（五）招聘计划中取消的职位数量将于12月19日在安仁县人民政府门户网站公示。被取消应聘职位的人员于12月20日申请其他符合条件的职位。未能应聘的按要求在规定时间内调动岗位的，视为放弃招聘考试； 那些在12月21日宣布减少招聘计划数量的人。

（二）笔试

1.笔试内容。 笔试内容为“基础公共知识”和“写作”，其中“基础公共知识”占70%，“写作”占30%。 笔试为闭卷考试，成绩按百分制评分。

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2.笔试时间

安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部报市级同意后，提前14天在安仁县人民政府门户网站单独公布。

3.笔试地点。 安仁县内具体地点请查看门票。 考生应当按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。

4.笔试成绩。 将在安仁县人民政府门户网站另行公告。

（三）资格审查

面试前，招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。 资格审查时间、地点在安仁县人民政府门户网站另行公告。

一、资格审查对象

按照岗位计划与面试人数1：2的比例确定面试入围名单。 若入围选手成绩相同，则全部进入面试资格审核。 招聘岗位计划与面试人数不能达到1：2的，按实际人数确定资格审查对象。

二、资格审查内容

（一）下载并填写《2022年安仁县事业单位公开招聘报名表》（附件3，一式两份）和《诚信考核承诺书》（见附件4）；

（2）有效身份证件原件（二代有效身份证件、有效临时身份证、带照片的户籍证明）及与应聘职位相关的证明材料（毕业证书、学位证书、应聘职位所需的其他材料）相关文件）证书等）、准考证正本一份、复印件一份；

（3）同一人近期1寸正面红/蓝背景彩色照片两张（背面请注明申请人单位、应聘职位、姓名）；

（4）带有二维码验证码的教育部学历证书电子报名表可在中国高等教育学生信息网（）上查找； 已获得国（境）外学位的，请提供教育部留学服务中心中国留学网（）学位认证证明材料；

（5）如应聘需要户籍的职位，须提供户口簿原件及复印件；

（六）自公告之日起申请安仁县外部职位的，须提供所在单位和主管部门（具有人事管理权限）出具的同意证明；

（七）申请定向招收非政策性安置退役军人的，还须提供安仁县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退役证明原件及复印件；

（八）报考定向在职村（社区）干部岗位的，还须提供乡镇党委、中共安仁县委组织部出具的相关证明。

提交材料主要信息不真实或不符合招聘岗位要求的，资格审查不通过。

3、更换资格审查对象

若应聘者放弃面试资格审查或资格审查不合格的，则按笔试成绩从高分到最低分的顺序依次填报该职位，但不进行跨职位调整。 填报后，面试人选仍未达到规定比例。 、根据实际人数确定访谈对象。

四、资格审查注意事项

未按要求进行资格审查的申请人，视为放弃资格审查。 应聘者及有关单位和人员提交的材料主要信息不真实，或者不符合招聘岗位条件的，资格审查将被认定为不合格。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（四）面试

1、面试时间。 面试时间及相关规定另行公告。

2.访谈对象。 面试合格人员。

3.面试形式。 采用结构化访谈的方式进行。

4.访谈内容。 主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、适应能力等能力素质以及与拟聘岗位的匹配程度。

5.面试评分范围。 面试评分采用百分制。 面试评分范围统一为25分，起始分数为70分，即得分在70分至95分之间。 对于面试中拒绝回答问题或出现重大智力错误的，由主评委召集评委小组讨论，酌情给予低于最低分的评分。

6. 面试结果。 未参加面试且面试成绩低于70分（不含70分）的，不予录用。

7.综合评分综合及排名

(1)分数综合。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试、综合成绩四舍五入至小数点后两位。

(2)成绩排名。 根据考生综合成绩从高分到低分排名。 综合成绩相同的，按照笔试成绩排名。

（五）体检

1.体检对象。 按照招聘岗位计划1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序，在参加面试的人员中平均确定体检对象。

2、组织实施。 体检由安仁县人力资源和社会保障局组织，在县级以上综合医院进行。 体检时间稍后公布。

3、体检内容。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》、吸毒毛发检测等相关规定进行。

心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准者，应每日重新检查； 边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检标准者，符合标准的，应现场复检。 当日复查和现场复查的医院为初次体检医院。 申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。 复试只能进行一次。 复查内容包括影响体检结论的项目。 体检结果以复检结论为准。 《公务员录用特殊体检标准（试行）》中的所有体检项目不再进行复审。

4、注意事项。 报考人员须出示有效身份证件和笔试准考证参加体检。 体检费用由申请人缴纳。 未按照规定进行体检的，视为放弃体检。 申请人在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

(六)检查

体检合格者进入检查流程。 检查重点关注考生的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现、报考资格等，由安仁县人力资源和社会保障局组织实施用人单位或者主管部门。

(七)职位选择

对需要选岗的岗位，按照综合评分从高分到低分的原则和招聘岗位计划1：1的比例，候选人选择具体招聘单位，由县人力资源和社会保障局组织并实施它们。 时间稍后通知。

（八）公告

根据综合成绩、体检、考察和岗位选拔结果，确定拟录用人选，并在安仁县人民政府门户网站公布，接受社会监督。 公告内容包括招聘单位、招聘职位、拟聘人员姓名、性别、准考证号码、主管电话。 公示时间不少于7个工作日。

（九）就业

无异议的拟录用人选，由安仁县人力资源和社会保障局汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案，然后办理聘用相关手续。

用工单位应当在安仁县人力资源和社会保障局办理就业相关手续后15日内与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 聘用人员的聘用时间自与用人单位签订聘用合同之日起计算。

4. 特别提示

（一）应聘者应在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站上查看各招聘链接的相关信息。 招聘单位和主管部门均不会一一电话通知申请人。 注册时注册的通讯号码必须保持畅通。 若通讯方式发生变化，请及时告知安仁县人力资源和社会保障局。

（2）申请人须妥善保存有效身份证件及准考证原件。 报考者参加笔试、资格审查、面试、体检时，须携带有效期内的二代身份证原件和准考证。 缺少有效身份证件和准考证原件的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。 任何阶段如发现应聘者不符合岗位要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。 对公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（四）面试结束后，因放弃体检、资格审查或体检、考试不及格而产生的空缺，可按综合成绩从高分到低分依次递补，最多填报2人。

（五）本次考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、疫情防控

按照安仁县新型冠状病毒疫情防控要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。

1. 申请人必须主动做好自身防护，科学安排工作、生活和出行，确保符合安仁县COVID-19疫情防控要求。 按照各阶段检查工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查处置等相关工作。 因疫情防控等不可抗力因素，考生无法按期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。

2.所有考生在考试时须自行打印并签署《202??2年安仁县公开招聘工作人员考试新型冠状病毒疫情防控承诺书》（附件5），承诺了解全部通知事项、发证义务及防疫情况。按照管控要求，配合做好疫情防控检查处置等相关工作。

6.招聘考试服务咨询电话

安仁县人力资源和社会保障局：0735-。

具体岗位政策咨询详见《安仁县2022年事业单位公开招聘计划岗位信息表》（附件1）。

七、纪律与监督

招聘工作由安仁县纪委驻县委组织部派驻纪检监察组全程监督。

监督举报热线：-。

附件1：2022年安仁县事业单位公开招聘拟聘岗位信息表.xls

附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：2022年安仁县事业单位公开招聘报名表.doc

附件4：诚信审查承诺书.doc

附件5：关于2022年安仁县公开招聘事业单位工作人员考试考生COVID-19疫情防控的通知.docx

安仁县公开招聘领导小组

2022 年 12 月 5 日

原标题：2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员公告