事业单位考试分两个阶段，一阶段是面试，二阶段是笔试。面试通常会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，后者和公考的《行测》基本一样，通常只是题量与题型难度有差距；前者包括面比较广泛，会囊括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外都会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的须要而定，没有统一。笔试有结构化笔试，有些也会采用无领导小组，班主任常采用试讲方式。
事业单位准确的考试内容，须要依照招录公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试课目
考试课目针对急聘岗位的不同也有差别，通常考申论（多数包含公共基础）、申论，或申论、公共基础，某些考公文写作，部份加专业测试。以急聘公告上说明为准。
事业单位考试课目一般涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招录中出现的对考生综合知识进行考察的一门课目，其主要是测试应试者对知识的把握程度和运用知识剖析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料
申论
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵括数目关系、言语理解和抒发、判断推理、资料剖析、常识判定等，某些省份还包括写作方面的题目。这种题目重点考察考生对数目关系的理解与估算能力、对语言文字的综合剖析能力、逻辑判定推理能力、运用基本知识剖析判定的能力、运用基本知识剖析判定的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位申论资料
行测
事业单位行测是事业编制面试课目，考察应试者阅读理解能力、分析判定能力、提出和解决问题的能力、语言抒发能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容一般会就时政热点问题给出一段文字材料，应试者须要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位行测资料
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位按照自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业课目囊括管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招考系统考试课目也不尽相同，卫生系统常见考试课目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
笔试
事业单位笔试题，多以考察考生抒发、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试卷题型上剖析，答题多以结构化笔试为主，一般会有不定量的追加提问，再者，无领导小组讨论、材料剖析题、漫画剖析题等题型部份地区也会涉及。从试卷内容上剖析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合剖析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，其实，笔试中语言抒发能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。点击查看更多：事业单位笔试资料