(1) 教师
新改革时确定教师工资不得低于地方国家公务员工资水平。 此外，随着中小学制度的不断完善，教师的绩效工资也有了很大的提高，职称等评价也有了很大的提高。 公平的。 所以，未来教师的工资肯定会有一个大的飞跃，根本不会比公务员低！
2019年调整后的义务教育教师岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。
（二）医务人员
事业单位改革中，公立医院人员编制退出。 这样的情况，也让大家觉得非常悲观。 机构工作人员的缺席，相当于丢了一个铁饭碗。 其实，这也是一种错误的认识。 事实上，改革之后，医务人员相对没有更多的约束，采取多劳多得的制度，让大家的信心能够进一步增强，也必然会持续提高整体的福利待遇。 ，发展空间将更加广阔。 其实这期间还是有很大差距的。
（三）技术人员
说起技术人员，他们应该是最幸福的一群人。 他们无论走到哪里都受到欢迎和尊重。 然而，对于这群人员来说，工资太低了，只能拿到最基本的工资。 这在很多方面都给技术人员带来了很大的打击。 但在新的改革体制下，必须对这种情况做出一定的调整，而且有越来越高的趋势，才能最大程度地减少人才流失。 因此，说到技术薪资可能会高于公务员。
事业单位工作人员基本工资标准调整
自2018年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。 调整后，专业技术人员工资标准由现行的每月1390元至4850元分别提高到每月1510元至6010元，管理人员工资标准由现行的1390元提高到4770元。每月为1510元。 工资标准由目前的每月1360元至2010元分别提高到每月1480元至2250元；职工工资由目前的每月1360元至2010元分别提高至1480元至2250元。 专业技术人员、管理人员工资标准由现行的每月215元提高到每月6355元。 月工资由260元增至7204元，职工月工资由目前的185元至2047元分别提高到每月225元至2232元。
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