资格审查工作由各招聘主管部门组织实施。 笔试结果公布后，招聘机关将通知拟参加面试的考生进行审核。 审核时，须按照招聘机关的要求提供资格审核的相关材料。 材料包括（需原件及复印件）：

（一）个人身份证、户口本（集体户口的，需提供集体户口首页复印件和个人户口簿页复印件）。

（二）国家承认的学历和学位证书。

（三）2023年北京应届毕业生须出示学生证或经校教务部门盖章的毕业生就业推荐表原件、毕业生成绩单等材料（2021年、2022年离校且在校的普通高校）未就业）学校毕业生参照执行）。

（四）该职位所需的其他材料。

（五）《报名申请表》（考生请在报名网站打印）。

5. 面试

（一）面试安排

面试将通过综合质量评估和结构化面试的方式进行。 西城区人力资源和社会保障局将组织各招聘单位在规定时间范围内完成面试。 具体时间和形式由各招聘主管部门另行通知。 面试分数采用百分制，及格分数为60分。 只有通过面试的人才可以进入下一阶段。

（二）总体业绩公布

总成绩及相关信息将在西城区政府网站公告栏予以公布。

1.个人总分的确定

笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）计入个人总成绩，各占50%的权重。

2、聘用人员的确定

个人总成绩按照从高分到低分的顺序排列（面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1：1的比例确定拟录用人选。

6. 体检及检查

面试结束后，各招聘单位将组织应聘者参加体检和考察。 体检前自愿放弃的，按照总成绩依次递补。 一旦体检开始，将不再更换。

根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员的政治思想、道德品质、工作能力等进行综合考察。

七、公布成绩及聘用情况

体检、考察合格后，拟聘人员结果将在西城区政府网站公告栏予以公示。 公示期为7个工作日。 如无异议，须在规定日期前办理过户手续。 具体期限以各招考主管部门通知为准。

8. 考生须知

（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的，按照人力资源社会保障部印发的《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行人力资源和社会保障。

（2）应聘者在整个招聘过程中必须保持沟通畅通。 因沟通不畅影响招聘结果的，应聘者须承担相应责任。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者须提供真实、有效的个人信息以及证件、证件和其他相关材料。 不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。 已办理聘用手续的，取消其聘用资格。 由此产生的一切后果由我承担。

（四）本次考试不指定参考书目，也不组织任何考前培训。 希望考生增强防范虚假信息的意识。

（五）如国家、本市、本区出台考试相关政策，本次招聘工作将及时调整。 相应的补充公告将在西城区人民政府网站公告栏发布。 请随时关注。

九、相关事项

报名条件查询电话：须拨打各招聘单位电话。 详情见附《西城区2023年事业单位公开招聘工作人员需求表》中各招聘单位联系方式。

监督投诉热线：

咨询时间：工作日上午9:30-11:00，下午14:00-17:00

请考生仔细阅读本公告，以提高电话咨询效率。

附件：西城区2023年事业单位公开招聘人员需求清单

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1、2023年北京市西城区事业单位招聘143人岗位清单下载

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社卓机发[2010]102号）等文件精神，结合西城区事业单位工作实际，部分事业单位西城区2023年公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律； 具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，清正廉洁，身体健康。

（二）身体条件符合岗位要求。

（三）具有北京市常住户口。

（4）具有国家承认的本科及以上学历； 具体学历以招聘单位公布的岗位要求清单中的信息要求为准。

（五）招聘岗位面向应届毕业生，仅限列入国家统一招生计划的普通高等学校（不含定向和委托培养）、普通高等职业技术院校，未就业、未缴纳社会保险的，并具有学士及以上学历（2023年北京应届毕业生按时毕业并取得相应学历学位（普通高校毕业生2021年、2022年离校未就业参照条件）应届毕业生）；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求清单以上信息要求为准。

（六）留学归来应聘应届毕业生仅限于2022年1月1日至2023年5月1日期间获得国外（境外）学位并完成国内教育部门学历认证的人员，并符合应聘条件。 在京留学归来，尚未确定工作单??位的。

（七）招聘岗位为社会人员的，以报名截止时间为限。 申请人应具有北京户籍，并在北京有人事、行政和社会保障关系； 工作年限计算至报名截止日期； 具体招聘对象应当在招聘单位公布的岗位需求清单中列出。 以所要求的信息为准。

（八）招聘岗位范围不限的，招聘仅限应届毕业生和社会工作者，且须符合应届毕业生和社会工作者上述条件。

（九）具体年龄以招聘单位公布的岗位要求清单上的信息要求为准。 年龄限制为35岁及以下，1987年5月1日以后出生； 限制30岁及以下，1992年5月1日以后出生的； 限制25岁及以下，1997年5月1日以后出生的。

（十）遵守招聘岗位的资格条件和回避的相关规定。

2. 报名方式

(一)报名方式

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审、资格后审的方式。

报名登录网站：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道（）“考试报名”栏目。

（二）登记程序

1. 提交申请

报名时间为2023年4月12日10:00至2023年4月13日17:00。考生可登录网上报名系统提交申请并打印《报名申请表》。 每人仅限申请一个职位。

2. 网上资格初审

资格网上初审由各招聘机构负责。 2023年4月12日10:00至2023年4月13日17:00报名期间，如申请资格审核未通过，可以申请其他职位。 报名结束后，未报名者将无法申请其他职位。 招聘单位不再另行通知初审结果。 申请人须合理安排报名时间，及时查看网上评审情况。 如有疑问，须与招聘单位联系咨询。

3.打印《准考证》

初审通过的考生可于2023年5月9日上午10:00至2023年5月13日上午9:00在网站打印《公共基础能力考试准考证》。

考生可登录打印准考证：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道（）“打印准考证”栏目。

3.笔试

（一）主题和内容

1. 科目

《公共基础能力测试（管理岗）》9:00-11:30150分钟

《公共基础能力测试（技术岗）》9:00-11:30150分钟

所有考试均采用主观和客观相结合的形式，考生必须在专用答卷上作答。

2.内容

考试内容参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可在网上人事考试服务频道知识园版块下载）北京市人力资源和社会保障局网站）。

（二）时间、地点

笔试定于2023年5月13日举行，考生须在规定时间、地点参加笔试，不设指定书本。 具体时间、地点请参见公共基础能力考试准考证。

（三）笔试成绩公布

2023年6月底前，笔试成绩及相关信息将在西城区政府网站（）公布。

（四）笔试资格标准

笔试成绩采用百分制，由公共基础能力考试成绩按百分制换算而成。 及格线是60分。 笔试成绩低于60分者，不予纳入面试人选。 笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。 面试人选按1：3的比例确定，比例小于1：3的，按实际报考人数确定。

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