目录：

1、国有企事业单位面试题本（主考人员用）

1.企事业单位面试题册（考官题册）及评分参考（1）

2、企事业单位面试题册（考官题册）及评分参考（1）

3、企事业单位面试题库（考官用题库）及评分参考（2）

4、企事业单位面试题库（考官题库）及评分参考（2）

5、企事业单位面试题库（考官题库）及评分参考（3本）

6、企事业单位面试题库（考官题库）及评分参考（4本）

2. 结构化面试问题

1、结构化面试题及考点（各职位通用）

2. 结构化面试问题及关键答案

三、各企业党务工作者面试问题

一、10月17日xx市国有企业党务工作者面试题及参考答案

2、2019年7月19日xx市水务集团招聘面试题（党建）及参考答案

三、2021年7月22日xx市大众集团党建招聘面试题及参考答案

4、2022年1月18日xx国有企业党建岗位面试题及参考答案

5、2022年3月22日xx国企面试题（党建）及参考答案

6、国有企业党建岗位结构化面试题及参考答案

7、国企党建岗位结构化面试题及参考答案

4、国有企业党务工作者面试题（20道专业题）

问题一：近年来，随着时代的变化和发展，传统、落后的党建工作方式已经不能满足90后、2000后员工的发展需要。 对此您有哪些具体的解决方案？

问题二：作为一名合格的党务工作者，您认为自己应该具备哪些素质？

问题三：你们领导让你们组织好党务公开工作。 您认为实施中的重点和难点是什么？

一些摘录：

某国企党建岗位结构化面试题

一、今年是提高党的建设质量之年。 请问你们单位党建工作存在哪些问题？ 如何提高党的建设质量？ （查看党建工作规划和计划情况）

2、XX在年初党建工作会议上提出：“面对机遇与挑战并存的复杂形势，要充分发挥党建的引领作用，

突出“三个表现”作用，统一思想认识、统一发展共识、统一部署行动成为当务之急。 请问，“三个体现”是什么？公司党组织在“三个体现”方面做了哪些具体工作？取得了哪些成效？（党建责任落实情况检查）

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结构化面试问题及答案

你能举一个你辜负某人信任的例子吗？

这是一个两难的境地。 每个人都会失去对他人的信任。 主要看： A、如果受访者能够较真实地讲述自己失信于人的事例，可以表明他比较诚实； B、但另一方面，要判断其可信程度，还需要看失信事例的内容。

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3、俗话说：“万事开头难”、“前三脚难踢”。 您将如何在新工作中取得良好的开端？

【考核要素】主要考察应聘者的工作适应能力

【评级参考】

通过这道题，主要看应聘者是否对新的工作环境做好了心理准备，是否有起好的决心和信心，思路和措施是否到位，从而检验应聘者的工作适应能力和工作能力。等级。 包括：对新工作环境的理解和把握； 做好当前工作的决心和信心； 进而对候选人的综合素质进行全面、准确的评价。

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