②11月16日前10天内有出国（境）旅行史，且未完成隔离医学观察等健康管理；

③ 是否是COVID-19确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，且尚未完成隔离医学观察等健康管理；

④ 11月16日前7天内，有中高风险地区居住史、中高风险地区所在乡镇（街道）居住史、居住在中、高风险地区县（市、区）其他乡镇（街道），正在接受集中隔离、居家隔离和居家健康监测的；

⑤ 根据现居住地防疫要求不能离开居住地的。

材料不齐全、非原件或逾期的，视为放弃加分资格，不再获得加分； 曾在机关、事业单位任职的考生不再享受加分政策。 。 加分结果将于2022年11月17日在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局官网公布。

7、笔试总成绩

（一）教师岗位。 笔试总成绩=教育公基分数+政策加分。

（二）其他职务。 笔试总成绩=综合知识（公共卫生基础）成绩+政策加分。

8、查询笔试总成绩及排名。 考生可于2022年12月8日在自贡人事考试网站查询个人笔试总成绩及排名。

（二）面试

面试工作由市招聘考试机构和主管部门协调、组织实施。 管理类岗位（按附件岗位类别）原则上由市委组织部、市人力资源社会保障局会同事业单位主管部门组织实施，专业技术类岗位原则上由市委组织部、市人力资源社会保障局会同事业单位主管部门组织实施。由事业单位主管部门组织实施。

1、资格审查。 拟参加面试的人员，须按照招聘公告规定的应聘条件和资格要求，经用人单位及主管部门审核。

参加面试资格审查的人数与同岗位招聘名额的比例为3：1； 笔试人数与岗位招聘名额比例低于3：1的，全部参加笔试人员进入面试资格审查。 根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格审查的人选。 最后进入面试资格审查者，笔试总成绩相同的，进入面试资格审查。 面试资格候选人名单及资格审查公告将于2022年12月8日通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官方网站予以公布。

本次招聘面试资格审核时间为2022年12月20日，具体地点及要求以资格审核公告为准。 资格审查不合格或逾期未参加审查的，取消面试资格，进入面试资格审查的，按该职位笔试总成绩从高分到低分递补。 比例已达到3：1，不再补充。 补充面试资格审核公告及人员名单将于2022年12月22日在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局官方网站上公布，不再另行电话通知。 已进入资格审查面试但未通过资格审查或未在规定时间内参加资格审查造成的空缺不再补缺。

2、收到面试通知。 面试资格审核通过者，按照川发改价格[2017]472号文件规定的标准缴纳面试费80元后，当场领取《面试通知书》。

3、面试时间、地点及要求。 详情请参阅《面试须知》。 面试当日，面试人员应当按照《面试通知书》规定的时间，持《面试通知书》及本人有效居民身份证到面试考场。 未按规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格，由此产生的空缺不再补缺。

4、面试方式及分数计算。 面试方式根据应聘职位特点分为结构化面试、技能测试+答辩、实操+现场答辩、试讲+答辩、试讲+技能测试等。 面试满分为100分。 教师岗位按50%计入总成绩，其他岗位按40%计入总成绩。

（一）市广播电视台综合媒体记者、编辑岗位面试方式为实操+现场答辩。 实际操作为视频剪辑，耗时90分钟（不含题库复习时间），满分60分； 现场答辩时间15分钟（不含审题时间），满分为40分。

（2）解放路初中初中语文教师、初中数学教师岗位，市二十八中学初中数学教师岗位，语文教师、数学教师、英语教师、数字媒体市旅游职业高中教师、思政教师、建筑教师岗位、自贡职业技术学校工业机器人教师、动漫游戏设计教师、计算机网络技术教师、幼儿教师、城轨教师、语文教师、数学老师、英语老师、家政服务老师、电子老师岗位、城市职业培训学院机械老师、数学老师、英语老师岗位面试方式为试讲+答辩。 考生须提前20分钟准备试讲。 试讲时间不超过15分钟，满分80分； 答辩时间不超过5分钟，满分为20分。

（3）自贡职业技术学校焊接教师、烹饪教师岗位面试方式为试讲+技能考试。 考生须提前20分钟准备试讲。 试讲时间不超过15分钟，满分50分。 技能测试时间以题目规定时间为准，满分为50分。

（四）市体育技工学校运动防护师岗位面试方式为技能测试+答辩。 技能考试时间以题目规定时间为准，满分80分； 答辩时间不超过5分钟，满分20分。

（五）其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间为15分钟。 主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识和仪器仪表等。

（三）考试总成绩的计算

1.教师岗位。 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

2、其他岗位。 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

本次考试录用最低合格线为60分（含60分），即笔试总分低于60分的应聘者不予录用。

5. 体检

根据招聘岗位和招聘名额，按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检候选人名单。 总成绩相同的，按照面试成绩排序； 如果面试成绩也相同，则通过面试和考试确定名次。 体检人员名单由市招考机关通过自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局官方网站公布。

体检由市招聘考试机构组织实施。 体检均在二甲及以上综合医院进行。 体检项目和标准按照《关于修改相关内容的通知》（人力资源社会保障部[2016]140号）等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，应聘同一职位且考试总成绩高于最低及格线的人员中，按同等人数确定参加体检的考生按总分从高分到低分的顺序排列。 只会填写一次。 已填报体检的考生放弃体检或体检不合格的，其空缺不再补补。

自本公告发布之日起至本次招聘实行体检之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。

六、检查

检查由主管部门和用人单位具体组织实施。 主要考察合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法情况。 按照凡报考必审的要求，及时审核干部人事档案。 主管机关和用人单位进行检查时，应当审查候选人是否为失信被执行人。

考生为在职公务员、国有企事业单位人员的，应当在10个工作日内提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明接到检查通知后，申请人必须被解除（终止）所在单位的资格。 应当向申请单位和主管部门提交有效的聘用（劳动）合同证明材料。 未在规定时间内提供相关材料的应聘者，视为自动放弃。 因特殊原因无法在规定时间内提供相关材料的，考生必须在收到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因。 主管部门和用人单位应当按程序报市招工主管部门批准。 提交材料的时间应当适当延长，但最长不得超过收到检验通知后60日。

因考生自愿放弃考试或未通过考试而出现的空缺将不予填补。

七、公告

各用人单位及主管部门确定拟录用人员后，报市招聘主管部门在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局官方网站上公示。 公示期为7个工作日，接受社会监督。 举报应当实名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或以其他方式提交的问题。 拟聘用人员公告后，对反映问题但不影响聘用的人员，按管理权限报请批准后，办理聘用手续； 举报问题经核实不符合聘用条件的，不予录用； 报告问题的人将不会被雇用。 但若一时难以核实，则暂停聘用，待调查清楚后再决定是否聘用。

因未公示或公示后拟聘人员弃权等原因出现的空缺，不予填补。

八、审批与聘用

笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟录用人员，由用人单位和主管部门在3年内填写《自贡市事业单位公开考试录用人员审批表》公示期满后的工作日。 （一式四份）按管理权限报批，对审核确认合格的人员办理聘用手续。 拟录用人员应当在规定期限内向用人单位报告。 未经用人单位同意，逾期未报到的，视为自动弃权。

九、纪律与监督

为确保2022年下半年自贡市属事业单位公开考试工作人员招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性、权威性，必须在各环节严格执行人事工作纪律。招聘工作要预防和杜绝不正之风。 招聘考试工作自觉接受社会各界纪律检查和监督，严禁徇私舞弊。 招聘过程中任何环节存在违规或者弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报名资格或者聘用资格，并按照人事纪律追究相关当事人责任。

十、相关事项提示

（一）考生要树立诚信考试光荣、违纪作弊可耻的观念，遵守公告、公平竞争、正确面对考试结果。

（二）不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导班。 社会上一切据说与本次考试有关的培训课程、网站、上网卡等均与本次考试无关。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十一、政策咨询和监督电话

本公告由中共自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局负责解释。 各招聘岗位的具体条件和资格要求由各招聘单位负责解释。

（一）咨询电话

1、招聘单位咨询电话：见附件。

2.自贡市人力资源和社会保障局咨询热线：-。

3、网上报名技术咨询电话：-。

（二）监督电话

中共自贡市纪委、自贡市监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0813——

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附：2022年下半年市属事业单位公开考试工作人员岗位名单

中共自贡市委组织部

自贡市人力资源和社会保障局

2022 年 10 月 21 日

原标题：自贡市2022年下半年市级教师公开考试招聘公告

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