行政能力测试复习资料|2015公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案

如何解决可能性推理题型?考生首先要能地区分论点、论据、论证方式三要素，在熟悉论证关系的基础上进行论证分析。由于考试时间有限，同时掌握一定的阅读技巧，不但可以大大提高考生的解题速度，对提高解题的性也有很大的帮助。

事业单位考试中，一个逻辑判断题往往由题干、提问和选项这三个部分组成。考生要做到读题：题干部分又分为论据和结论，那么对于一道题，我们首先需要分清哪部分是论据，而结论又是什么。

考生要注意提问方式，提问方式可以帮助考生了解题目所属的题型，是削弱型、加强型、前提型还是评价型。提问中的关键词，也是选择可以削弱(加强、推出等)的还是选择不能削弱(加强、推出等)的有利条件。

削弱型：以下哪项最能削弱/反驳/质疑上述结论/观点?

加强型：以下哪项最能支持/加强，或者问以下哪项最有力地支持了上述结论/观点?

前提型：要使上述结论成立，则需要假设的前提是?

评价型：以下选项中和上述论证结构相似的是?/所犯逻辑错误相似的是?

结论型：能推出下列哪项?

【例题】在一项实验中，让80名焦虑程度不同的女性完成同样的字母识别任务，同时在她们头上放置电极，观察大脑活动。结果表明，焦虑程度高的女性完成任务时脑活动更复杂，更容易出错，实验者由此得出结论：女性焦虑影响完成任务的质量。

以下哪项如果为真，最能反驳上述结论?

A.焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉

B.女性焦虑时，大脑会受到各种思绪的干扰而无法专注

C.女性焦虑容易引起强迫症、广泛性焦虑等心理问题

D.有研究显示，焦虑和大脑反映错误率是正相关的

答案：A

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