东城区2023年事业单位公开招聘公告

为满足我区事业单位用人需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专机发[2010]102号）精神，结合根据我区实际情况，东城区部分事业单位2023年向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

01

招聘条件

（一）遵守宪法和法律，品行良好。

（二）身体条件适应岗位要求。

（三）具有国家承认的本科及以上学历。 招聘岗位清单中要求的学历为应聘者获得的最高学历。 应届大学毕业生应以其获得的最高学位进行申请。 例如，招聘职位列表只要求本科学历。 硕士生、博士生不能以本科学历申请。

（四）招聘岗位面向2023年应届毕业生，仅限纳入国家统一招生计划的普通高校（不含定向培养、委托培养）。 就读最高学历期间与任何单位不存在劳动（招聘、就业）关系的，以及符合招聘条件的2023年应届毕业生（含2021年、2022年离校未就业毕业生）。 其中，非京籍应届毕业生只能申请应届毕业生职位，不受学生籍贯限制，相关条件须符合《北京市毕业生引进管理办法》（北京市人民学会毕发[2021]22号）。

（五）在京留学归来，于2022年1月1日至2023年7月31日期间获得境外（境外）学位并完成国内教育部门学历学位认证，符合申请条件的人员职位，但尚未确定工作单??位，可以申请应届毕业生职位。

（六）招聘岗位为社会人员的，以报名截止时间为限。 申请人应具有北京市常住户口，并在北京市拥有人事管理、档案关系。

（七）报名年龄限制为18周岁以上。 其中，年龄25岁及以下者，应为1998年1月1日（含）后出生； 年龄30周岁及以下，1993年1月1日（含）以后出生； 35岁及以下年龄要求为1988年1月1日（含）以后出生。

（八）专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（ ）公布的本科生和研究生专业（学科）目录。 对于专业（学科）目录中未明确对应的自设专业（学科）和留学专业，考生必须及时与招生单位沟通，说明主要课程、研究方向、学习内容等。 ，由招聘单位根据该职位的专业要求进行审核。

（九）尚未解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得申请。

（十）应聘者应当遵守回避制度的相关规定，并符合该职位要求的其他条件。

东城区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位及要求清单

02

报名及笔试程序

（一）网上报名

报名时间：2023年5月25日10:00至2023年5月26日16:00。考生可登录网上报名系统提交申请。 每人仅限申请一个职位。

注册网址：登录进行注册。

（二）网上资格预审

应聘者在报名系统提交报名信息后，招聘单位将进行资格审查。 考生须随时关注报名系统中的审核结果。 如果您的申请未能通过招聘单位的资格审查，您可以在报名期间申请其他职位。 请考生合理安排报名时间，及时查看审核情况。 如有疑问，应及时联系招聘单位咨询。

（3）打印准考证

初审通过的考生可于2023年6月15日至6月17日期间，在报名网站（）的“准考证查询”栏目打印准考证。

（四）笔试

笔试计划于2023年6月17日（星期六）举行。 具体时间、地点及注意事项请参见门票。

笔试科目为“公共基础能力测试”。 考试内容参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（考生可在网站人事考试服务频道知识园栏目下载）北京市人力资源和社会保障局） 本次考试没有指定的参考书。

笔试成绩及相关信息拟于2023年7月中旬在数字东城网站（）“通知公告”栏目公布。笔试成绩采用百分制，及格分数为60分。 笔试成绩未及格的考生，不予纳入面试或专业考试人选。 各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序排列，按1：3的比例确定面试或专业考试人选； 比例低于1：3的岗位，根据实际合格人数确定面试或专业测试人选。 。

03

资格审查

笔试结果公布后，各招聘单位将通知拟参加面试或专业考试的考生进行资格审查。 应聘者须按照各招聘单位的要求提供资格审查的相关材料。 材料包括（需原件及复印件）：

（一）身份证、户口簿（若有集体户口，须出示集体户口首页及个人户口页复印件）；

（二）国家认可的学历、学位证书或者校级毕业生就业部门盖章的学历证明材料；

（三）应聘2023年应届毕业生岗位的考生，资格审查时尚未取得毕业证书的，须提供校级毕业生就业部门盖章的毕业生就业推荐表和学校盖章的成绩单学校教务部；

（四）资格、职称、技术等级证书、工作经历证明（如：劳动合同、社会保障证明）及岗位所需的其他材料。 工作经验计算至报名结束；

（五）留学归来者，须提供教育部留学服务中心颁发的《外国（境外）学位证书》；

（六）招聘岗位所需的其他相关材料。

04

面试和专业测试

面试或专业考试公告拟于2023年8月在数字东城网站（）“通知公告”栏目统一公告。

(一)面试

面试以结构化面试形式进行，由东城区人力资源和社会保障局组织； 面试分数为百分制，及格分数为60分。 只有通过面试的人才可以进入下一阶段。

(2)专业检测

专业考试由招聘单位统一组织。 专业考试成绩为百分制，及格线为60分。 只有通过专业测试的人才可以进入下一个环节。 专业测试具体要求以招聘单位通知。

（三）总成绩公布

总成绩及相关信息将在数字东城网站（）“通知公告”栏目公布，请考生随时关注。

1. 总分的确定

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（或专业考试成绩）×50%

2、体检人选的确定

考生总成绩按照从高分到低分的顺序排列，按拟聘岗位1：1的比例确定体检人选。

05

体检、检查

(一)体检

总成绩公布后，各招考单位将组织到指定医疗机构进行体检。 体检标准参照公务员体检标准。 体检合格后才能进入检查阶段。 考生对体检结果有疑问的，可以申请复查，并到指定医疗机构进行复查。

（二）检验

用人单位根据体检结果，对拟录用人员的政治思想、道德品质、工作能力等方面进行全面考察。

06

拟聘人员公告

体检、考察合格后，拟聘人员成绩将在数字东城网站（）“通知与公告”栏目公布。 公示期为7个工作日。 公示无异议的，即可办理过户手续。 考生在公告公布前自行放弃或体检或考试不合格的，按照总成绩依次递补。 一旦公告开始，将不再进行更换。

07

候选人须知

（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的，按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行人力资源和社会保障部。

（2）应聘者网上报名时应准确填写联系方式，并在整个招聘过程中保持沟通畅通。 因接触不良影响招聘结果的，应聘者须承担相应责任。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者应保证填写、提交的个人报名信息真实、准确，个人提交的证件、证书等相关材料符合所应聘职位的条件。 不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。 已办理聘用手续的，取消其聘用资格。 由此产生的一切后果由候选人自行承担。 应聘者应当按照招聘单位规定的时限和要求，配合完成体检、考察和转学。 应聘者因故未能逾期办理手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）本次招聘所称“应届毕业生”是指普通高等学校2023年应届毕业生（含2021年、2022年离校失业毕业生）。 2021年、2022年离校待业毕业生是指纳入国家统一招生计划的普通高等学校2021年、2022年毕业生。 他们在离校时和国家规定的择业期限内尚未确定工作单??位。 其户籍、档案、组织关系仍与原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各地公共就业服务机构保持组织关系。水平。 择业期间无企事业单位。 适用于缴纳社会保险的毕业生。 在京留学归来、尚未找到工作单位的，可申请2022年1月1日至2023年7月31日期间获得境外（境外）学位并完成国内教育机构学历学位认证的应届毕业生部门，并满足岗位要求。 研究生职位。

（五）本次考试不指定参考书目，也不组织任何考前培训。 希望考生增强防范虚假信息的意识。

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