2、近两年在广东省机关、事业单位招考、体检、检查中有违纪行为的；

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪而司法程序尚未终结的；

4、历年参加过我省粤东粤西北乡镇事业单位专项招聘服务期未满的，或录用后因个人原因辞职的；未完成3年；

5、法律、法规、规章规定不适宜录用为事业单位工作人员的；

6、惠城区在职教师或惠城区在职合同制教学人员（惠城区在职教师不能申请在职教师，在职合同制教学人员惠城区不能申请合同制教学人员）。

4、报酬

（一）专任教师工资福利

此次招聘的教师均来自公益机构。 全日制研究生毕业并取得中级职称的，按专业技术10级岗位聘用，并享受相应待遇。 其余人员将按专业技术等级12个岗位聘用，并享受相应待遇。 治疗。

（二）合同制教师工资及福利情况

合同制教职工工资为每人每月5500元（含“五险一金”及单位和个人应发的绩效工资），由区财政局统一拨付给学校，然后由学校支付。

五、招聘方式

招聘采取网上报名、网上资格初审、笔试+面试的方式进行。

六、招聘程序

（一）公告

1、时间：2020年7月16日。

2.地点：惠城区人民政府网站。

（二）网上报名

1、报名时间：2020年7月30日上午8点30分至2020年8月3日下午5点30分。

2、网上报名地址：广东省惠州市惠城区政府门户网站（网址：）。

3、报名方式：使用微信小程序报名，扫??描或识别二维码，进入“惠城区教师招聘系统”。

操作说明：登录惠城区人民政府网站，进入“最新公告栏”，找到《惠城区2020年公开招聘义务教育学校教师及合同制教职工公告》，点击附件进入“惠城区”区教师招聘系统“”。

进入系统注册时，申请人必须按照系统操作要求，认真、准确地填写相关信息并上传相关注册材料。 一旦点击“确认提交”，所填写的信息将无法修改。 如有相关问题，后果由您自行承担。

4、提交材料

（1）申请入学的教师需上传以下材料（JPG文件格式）：

①近期蓝底免冠彩色照片；

② 学历毕业证书和学位证书；

③ 各学年完整的学业成绩单（成绩单需包括师范生必修课、教育学、心理学、教育实习等课程。研究生还须提交完整的本科成绩单）；

④教师资格证书；

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为适应我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘办法》（广东省人民政府令第139号）和《关于全面深化师资队伍建设改革的实施意见》新时代的队伍》（粤发公司〔2018〕25号）、《关于进一步挖潜创新加强中小学教师管理的指导意见》（中办发230号） 2019年中央教委）、《关于促进2020年普通高等学校毕业生扩大就业若干政策措施的通知》（广东按照教毕〔2020〕6号精神）等文件，作为新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的相关要求，经区政府批准，决定向社会公开招聘公立义务教育学校教师和合同制教学人员。 现将有关专项招聘事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘人数

招聘义务教育学校教师150人，合同制教职工330人。 具体招聘岗位见附件。

三、招聘条件

（一）专任教师聘任条件

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，品行良好；

（三）身心健康，符合教师职业要求的身体条件；

（四）所申请的科目与全日制学位学习的专业一致，并具有所申请科目对应的教师资格证书（曾在我区公立学校工作过的我区在职合同教师）两年以上须持有所申请学科对应的教师资格证书）教师资格证书即可）；

（5）具有1年以上中小学教学经验（计算截止日期为2020年8月31日），并在岗；

（六）年龄40岁以下（计算截止日期为2020年8月31日）。

2. 学历

（一）初中教师：具有全日制师范大学学士及以上学历。

（二）小学教师：具有全日制师范专科及以上学历，最后学历为学士及以上学历（若我区在职合同制教学人员曾在本市公立学校工作过）在我区工作两年以上，其学历要求具有普通专科及以上学历）全日制大学本科及以上学历且最后学历为学士及以上学历），或全日制普通大学研究生学历。

（二）合同制教师聘任条件

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，品行良好；

（三）身心健康，符合教师职业要求的身体条件；

（4）具有与所申请学科相对应的教师资格证书（2020届毕业生尚未取得教师资格证书的可提供普通话二级及以上证书）；

（五）年龄35周岁以下（计算截止日期为2020年8月31日）。

2. 学历

（一）初中教师：具有全日制师范大学学士及以上学历。

（二）小学教师：具有普通大学全日制教师以上学历，最终学历为学士以上学历，或者具有普通大学全日制研究生学历的人员。

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⑤ 报考单位同意证明（在职教师需提供用人单位同意报考的证明，在职教师需提供县级以上教育行政部门的同意报考证明，非在职教师须提供用人单位同意报考的证明） ）；

⑥具有1年以上中小学教学经验的证明材料（惠城区公办学校在职合同教师需提供受聘后首次与用人学校签订的《劳动合同》）我区签约教师及社保缴费明细；其他申请人须提供县级以上教育行政部门出具的中小学教学经历证明及社保缴费明细）；

⑦ 提供的学历为境外学历的，还须提交教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明；

⑧ 符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事教学、支农、支医疗扶贫工作的实施意见》（粤人社发[2007]141号）和《粤人社发[2007]141号》 《全省选拔高校毕业生进村就业情况》如有《关于就业工作实施意见》（粤通通[2008]50号）规定加分的，“广东省“三支一扶”省级有关部门颁发的《资格证书》或《广东省普通高等学校毕业生到达农村就业证明》；

⑨ 符合《惠州市人民政府惠州军区关于批转市人力资源和社会保障局惠州军区政治部的通知》（惠府[2015]号）相关加分规定的102）对符合惠府[2015]102号规定的军人家属加分要求的，提供惠城区退役军人事务局出具的证明。

（2）申请签约教学者需上传以下材料（JPG文件格式）：

①近期蓝底免冠彩色照片；

②学术毕业证书和学位证书（尚未领取毕业证书和学位证书的2020届毕业生可提供毕业生就业推荐表和学生证）；

③ 各学年完整的学业成绩单（成绩单须包括师范生必修课、教育学、心理学、教育实习等课程。研究生还须提交完整的本科成绩单）；

④教师资格证书（2020届毕业生尚未取得教师资格证书的可提供普通话二级及以上证书）；

⑤ 报考单位同意证明（报考在职教师须提供县级以上教育行政部门的同意证明，非在职教师须提供报考同意证明）由雇主）。

6. 填写志愿者表格：

（一）在编教师岗位和合同制教师岗位分属两个不同批次。 同批次每个人只能应聘一个职位。 同一批申请两个及以上职位无效；

（2）专任教师岗位和合同教员岗位可同时申报（惠城区在职教师不能申请专职教师岗位，惠城区在职合同助教不能申请合同教员岗位） 。

（三）网上资格预审

根据网上报名上传的申请材料，对申请人资格进行初审，初审通过的候选人名单将于2020年8月7日公布。

网上初审通过者须于2020年8月8日下午5时30分前登录报名系统下载并打印笔试准考证。 笔试时间、地点和要求以笔试准考证安排为准。 逾期未打印将视为自动放弃考试。

（四）笔试

1、笔试时间：8月9日上午，具体时间详见准考证；

2、笔试地点：见准考证；

3、笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学专业知识。 它以闭卷形式进行。 笔试满分为100分。

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（五）面试及资格审查

1、面试对象及资格审查：根据招聘岗位及笔试成绩，按照1：2（招聘岗位人数与面试人数的比例）从高分到低分的比例确定面试对象。 面试考生人数未达到规定比例的，以实际人数为准。 对符合面试要求的人数，组织面试。 进入面试者需进行资格审查（资格审查期间，尚未取得教师资格证书的2020年高校应届毕业生可暂缓提交，但须符合教师资格注册条件考试及教师资格证书有关思想政治素质、普通话水平）、身体条件等要求的，须提交普通话二级及以上证书等，并须在一年内取得相应的《教师资格证书》，否则，按照有关规定终止劳动合同）。

具体面试人选名单、资格审查需提交的材料及相关事项另行公告。

2、面试时间、地点：先对专任教师进行面试，在专任教师招聘完成后，对合同制教学人员进行面试。 具体时间、地点及相关事项另行公告。

3、面试形式：

（一）专任教师面试形式为结构化面试+讲座（先结构化面试，后讲座）。 其中，艺术类、音乐类、体育类和信息技术类科目的面试形式为专业基本功测试+讲座，结构化面试，专业基本功测试和讲座讲座满分分别为100分；

（二）合同制教学人员面试形式为结构化面试，结构化面试满分为100分。 其中，艺术、音乐、体育、信息技术等学科的面试形式为专业基本技能考试，专业基本技能考试满分为100分。

（六）总分计算

1、专职教师考试总成绩=笔试成绩×30%+专职教师结构化面试成绩或专业基本技能测试成绩×30%+专职教师讲课成绩×40%。

2、合同制教员考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教员结构化面试成绩或专业基本技能测试成绩×50%。

（特别提醒：在职教师结构化面试成绩≠合同制教员结构化面试成绩，在职教师基本专业技能考试成绩≠合同制教员基本专业技能考试成绩）

（七）入学

招生分两批，第一批招收专职教师，第二批招收合同制教师。

1.第一批专任教师的录取。 招聘按照在职教师考试总成绩从高分到低分以及学校在职教师招聘岗位数进行。 具体招聘名单请关注相关招聘公告；

2、第二批合同制教师招聘。 专任教师招聘完成后，按照合同制教员考试总成绩从高分到低分以及学校合同制教员招聘岗位数进行录取。 具体招聘名单请关注相关招聘公告。

（八）体检及检查

体检对象按照考试总成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘人数1：1的比例确定。 体检由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定进行。 《广东省报考教师资格体检标准》（2013年修订）提供组织实施。 体检、考察合格者，确定为录用人选。

（九）宣传招募

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟录用人选。 拟聘用人员名单在惠城区人民政府网站公示，公示期7个工作日。 经公示无异议或者举报问题经调查不属实的，按照规定程序和权限办理聘用手续。

八、报考在职教师优惠政策

（一）遵守《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事教学、支农、支医疗、扶贫工作的实施意见》（粤人社发[2007]141号）和《广东省选拔录用高校毕业生》 根据《关于进村工作工作的实施意见》（粤投通[2008]50号）的有关规定，服务期满并取得《广东省高校毕业生进村工作实施意见》（粤投通[2008]50号）的有关规定省级有关部门颁发的“三支一扶”资格证书”或“广东省普通高等学校”已取得《农村就业工作证》的毕业生，参加时笔试成绩加10分在我省事业单位公开招聘中，自服务期满之日起3年内。

（二）符合《惠州市人民政府惠州军分区关于批准移交惠州军分区市人力资源和社会保障局政治部的通知》（惠府[2015] 】102号）并能提供惠城区提供的资料，符合惠府[2015]102号规定加分要求的军人家属，在退役军人事务局出具的笔试成绩上加5分。

（三）惠城区在职合同助教，在惠城区公办学校服务满1年的，笔试成绩加2分，服务满1年的，笔试成绩加4分2年，依此类推。

如果满足多个奖励积分，将使用最高的奖励积分值，并且不会累积奖励积分。

九、其他相关事项

（一）根据广东省防控办公室6月15日的声明，“对近14天内有高风险地区旅行史的人员，一律实行14天集中隔离医学观察； 对近14天内有中风险地区旅行史的人员，要“纳入社区健康管理，抵粤当日进行核酸检测，酌情实施居家隔离”。 来惠州参加笔试、面试的申请人应严格遵守上述规定，按照新型冠状病毒疫情防控要求和规定进行核酸检测。 检测。

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（二）本预案及其附件中的“以上”、“以下”均包含本级基数；

（三）惠城区在职合同制教师是指由惠城区教育局招聘并与用人学校签订三年劳动合同并仍在岗的合同制教师。

（四）笔试和面试的合格分数线均为60分。 笔试未达到60分者，不予面试。 结构化面试（职业基本功测试）或讲座未达到60分者，不予纳入体检。 以及调查对象。

（五）专任教师招聘出现空缺时，不再填补； 聘用合同制教师出现空缺时，按照考试总成绩从高到低、空缺职位数的顺序，对应聘人员进行面试。

（六）本次招聘聘请在职合同制教师为专任教师后，将填补新的空缺职位。 岗位及填补办法另行公布。 请考生密切关注相关信息。 公告。

（7）年龄以身份证件为准。 申请人年龄、工作年限、保单红利年限等计算截止日期为2020年8月31日（保单另有规定的除外）。

（八）应聘者应当符合所申请职位的资格，资格审查时提供的相关材料必须真实、准确。

（九）应聘者必须自觉遵守公开招聘的相关规定。 对违纪违法行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。 由此产生的一切后果由申请人自行承担。 所有后果。

（十）在职教师必须在用人单位服务不少于5年并签订服务合同，3年内不得辞职（法律、法规另有规定的除外）； 合同教学人员必须承诺保证如被录用，按时注册并履行合同约定的服务期限（3年）。

（十一）体检合格且对公告无异议的应聘者因个人原因未在30日内配合区人力资源社会保障局、区教育局办理聘用手续的，视为个人放弃就业资格。

（十二）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 资格初审结果不作为确定资格的最终依据。 在招聘过程及后续工作中，发现应聘者不符合资格或者有弄虚作假行为的。 一经查实，取消考试、就业等资格。 对恶意干扰招聘工作的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（十三）核定专任教师试用期为一年，合同制教师试用期为三个月。 试用期满后，考核合格的继续留任，考核不合格的，取消聘用资格。

（十四）纪检部门参与招聘全过程监督。

本方案由惠城区2020年公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

支持热线：-，。

监督投诉热线：-（区纪委驻区教育局纪检组）。

点击下载>>>

2020年公开招聘教师岗位名单

2020年公开招聘合同教员岗位名单

下载附件请点击：

1.2020年广东省惠州市惠城区招收义务教育学校教职工、合同制教职工岗位名单（480人）

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