核心速读

一、申请范围

昆明市各级机关登记为公务员或公共管理人员的厅级及以下在职人员。

2、申请者须符合以下基本条件：

1、具有良好的政治业务素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可；

2、具有2年以上基层工作经历、2年以上公务员工作经历；

3、公务员近三年年度考核均为合格及以上（公务员近两年年度考核均为合格及以上）；

4、具有学士及以上学历；

5、年龄一般在40岁以下，身体健康；

6、具有公开选拔岗位所需的其他资格。

上述时间计算截止至2019年7月31日。

3. 注册与审核

1、报名人员于2019年7月29日至8月2日（每天上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）到各评选单位进行报名及现场资格审核。

2、应聘该职位的应聘者可以变更申请其他符合条件的选拔职位。 2019年8月5日下午17:00前，须到申请报名的选拔单位进行报名并进行现场资格审核。 资格审查通过后，当日登录昆明市人才招聘考试网进行网上报名确认。 网上报名调整截止时间为2019年8月5日24:00。

3、申请人可于2019年8月10日9:00至2019年8月18日24:00在昆明市人才招聘考试网（）打印准考证。

4、笔试时间为2019年8月18日，笔试地点详见准考证。

全文如下：

昆明市2019年市机关公开选拔公务员（公示管理人员）公告

根据工作需要，昆明市机关公开选拔公务员（公务员管理人员），现将有关事项公告如下：

1.开放职位选择

公开选拔单位、选拔职位及人数具体情况请参见《昆明市2019年市政府公开选拔公务员（公众参与和管理人员）职位设置表》（附件1）。

二、申请人范围及资格

（一）申请人范围

昆明市各级机关登记为公务员或公共管理人员的厅级及以下在职人员。

（二）申请人须符合以下基本条件

1、具有良好的政治业务素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可；

2、具有2年以上基层工作经历、2年以上公务员工作经历；

3、公务员近三年年度考核均为合格及以上（公务员近两年年度考核均为合格及以上）；

4、具有学士及以上学历；

5、年龄一般在40岁以下，身体健康；

6、具有公开选拔岗位所需的其他资格。

上述时间计算截止至2019年7月31日。

有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

1、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；

2.受党纪、政务处分且问责期限尚未届满的；

3、服务年限未达到有关规定的最低年限；

4、新录用公务员试用期内的；

5、与选拔单位人员存在公务员回避关系的；

6、其他违反法律、法规和政策的情况。

（三）具体岗位要求

除上述基本条件外，各选拔职位的具体资格要求详见《昆明市政府2019年度公开选拔公务员（公众参与管理人员）职位设置表》（附件1）。

3. 评选程序

（一）充分发挥党委（党组）审查候选人的作用

申请人所在单位党委（党组）必须对申请人的政治素养、工作能力、工作作风、工作状况、廉洁自律等情况进行审查，并出具书面意见。 政治素质不强、作风不扎实、工作走样、不负责任、无所作为、推诿搪塞、工作不专心的，不建议报考。

（二）报名及资格审查

1、注册与审核。 每个人仅限申请一个公开选拔的职位。 选拔比例为1：3，即每个选拔职位的报考人数与资格审查通过的报考人数之比不得低于1：3。 报考人员应按照有关要求如实填写《昆明市2019年市政府公开选拔公务员（服务管理人员）报名表》（附件2），并携带应聘职位所需的相关证件、工作经历相关证明材料原件及复印件、2019年7月29日至8月2日（每天上午9点至12点）拍摄的一寸蓝底免冠彩色小照片2张上午 00 点、下午 14:00 至 17:00 00) 到各选拔单位进行报名及现场资格审核（具体地址以岗位设置表上各单位公布的地址为准）。 资格审查合格者，当日登录昆明市人才招聘考试网（）进行网上报名确认（网上报名流程详见附件4）。 具体岗位要求及相关证明材料要求请咨询选拔单位。 网上报名截止时间为2019年8月2日24:00。

2.调整注册和审核。 报名结束后，对于无法达到1：3开考比例的职位，将减少报考人数，直至达到开考比例。 减少报考人数后，报考人数仍达不到报考人数比例的，取消该职位。 申请该职位的申请人可以更改申请其他符合条件的选拔职位。 2019年8月5日下午17：00前到申请报名的评选单位进行现场资格审查，资格审查通过后当日登录。 昆明市人才招聘考试网实行网上报名确认。 网上报名调整截止时间为2019年8月5日24:00。

3.公布注册状态。 2019年8月6日，最终报名及岗位考试结果在昆明市人才招聘考试网公布。

4.打印准考证。 报考人员可于2019年8月10日9:00至2019年8月18日24:00在昆明市人才招聘考试网（）打印准考证。

（三）笔试

1、笔试方法。 笔试以闭卷考试的形式进行。 笔试由市公务员部门统一组织。 笔试成绩不会纳入面试，仅作为进入面试的资格。 低于最低及格分数的人将不会被视为面试候选人。

2.职位分类。 笔试主要考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题等综合素质。 根据岗位职责和要求，试题分为综合文秘工作、综合管理、党工工作、法律工作、财务工作五类。 笔试不指定题目范围，不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间。 笔试时间为2019年8月18日，笔试地点详见准考证。 申请人须出示身份证件和准考证参加笔试。 申请人可于2019年8月底在昆明市人才招聘考试网（）查询笔试成绩。

（四）面试及职业能力测试

1.面试人选确定。 根据笔试成绩，按照各选拔岗位从高分到低分的顺序，按照选拔计划人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。 因应聘者放弃等原因导致面试名额空缺的，对选拔职位笔试最低及格分数线的考生按照从高分到低分的顺序补补一批。 如果职位没有替代人员，且面试人数与选定的候选人人数相比不足的，可以进行等额或差额面试。 如果确定面试考生笔试排名垫底，则以平局进入面试。 面试成绩不会纳入考察，仅作为进入考察阶段的资格。 成绩低于面试最低合格分数线的，不得作为参加考察的人选。

2、专业能力测试。 对于需要职业能力测试的岗位，各选拔单位应当提出职业能力测试工作方案，报市公务员部门批准后组织实施。

3、综合成绩计算。 没有职业能力测试成绩的岗位，以综合成绩作为面试成绩； 有职业能力测试成绩的岗位，综合成绩由面试成绩和职业能力测试成绩组成，并按下式计算。 综合成绩四舍五入至小数点后两位：

综合成绩=面试成绩×60%+专业能力测试成绩×40%。

综合得分相同的，并行进入评价阶段。

（五）检查、体检

1.检查。 按照综合成绩从高分到低分的顺序，对应聘岗位选拔人数与考察人数按1：2的比例进行差距考察，对体检应聘人员进行考察。根据检查情况选择检查。

2、体检。 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定，选拔机构安排在县级以上定点医院进行体检。

（六）公告

各评选单位将通过中共昆明市委组织部网站公示拟推荐人选。 公示期为5个工作日。 公示期满后，无问题或举报问题不影响选拔的，将确定为拟转入人员。 举报问题严重并有确凿证据的，将取消评选资格。

(七) 审判

对调动人员实行试用期考核管理，试用期为3个月。 试用期满后，选拔机构将进行考核。 考核合格的，按相关程序办理审批、划转手续； 考核不合格的，取消转学资格。

（八）保留评选资格

进入公开选拔考察阶段的人员，资格保留一年，由各选拔单位纳入本单位选拔人才库。 单位需要补充人员的，应当在规定的编制和岗位数量范围内，经市公务员部门批准，并根据单位和选拔人员的意见，考察情况后，从本单位人才库中遴选人才。 尝试最好的。 试用期为3个月。 试用期满考核合格的，按有关程序办理审批和调动手续。

4. 选拔原则

（一）公开评选工作应当主动接受纪检监察部门和社会公众的监督，确保信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参与公开选拔的人员必须严格遵守工作纪律。 对违反评选工作纪律的，按照有关规定严肃处理。

（三）资格审查贯穿选拔全过程。 选拔过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合选拔岗位要求等行为的，一经查实，取消选拔资格。

（四）选拔工作相关信息通过中共昆明市委组织部网站、昆明市人才招聘考试网发布。 请申请人及时关注网站发布的相关通知和公告，并务必保持报名时留下的电话号码畅通。 若申请人未能及时上网查询或无法电话联系，由此产生的后果由申请人自行承担。

五、未尽事宜由中共昆明市委组织部负责解释。

附录：

1.昆明市政府2019年度公开选拔公务员（公共服务管理人员）岗位设置表

2.昆明市政府2019年度市政府公开选拔公务员（公共服务管理人员）登记表

3. 报名表填写说明

4. 网上报名流程

中共昆明市委组织部

2019 年 7 月 26 日