（一）《中共怀化市委组织部公开选拔（选拔）工作人员报名表》（见附件，双面打印）一式两份，如实填写有关信息，并具备单位主要领导签署意见并组织人事部门审核并加盖公章；

（二）身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；

（三）干部人事档案专项审核表复印件、加盖人事档案管理部门公章的公务员（公务人员）登记表复印件；

（四）原单位出具无最低服务期限证明；

（5）近期1寸红底免冠彩色照片3张；

（六）文本合成工作的主要成果。

（三）资格审查。 市委组织部根据资格条件对报考人员进行资格审查。 经审核符合报名条件的，方可参加笔试。 资格审查贯穿整个选拔（选拔）过程，应聘者填写的信息必须真实可靠。 一经查实有弄虚作假行为，立即取消选拔（选拔）资格，并通知候选人所在单位。

（四）考试。 考试分为笔试和面试，均按100分计分。 综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，四舍五入到小数点后两位。 综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分排名。

1.笔试。 笔试开考比例为1：5。 报考人数未达到笔试开放比例的，因工作需要，经市公务员部门批准，可以适当减少考试开放比例或者减少选拔（选拔）计划。 笔试的内容是撰写综合材料。 笔试时间、地点另行通知。

2.面试。 根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定面试人选。 面试以结构化面试（或无领导小组讨论）的形式进行，主要考察履行岗位职责所需的素质和能力。 面试时间、地点另行通知。

（五）体检。 根据综合成绩从高分到低分，按照选拔（选拔）人数1：1的比例确定体检人员。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

（六）检查。 根据体检结果确定检查对象。 考察内容主要包括品德、能力、勤勉、履职、诚信等方面的实际表现和申请资格。

体检、考察不合格的，按照总成绩从高分到低分顺序给予补偿，补偿不超过两倍。

（七）公告。 经市委组织部常务会议集体研究后，确定调动人选并予以公示。 公示期为5个工作日。

（八）试用和移交。 公告无异议后，候选人试用期为3个月。 试用期内，拟调动人选的人事关系在原单位保留。 试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续； 考核不合格的，返回原单位工作。

5、其他事项

（一）本次公开选拔（选拔）工作在市委组织部常务委员会领导下进行，由市委组织部人事科具体组织实施。 市纪委派驻市委组织部纪检监察组负责监督工作，接受社会监督。 监控电话：-。

（二）参加公开选拔（选拔）的人员必须严格遵守人事考试纪律。 违反有关规定或者弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按照有关规定严肃处理。

（三）本次公开选拔（选拔）的相关公告及结果将在怀化市人事考试网（ ）上公布。

中共怀化市委组织部

2020 年 4 月 2 日

怀化市人才发展服务中心公开选拔

员工公告

怀化市人才发展服务中心是怀化市委组织部直属的全额资助的公益性事业单位。 因工作需要，决定在全市范围内公开选调人员。 公告如下：

1、岗位及人数选择

怀化市人才发展服务中心现有工作人员5人。

2、选型范围

本市财政全额拨付的机关和事业单位有在职人员。

三、选拔和调任资格条件

（一）参与选拔和调动的人员应当具备下列资格：

1、中国共产党党员或者预备党员。 思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，有较强的团结协作能力。 强烈的事业心和责任感。 正直、自律、乐于奉献；

2、具有2年以上工作经验（工作经验计算截止日期为2020年3月31日），且年度考核均为合格（胜任）以上；

3、具有较高的实际工作水平、业务能力和综合写作能力；

4、具有全日制本科及以上学历，1990年3月31日以后出生（全日制硕士研究生放宽至1987年3月31日）；

5、身心健康。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

1、涉嫌违纪违法正在审查中，尚未得出结论的；

2.受到处罚或者影响期未满的；

3、尚在试用期内或者已按照国家规定在定点单位工作但未达到最低服务年限的；

4、在现单位工作不满一年、新晋升不满一年的；

5、干部人事档案中“三岁两历一身份”未经组织认可的问题；

6、与市委组织部工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系；

7、法律、法规和有关政策规定的其他情况。

4. 遴选程序

（一）公告

向社会发布评选公告。

（二）报名

符合选调条件的，经所在单位同意，可以提出申请。 本人持有①《怀化市委组织部所属事业单位人员选拔调动登记表》（见附件）一式两份，由单位主要领导签字，经县、市审核后盖章市级事业单位组织部门和主管部门。 单位公章，②单位证明（内容包括参加工作时间、历年年度考核情况、最低服务年限或无最低服务年限等，加盖单位公章单位印章），③在职证明（加盖编制部门公章），④学历证明原件及复印件，⑤身份证原件及复印件，⑥近期1寸免冠彩色照片3张现场报名需携带帽子等。

报名时间、地点：2020年4月7日至4月15日（不含法定节假日），市委组织部人力资源部（怀化市委第二办公楼430室），咨询电话-。

（三）资格审查。 市委组织部根据资格条件对报考人员进行资格审查。 经审核符合报名条件的，方可参加笔试。 资格审查贯穿整个选拔过程，应聘者填写的信息必须真实可靠。 一经查实有弄虚作假行为，立即取消选拔资格，并通知候选人所在单位。

（四）考试。 考试分为笔试和面试，均按100分计分。 综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，四舍五入到小数点后两位。 综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分排名。

1.笔试。 笔试开考比例为1：5。 报考人数未达到笔试最低比例的，经事业单位人事综合管理部门批准，可以适当减少开考比例或者减少选调计划。 笔试以闭卷形式进行，主要考察综合理论水平、业务知识和综合写作能力。 笔试时间、地点另行通知。

2.面试。 根据笔试成绩，按照1：3从高分到低分的比例确定面试人选。 面试以结构化面试（或无领导小组讨论）的形式进行，主要考察履行岗位职责所需的素质和能力。 面试时间、地点另行通知。

（五）体检。 根据总成绩从高分到低分，按照入选人数1：1的比例确定体检人员。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

（六）检查。 根据体检结果确定检查对象。 考察内容主要包括品德、能力、勤勉、履职、诚信等方面的实际表现和申请资格。

体检或检查不合格者，按总分从高分到低分顺序报销，报销次数不超过两次。

（七）公告。 经市委组织部常务会议集体研究后，确定调动人选并予以公示。 公示期为5个工作日。

（八）试用期和聘用程序。 公告无异议后，候选人试用期为3个月。 试用期内，拟调动人选的人事关系在原单位保留。 试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续； 考核不合格的，返回原单位。

调入人员按照事业单位职务聘用，签订聘用合同。 入选事业单位人事管理系统的人员，不享受公务员相关待遇。

5、其他事项

1、选拔调动工作在市委组织部常务委员会领导下进行，由市委组织部人事科具体实施。 选拔调动全过程在市人力资源社会保障局和市纪委组织部派驻纪检监察组的指导和监督下进行，接受社会监督。 监控电话：-。

2、参加公开选拔的人员必须严格遵守组织和人事工作纪律。 如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其资格，并按照有关规定严肃处理。

三、本次公开选拔的相关公告及结果将在怀化市人事考试网（）上公布。

中共怀化市委组织部

2020 年 4 月 2 日

怀化市人民政府研究室公开选拔

员工公告

根据工作需要，怀化市人民政府研究室在全市范围内公开选聘机构工作人员，现将有关事项公告如下：

1、岗位及人数选择

一般写作位置有3个。

二、选型范围

本市各级政府机关和参照公务员法管理的事业单位均已登记公务员（或公务员）并在岗。

三、评选条件及要求

（一）注册条件

1、具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，工作勤勉踏实，业绩突出，受到群众认可；

2、35周岁以下（1984年3月27日以后出生）；

3、具有2年以上公务员（或公务人员）工作经历（含试用期）；

4、公务员年度考核均为合格及以上；

5、学历、性别、专业、工作经历等要求：

全日制本科及以上学历，限男性，专业不限，具有两年以上综合写作经验；

6、身体健康，仪表端庄；

7、公务员主管部门规定的其他资格；

8、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开评选

1、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；

2.受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

3、按照国家有关规定，在对象单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的调动。

4、新录用公务员试用期内的。

5、法律、法规规定的其他情形。

上述工作经历、服务年限等计算时间截至2020年8月底，按全年计算。

4. 遴选程序

（一）公告

向社会公布评选公告。

（二）报名

1、报名时间：2020年3月30日至4月9日；

2、报到地点：怀化市人民政府研究室（市民服务中心A座22层东端2220室）；

3、咨询电话：-；

4、报名要求：

（一）应聘者下载《怀化市人民政府研究室公开选拔报名表》（见附件，一式两份），如实填写相关信息，由单位人事部门审核，主要领导签字意见并加盖单位公章；

（2）本人身份证、学位证书原件及复印件；

（三）公务员或公务人员登记表复印件（加盖档案管理部门公章）；

（4）近期1寸红底免冠彩色照片3张（含电子版）；

（五）申请人所在单位出具并经当地公务员主管部门核实的最低服务年限或无最低服务年限证明。

（三）资格审查

怀化市人民政府研究室负责根据岗位资格对应聘者提交的材料进行审核。 举报人填写的信息必须真实可靠，否则由此产生的一切后果（包括取消举报资格）均由举报人承担。

（四）考试

考试由笔试和面试组成，满分100分。 综合成绩按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。 四舍五入到小数点后两位。 若总成绩相同，则按照笔试成绩排名。

1.笔试

笔试开考比例为5:1。 报考人数未达到笔试最低比例的，因工作需要，经市公务员部门批准，可以适当减少考试名额比例或者减少选拔计划。 考试的内容是写综合材料。 考试不指定复习书籍。 笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试与考试比例为3:1。 根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。 面试主要考察履行岗位职责所需的基本素质和能力。 面试时间、地点另行通知。

（五）体检及检查

根据综合成绩从高分到低分，按照考生人数1：1的比例确定体检考生。 体检标准及相关要求按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检合格后确定检查对象。 考察内容主要包括品德、能力、勤勉、履职、诚信等方面的实际表现以及申请资格。 检查中发现相关证明材料弄虚作假的，立即取消评选资格。

考生体检、考察不合格或者被放弃的，由选拔单位决定是否更换，并报告市公务员部门。 如有补考，则按照总分从高分到最低分的顺序进行补考。

（六）公告

考察合格后，怀化市人民政府研究室党组将研究确定拟入选人选，并予以公示。 公示期为5个工作日。

（七）试用与移交

公告无异议后，拟推荐人选试用期为3个月，试用手续由怀化市人民政府研究室和候选人所在单位办理。 试用期满并通过的，按有关程序调离；不合格的，返回原工作单位。

5、其他事项

1、调动人员的行政级别按报名时的行政级别确定。 在选拔和调动过程中晋升的军衔将不被承认。 2、参加公开选拔、招聘的人员必须严格遵守组织和人事工作纪律。 如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其资格，并按照有关规定严肃处理。

其他未尽事宜，由怀化市人民政府研究室公选工作领导小组研究解释。

公务员公开选拔和调动工作，接受怀化市公务员监察部门的综合管理和监督检查。 本次公开选拔调动全过程接受社会各界监督，对违规违纪的，将按照有关规定进行处理。 监督电话：--（市纪委驻市政府办公厅纪检监察组）

怀化市人民政府研究室

2020 年 3 月 27 日

湖南省同道、荆州、汇通、枝江、新晃、麻阳农商行公开招聘公告

湖南同道、荆州、汇通、枝江、新晃、麻阳农村商业银行（以下简称“六家农村商业银行”）位于湖南省怀化市。 其所在县域业务覆盖面广、功能齐全、决策链条完善。 快速的本地银行金融机构。 因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工38人。 诚邀德才兼备的有识之士加盟，与我们共创辉煌事业和美好未来！ 现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及目标

（一）招聘计划

六家农村商业银行向社会公开招聘员工38人（其中公开招聘员工37人，成熟员工1人，具体招聘计划见附件1）。 其中，渠道农商行公开招聘员工9名（其中成熟员工1名）。 名），荆州农商银行公开招聘7名员工，汇通农商银行公开招聘6名员工，枝江农商银行公开招聘5名员工，新晃农商银行公开招聘6名员工，麻阳农商银行正在招聘5名员工。

（二）招聘对象一般包括：

1、优秀应届毕业生或在职人员（以下简称公开招聘员工）。

2、具有银行从业经历、实践经验丰富、工作业绩突出的成熟员工（以下简称成熟员工）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国公民身份，遵守法律法规，诚实守信，热爱农村金融，认同湖南农信社企业文化，无违法违纪行为和不良记录。

2、具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

3、身体健康，有良好的心理素质和承受压力的能力，能够适应高强度的工作。

4、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶的子女不得作为应聘人员。银行的员工。