【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理解题技巧之可能性推理选项分析之优先原则。可以帮助各位考生顺利备考！

随着下半年事业单位考试的临近，考生的备考也进入了如火如荼的阶段。可能性推理是事业单位考试中非常重要的一种题型，因此做好可能性推理至关重要，这里中公教育老师给考生提供一些选项分析的方法，主要是想要通过对选项的分析，告诉大家什么样的选项是我们优先应该选择的选项。一般来说，在选项的选择上有四个优先原则：

一、从近原则：也就是说选项中可能有两个或者三个都可以起到加强或削弱的作用，但是这个时候优先选择一个与题干论述最接近的选项，一般情况下，哪一个与题干更接近，就更容易是正确的选项。

如：为了粮食安全，某国家近一年来连续四次下调粮食出口退税率，以抑制粮食出口。但是，该国粮食出口仍然在不断增加，在国际市场上有很强的竞争力。

以上所述如果为真，最能支持这一情况的是：

A.国际市场上粮食处于供不应求的状态

B.该国粮食的质量在国际市场上享有很高的声誉

C.该国粮食的价格在下调退税率后仍然比其他国家低

D.该国粮食的产量仍然在不断增加

在这个题目中，我们不难发现，A、B、C三个选项都是可以起到支持作用的，那么我们就要在三个选项中选出一个最能支持的，那就是C选项，因为C与题干的论述最为接近，题干说“某国家近一年来连续四次下调粮食出口退税率，以抑制粮食出口。但是，该国粮食出口仍然在不断增加”，C项说“该国粮食的价格在下调退税率后仍然比其他国家低”。所以此题优先选择C。

二、从全原则：无论削弱还是加强，都要从整体、全部去削弱和加强，如果只是削弱或加强部分则不是特别强

例如：题干说抽烟有害健康。而选项中为了削弱这个观点就说“爷爷抽烟一辈子，身体很棒”这样的选项一般削弱效力是很小的，我们一般不选择用个例去进行反驳的，而应该优先选择从整体上进行削弱或加强的选项。

三、从强原则：这种原则是针对削弱、加强、解释型的题目而言的，因为在这三种题目中，充当前提的角色，因此要从强，加入选项使得论证成的概率变大或变小。所以这种题目的选项最起码应该满足两个条件：

1、正确选项的话题与论证题干相关度紧密

2、语气上的强弱(一定>可能，所有>有些)

四、从弱原则：这种原则是针对结论型的题目，因为选项充当结论的角色，对于一个可能性推理而言，结论都只是可能的，因此不能过于绝对，当然语气上的强弱，都是与话题相关的，我们尽量选择语气弱的。

如：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。

从以上议论可以推出以下哪项结论?

A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪

B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪

C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在

D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

在这个题目中，选项A、B、D都过于绝对，语气过于强烈，这样的选项一般不选，我们优先选择语气不那么强烈的，即C选项，C说“群众的不满情绪仍可能存在”，所以这个题就选择C。

综上，我们在做可能性推理时，只要能够掌握这种优先原则，就可以帮助我们更的定位选项，做题的率。

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