本科生、硕士生、博士生）不能申请已获得的学历）；

4.在各级公务员、事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

5、被解聘不满5年的公务员、事业单位工作人员，以及国家、省其他规定不得报考事业单位的人员；

6、按照政策规定，在目标单位工作且任职时间未满或者有其他限制性规定的；

7、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定的回避制度要求。

三、招聘程序

公开招聘工作按照制定公开招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘信息。 通过罗山市人民政府公众网站发布招聘公告。

（二）报名

本次公开招聘报名及资格初审采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2019年3月27日至2019年3月29日（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）

2、报名地点：县人力资源和社会保障局后楼一楼西大厅

3、报名费：报名时资格初审合格者，须按规定缴纳考试费30元。

四、报名方式及要求：现场报名。 符合申请条件的人员报名时须携带以下材料：

（一）符合条件的应聘者须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明、毕业生就业主管部门出具的登记证明；

（二）符合条件的留学回国人员，须提交本人有效身份证件、中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部图书留学服务中心颁发的国外学历学位认证等；

（3）除具备上述条件外，还需根据应聘职位相应要求提供相关证明及证明材料。 认证计算时间截止至2019年3月1日。

本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、毕业证、学位证、就业登记证、职业资格证书（如应聘职位需要）原件及复印件及近期4份复印件寸寸彩色同牌不戴帽子照片（请在照片背面注明姓名、身份证号、申请位置，并到报名地点现场报名。填写统一印制的“一式两份” 《罗山县公开招聘事业单位工作人员登记表》。登记表可在罗山县人民政府公共网站下载打印，不接受传真、电子邮件、电话等方式报名。

5、应聘者应按照招聘计划公布的岗位及要求进行应聘。 每个申请人仅限一个职位。 报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。

6、应聘人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。 若未达到该比例，拟招收的人数将相应减少。 减少后仍达不到比例要求的，该职位将不再招聘。 申请人可以申请符合申请条件的其他职位。 不符合条件或不愿变更申请的，已缴纳的费用将予以退还。 但对于我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见并报市综合办后，在保证竞争的前提下，可适当降低考试比例。报人事管理部门审批。

七、本次招聘，资格审查贯穿考试招聘全过程。 申请人提交的信息及申请时提供的相关材料必须真实有效。 应聘人员在招聘过程中发现不符合拟聘岗位资格要求或者有弄虚作假行为的，取消其应聘资格。

八、报名资格审核通过者，须于4月5日上午8:00至12:00、下午2:30至5:30持身份证和报名考试费收据到县人力资源和社会保障局，2019年。在后楼一楼西大厅领取门票。 逾期未领取者，视为自动放弃。

入场券应妥善保存。 笔试、面试、体检时须出示准考证和身份证参加。

（三）考试

分为笔试和面试。

1.笔试（常用基础知识）

（一）时间：2019年4月6日上午8:30-10:30

（二）地点：详见《门票》。

(3)内容：

基础公共知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等，满分100分；

（四）方式：闭卷考试。

（五）双学位、硕士及以上学历者免笔试（其笔试成绩以招聘岗位笔试第一名为准）。 遵循面试、体检、考核、公告、录用等程序。

2. 面试

（一）面试时间、地点另行通知

（二）面试方式：应聘党史、哲学、旅游、播音主持、新闻采编等专业岗位的人员，采取试讲形式进行面试，满分100分； 其他职位采取结构化面试方式，满分100分；

免笔试者直接参加面试。 其他应聘者根据笔试成绩，按照招聘计划中从高分到低分按1：3的比例择优面试。 上次笔试成绩并列的可以一起报名。 对于自愿放弃或取消面试资格后出现的空缺职位，县公开招聘领导小组办公室将按照笔试成绩从高分到低分的顺序从应聘同一职位的人员中填补空缺职位。

面试过程中，如出现缺席导致该职位缺乏竞争力的情况，该职位应试者的面试成绩应达到其面试组中使用同一套面试问题或相同面试方法的面试官的平均分，然后再进行面试。可以进入体检和考核。

（三）考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）体检及检查

体检由县人力资源和社会保障局组织，具体时间另行通知。

根据考试总成绩，按照招录人数1：1的比例，从高分到低分确定体检考核人员。 体检内容和方法按照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于体检的通知》的规定执行。 《公务员录用考试操作手册（试行）》和2010年《修订通知》。

确定体检人员时，体检结果显示该岗位存在超过1：1比例的平行人员的，按照以下方法确定体检人员。 优先级顺序如下：

（1）笔试成绩较高的考生优先考虑；

（2）学历较高者优先；

（三）符合规定申请年龄要求的优先。

（四）以上情况相同的，按照“罗山户籍——信阳户籍”的顺序确定候选人。

如果出现空缺，职位将根据考试成绩以先到先得的方式填补。 检查工作由县纪委监委、县委组织部、县人力资源社会保障部门共同实施。 考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的不再填补，因自愿放弃而出现空缺的可予以填补。

（四）公告

体检结果及体检合格人员名单和拟录用人员名单在县政府网站公示，接受社会监督。 公示期为7天。

4、办理聘用手续

（一）根据考试、体检、考核结果，按照岗位从高分到低分确定拟聘用人员。 公示期满后，对拟聘人员无异议的，由县公开招聘领导小组研究确定，由县人力资源和社会保障局下达聘用通知书。 新录用人员必须在接到录用通知后15日内办理相关手续并向用人单位报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

（二）签订劳动合同，实行人事代理。 用人单位法定代表人与新录用人员签订劳动合同并办理人事代理手续。

（三）根据《事业单位人事管理条例》，新录用人员在本单位服务年限不少于3年，试用期为12个月。 非首次就业的试用期为6个月。 试用期内，享受试用期工资标准。 试用期满后考核合格的，按照有关规定办理正式聘用手续，纳入编制管理。

5、招聘纪律

2019年，中共罗山县委党校何家冲学院公开招聘事业单位工作人员，在县公开招聘领导小组的领导下进行。 领导小组下设办公室，负责日常招聘工作。 办公室设在县人力资源和社会保障局。 整个招聘过程由县纪委监委监督，严格按照相关规定操作，认真办理资格审查、笔试、面试、体检、考察、招聘等各个环节。 招聘工作坚持公示制度、透明运作、严格工作纪律、严格作风纪律考核。 无论是招聘工作人员还是应聘者，在考试招聘过程中出现违法违纪行为的，必须严肃追究责任，严肃处理。 涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

六、信息发布和政策咨询

罗山县人民政府网站（）为本次公开招聘的专用网站。 考试招募及相关事宜信息通过上述网站发布，请关注查询。

7、报考考生应仔细阅读本公告，并按照公告要求报考适合自己条件的职位。 如您对本公告理解有歧义，应事前咨询，事后将不给予支持或申辩； 同时，申请人应对其申报信息和材料的真实性负责，否则后果自负。

上述公告由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。

支持热线：-

0376-(6)分机。 8701

附录：

1.中共罗山县委党校何家冲学院2019年事业单位公开招聘工作人员计划.xls

2.罗山县公开招聘事业单位工作人员登记表.doc

罗山县公开招聘领导小组

2019 年 3 月 19 日

标签：2019年河南事业单位招聘信阳罗山县事业单位招聘

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