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【导读】

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可能性推理的削弱和加强型题目一直是考生们比较重视而又容易建立不起来体系的一个部分,经常有考生会问,这个题目究竟是什么论证模型,这几个选项怎么去比较力度问题,前提,论证,结论跟论证模型什么关系等等。对于这些问题,很明显,考生仍然没有建立起我们解题思路的体系。

对于削弱和加强型题目,我们在讲的时候是从宏观到微观来讲的,从宏观上来说一般的题干都会包括前提,论证和结论三个部分,所以在削弱和加强的时候可以针对前提,可以针对论证,也可以针对结论,也就是说针对三者进行削弱或者加强都是可以的。有一些削弱和加强型题目又可以根据论据到结论过程的不同进一步细化,这就出现了我们上课所讲过的论证模型,论证模型是非常多的,我们上课所讲的仅仅是考试中比较常见的一些论证模型,比如说枚举归纳,数据比例,求异论证,类比推理,可行性分析等等,一般来说,我们把上课所讲过的那些论证模型究竟怎么去削弱和加强弄明白就可以了,就能解决考试中所遇到的很多问题。也就是说,论证模型是进一步帮我们细化分析这个题目应该怎么削弱和加强,比如说题干给我们的是一个枚举归纳,那么一般来说选项都会出现数量问题或者样本代表性问题,一般都是优先选择针对这个论证模型的削弱和加强,但是并不绝对,再比如说题干给的是类比推理,那么我们在削弱和加强的时候就要优先考虑找相同点和不同点的选项,同样也不绝对。至于究竟哪个选项力度强,上课讲过选项力度比较,直接大于间接,综合大于单一,量大大于量小,必然大于或然,本质大于现象,把那个地方复习一下就可以了。如果这个题目没有分析出来究竟是什么论证模型也不要紧,有可能这个题目仅仅是个一般论证,没有明显的论证模型,选项针对前提,论证,结论去削弱都是可以的,也有可能这个题目含有多种论证模型那么选项针对任何一种论证模型削弱都可以。

总而言之,上课所讲的所有的方法,核心都是为了帮大家判断出选项究竟能不能够削弱和加强,选项之间进行比较,哪个力度更强,了解这个就可以。

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文章来源:人力资源和社会保障

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