1、为了体现尊重人才、尊重知识的原则，本次考试采用笔试和面试相结合的方式。

2、笔试。 笔试内容为“教育专业能力测试”和“公共基础知识”。

3、面试，根据笔试成绩和应聘职位进行排队。 根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。 先进行中学教师岗位面试，中学岗位面试后，再到乡镇小学和幼儿园进行面试。 报考乡镇中学语文、数学、外语、政治、历史等岗位的考生，尚未确定为资格审查候选人的，按照报考时的志愿和笔试成绩进行排序以及报考乡镇小学相同科目的考生。 乡镇小学岗位面试候选人根据笔试成绩从高分到低分确定。

4、农村中小学、幼儿园岗位选拔中，确定候选人为某一职位候选人后，由候选人自行选择学校，综合成绩最高者优先。

（四）考试方式及内容

招聘采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试

（一）笔试采取闭卷形式。 测试科目是两个科目。 测试内容为“教育专业能力测试”和“公共基础知识”。 考试时间为120分钟，满分100分。 其中，教育专业能力测试占80%，公共知识测试占80%。 基础知识占20%。 考试不指定考试指导书籍。

某职位报考人数未达到该职位拟招聘人数规定比例的，笔试成绩须达到及格分数（及格分数为60分）以上。

（二）笔试时间：2016年8月12日上午8:00-10:00。笔试地点及相关要求详见笔试准考证。

（三）组织笔试。 招生领导小组负责笔试试卷命题、试卷评审、考点选择、考场安保、监考人员选拔和巡视检查、考试组织实施等工作。 采取非现场命题、非现场评分、纪检监察全程监督的方式。

（四）笔试结果在青县人力资源和社会保障局公告栏予以公布。

2. 面试

面试将以候选人演讲的形式进行。

（一）讲授内容：中学为初中二年级各科教材，小学为六年级各科教材。 讲座教材由招生领导小组办公室统一编写。 演讲题目由评委统一选定，由考生抽签决定。 满分为100分。 准备时间：10分钟。 讲座时间：10分钟。 评委将根据讲师的外貌、写作设计、授课情况、普通话水平等进行现场打分，作弊者将被取消考试资格。

幼儿教师面试是对幼儿教学相关技能的测试。 测试内容由简单绘画、键盘、舞蹈三项组成。 每项技能的测试时间为10分钟。 评委将根据考生的技能完成情况现场打分。 每项技能测试分数为100分。 将三个分数相加并除以三即可得到候选人的面试分数（保留小数点后两位）。

（二）面试人选确定。 根据拟招收人员与参加面试人员的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。 比例内笔试成绩最低的所有候选人将进入面试。

若某职位实际应聘人数未达到规定比例，则面试成绩须达到60分以上方可进入下一阶段。

（三）参加面试的应聘者于2016年8月18日到人力资源和社会保障局223室领取面试通知。面试时间、地点以面试通知书注明。

（四）面试组织。 面试由人力资源社会保障局会同教育局组织实施。 将通过外部法官和纪律检查监督来进行。 讲座评委由招聘领导小组聘请，担任外地教师。 评委和工作人员接受现场管理，考生抽签决定面试顺序。

（5）综合总成绩，确定名次。 面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩，满分100分。 其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 （计算考生成绩时保留小数点后两位）招聘单位同一岗位末期总成绩纳入体检人员名单。 资格审查、体检、考察合格者一并录用。

（五）资格审查。

面试结束后，根据招聘计划和应聘人员综合排名从高分到低分，按照1：1的比例确定资格审查人员，由人力资源和社会保障局与人力资源社会保障局共同审查其资格。教育局。 资格审查所需材料除现场报名时提供的资格审查材料外，还需提供个人档案、学历证明报告、无犯罪记录证明、违反计划生育政策证明等。 评审中不符合条件的，取消评审资格。

(六)体检

资格审查合格者，进入体检阶段。 体检人员名单在青县人力资源网站公布。 体检由人力资源和社会保障局会同教育局组织。 体检医院将于体检前一天确定。 体检项目按照公务员体检有关规定执行。 体检费用自行承担。 体检不合格的，取消聘用资格。

(七)检查

体检合格者，进入检查阶段。 检查由人力资源社会保障局会同教育局组织实施。 主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。 检查不合格的，取消聘用资格。

（八）公告

人力资源社会保障局会同教育局研究确定拟聘用人选。 拟聘人员名单将在青县人力资源网站公示。 公示期不少于7个工作日，接受社会公众监督。

（九）就业

公示期间，对举报问题严重并查明实际证据不符合就业条件，并在公示期间放弃就业的，取消其任职资格，不再补发。 剩余的招聘指标将在下次招聘中使用。 录用人员按照有关政策规定实行试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格者录用； 那些失败的将被取消。 聘任教师与县教育局签订服务协议，在聘任单位任教不少于5年。

六、相关要求

应聘者未在规定时间内参加笔试、材料审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何一个环节，发现候选人不合格。 符合招聘条件但弄虚作假的，取消招聘资格。 对问题严重的，将追究责任并列入黑名单。 三年内不得参加我县事业单位公开招聘。

本方案由青县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

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2016年青县教育系统公开招聘教师岗位一览表.xls

2016 年 7 月 30 日