7月19日，由北京市人力资源和社会保障局主办、北京就业服务中心、北京劳动就业报社承办的“专、特、新”直播活动在线启动。

“朋友们，欢迎来到我们直播间找工作。” 直播间里，主播一边讲解，一边展示岗位要求、薪资、住宿、饮食等信息。 “如今，百度、抖音、爱奇艺等众多知名互联网公司，有30多家公司提供职位供你选择。” “您可以将简历投递到屏幕上的邮箱，也可以登录市人力资源社保局官网‘就业超市’版块，查看所有直播间求职信息。” ”。

直播间特别邀请了天信福（北京）医疗器械有限公司、北京航景创新科技有限公司、北京塔山科技有限公司、奥莱国信（北京）检测技术有限公司的招聘经理。有限公司、北京亚洲卫星通信科技有限公司五位企业招聘经理向屏幕前的求职者介绍企业文化和工作环境，解读岗位要求、薪资福利等，并与求职者进行互动。每个人都是实时的。

“展览空间设计师这个岗位是否接受应届毕业生？” “直播结束后哪里可以看到职位？”……直播间热闹非凡，热门职位备受追捧。 原定两个小时的直播被网友屏蔽。 热情持续到两个半小时，直播间同时在线人数达到16.4万余人。

求职者除了在直播间看到招聘信息外，还可以登录市人力资源和社会保障局官网“就业超市”同名招聘会专区，将简历投递至他们最喜欢的公司。 同时，您还可以关注北京就业服务中心“人民就业”微信公众号查看相关就业指导和咨询。

近日，北京启动2022年“仲夏约”就业专项服务季活动。 本次“专、特、新”专场活动是特服季职业指导系列活动的首次直播。 该市还将分别于8月和9月举办两场以“新就业形态”和“生活服务企业”为主题的直播活动，举办9门就业指导服务课程，为求职者特别是年轻人提供就业指导服务。直播、简历撰写、面试指导、入职指导、一对一协助等“五位一体”全程陪同就业指导服务。

此外，市人力资源和社会保障局还将在10月底推出“求职能力训练营”，通过案例分析、互动提问等方式，解答求职者在职业规划、职场等方面的困惑和疑问。定位、求职面试等，通过专家指导，帮助求职者提高求职能力，尽快找到适合自己的工作。 据了解，参加三场直播并提交简历的，将有机会受邀参加训练营。

真实性、便捷性、有效性是直播间吸引求职者的重要因素。 做客本次直播间的北京信息科技大学中国公共就业服务研究中心主任连传德教授认为，直播辅导是互联网+就业服务的信息技术手段，也是互联网+就业服务的一种方式。智慧就业的一部分。 与传统招聘会相比，拓宽了公司的招聘渠道，降低了招聘成本，在宣传公司形象的同时可以快速招聘员工。 同时，直播求职指导更符合年轻人的求职需求。 您只需一部手机，即可通过“点击提交”提交简历。

疫情发生以来，各市级公共就业服务机构克服重重困难，不断提升公共就业服务质量，创新推出直播服务模式。 为使直播招聘更具针对性，各地加强就业服务精准度，持续开展针对高校毕业生、失业人员等重点群体的网上招聘活动。 例如，西城区人力资源和社会保障局为高校毕业生举办“西城美丽产业·毕业生就业系列直播活动”； 朝阳区人力资源和社会保障局举办“夏季网上招聘会”，促进高校毕业生就业。 ”; 石景山区人力资源和社会保障局针对“专、特、新”企业需求，开展有针对性的直播教学活动； 通州区人力资源和社会保障局将直播教学走进人力资源服务园区。 向求职者传达企业文化、职位要求和福利待遇，让求职者对职位有更全面、具体的了解。