报名完成后，根据相关资格条件，公示工作领导小组负责对申报人员材料进行初审。 合格候选人（及专业测试人员）名单将在绩溪县人民政府网站公布。 请考生及时关注绩溪县。 人民政府网．

申请人填写的信息必须真实、正确，填写的专业必须与毕业证书上的专业一致。 因弄虚作假而通过资格审查的，一经查实，将取消其资格或取消其资格。

同一职位的申请人必须竞争。 经确认，应聘人数与计划招聘人数的比例应不低于2：1。 未达到规定开考比例的，取消或减少该职位计划引进数量。

(4)专业检测

经审核，符合岗位申请要求的，进入专业测试阶段。 地点和时间稍后通知。 专业测试最终结果将在绩溪县人民政府网站上公布。

专业考试采用面试和讲座相结合的方式进行，总分为100分。

1、面试（满分50分）：通过面试，将对应聘者进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业、仪表仪表等方面的考察。根据应聘者面试成绩从高分到低分，根据拟引进职位数量，按3：1的比例确定各职位参加宣讲的候选人。 若有多位考生面试成绩相同，则确定最后一位考生参加讲座。 候选人。 若数量等于或少于计划引进职位数量，则直接认定为讲师。

2、授课时间（满分50分）：每位申请者有10分钟的授课时间。 同一职位候选人将率先随机选择讲课题目，每隔10分钟进入备课室备课，按抽签顺序讲课。 专家组根据考生的演讲表现独立评分。

安徽惠州学校应聘专业技术职务：讲课使用高等教育出版社现行教材，语文（基础模块第一卷）（新版）、数学（基础模块第一卷）（修订版）； 英语（基础模块1）（修订版）； 人民出版社教材物理（第一卷）（必修）、化学（第一卷）（必修）。

报考安徽绩溪中学专业技术职务：讲课使用人民教育出版社语文、数学、物理、化学、历史、生物、体育一年级教材； 以及林老师一年级英语教材的翻译。

报考绩溪县东山中学专业技术职务：以人民教育出版社出版的初中九年级教材为主讲授。

专业测试结果将当场公布。 专业测试的最低控制通过分数设定为70分。 低于专业测试最低控制及格分数的，不得进入下一环节。 未按规定时间、地点参加专业考试的，视为自动放弃资格。

根据专业测试成绩，按照拟引进岗位数与报考人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选（若专业测试并列）并签订双向高校毕业生就业意向书。

（五）体检及检查

1、考察或体检出现空缺的，按照规定程序和时限，在同职位应聘人员中，按照专业考试成绩从高分到低分（低于专业考试控制合格分数线的不予填报）。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

2、体检按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人力资源厅省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定组织实施。

体检结束后，体检医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 体检费用由考生自行承担。

3、考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否有必要等情况退出检查目标。 广泛听取意见并审查相关档案，重新审查其资格。 申请人提供的有关材料和信息不真实或者考核不合格的，取消其聘用资格。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

根据《教育部关于开展教职员工准入查询工作的通知》（师函[2023]1号）规定，拟聘用的教师及其他教职人员需查询小学和中学。 《信息系统意见》《关于实行聘用禁止制度的意见》规定的性侵犯罪信息和《中华人民共和国教师法》规定的丧失、吊销教师资格信息《》和《教师资格规定》已纳入教师资格限制库。 如发现检查对象存在性侵犯罪信息、丢失或吊销教师资格信息的，将取消其检查资格。

（六）宣传招募

拟聘用人员信息在绩溪县人民政府网站公示7日。 公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，按照规定办理相关聘用审批手续。 违反规定或未能在2024年7月31日前提供该职位所需的相应级别学历、学位证书和教师资格证书的，取消其任职资格。 公告发布后，不再更换。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）等规定，用人单位与劳动者签订事业单位聘用合同（初次聘用期限为五年），建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用； 不合格者将被取消就业资格。 新录用人员未按时报到的，取消其任职资格。

五、相关政策

（一）落实准备工作。 录用人员纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资福利。

（二）工资补贴。 引进人才年度考核合格的，三年内给予博士生24000元/年、硕士生12000元/年的工资补贴。

（三）住房保障。 引进人才家庭在我县无住房的，优先入住人才公寓。

（四）购房补贴。 博士生、硕士生在绩溪县购买新建刚性、改良型商品房，分别给予2200元/平方米、1100元/平方米的购房补贴。 博士生最高资助金额为24万元，硕士生最高资助金额为13万元。

（五）其他优惠政策。 协助解决引进人才配偶就业问题。 义务教育阶段需要到鸡西就读的引进人才子女，按照就近就近、优先择优的原则安排。

六、相关事项

（一）本《公告》由绩溪县事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。

（二）人才政策电话：-（绩溪县人力资源和社会保障局：胡胜彦）；

（三）考试咨询热线：-（安徽省徽州学校：李卫国）； 0563-（绩溪县教育体育局：王奎华）；

（三）监督电话：-（绩溪县纪检监察委员会县委宣传部纪检监察组：耿寒冰）。

附录：

一、安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学简介

2.《安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学2024年向安徽师范大学公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表》

3、《岗位条件设置参考专业目录》

4、《2024年安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学公开安徽师范大学引进高层次人才申请资格审核表》

绩溪县事业单位公开引进工作领导小组

2023 年 12 月 14 日

安徽省徽州学校简介.doc

2023.12.3安徽省鸡西中学简介.docx

2023年东山中学简介.doc

附件2：安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学2024年向安徽师范大学引进高层次人才岗位、数量、条件清单（1）.xlsx

附件3：岗位条件设置参考专业目录（一）.rar

附件4：2024年安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学2024年向安徽师范大学公开引进高层次人才（一）.xls

原标题：关于公开引进2024年安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学高层次人才到安徽师范大学的公告

文章来源：绩溪县人民政府（原文链接MD5：）