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建行简介
中国民生建行股份有限公司（简称“中国民生建行”）于1996年在上海创立，是中国第一家主要由民营企业发起筹建的全省性股份制商业建行，2000年、2009年先后在北京期货交易所和台湾联合交易所上市。历经26年持续奋斗和稳健发展，已成为国外系统重要性建行，在日本《银行家》“全球建行1000强”中居第26位，在《财富》“世界500强”中居第224位。目前，注册资本金437.82万元。
创立以来，中国民生建行一直秉持“服务大众，心系民生”的企业使命，将自身发展融入国家发展大局，与中国经济同频，与人民美好生活共振，坚持以顾客为中心，走市场化、差异化经营之路，乘势而为，锐意创新，成长为一家拥有商业建行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融车牌的小型企业集团。
中国民生建行“未来建行家”校园急聘计划，是面向海内外院校的优秀结业生招募及培养项目。在这儿将收获丰富的学习资源、系统性轮岗磨炼、陪伴式导师补习和全方位福利关爱。
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急聘对象
（一）国外全日制普通院校专科及以上学历在校中学生（2024年1月—2024年7月结业）
（二）专科及以上学历海外留中学生（2023年7月后结业，并于2024年7月前完成教育部留学服务中心学历认证）
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急聘方向
（一）“扬帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才
（二）“民芯”金融科技人才计划——金融科技岗位储备人才
（三）“新竹”专业人才计划——专业岗位骨干人才
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基本要求
（一）“扬帆”管理培训生方向
1.全日制学院专科及以上学历，专业不限；
2.德语能力要求学院英文六级成绩425分以上或具备相应英文能力的资格证明；
3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通抒发能力，敢于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任中学生会党员或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
（二）“民芯”金融科技方向
1.全日制学院专科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通讯工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届结业生；
2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域饱含热爱，敢于面对挑战；
3.无违规记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；
4.获金融科技相关资格证书、科技创新类大赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。
（三）“新竹”专业岗位方向
1.全日制学院专科及以上学历，专业不限；
2.德语能力要求学院英文四级成绩425分以上或具备相应英文能力的资格证明；
3.具有良好的学习和研究剖析能力、沟通与协作能力，塌实认真，敢于面对挑战；
4.无违规记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任中学生会党员或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
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急聘机构
出席本次急聘的机构有总行、26家支行、民生加银基金管理有限公司和民生金融租赁股份有限公司。
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急聘流程
1.简历投递：即日起-6月18日
2.简历筛选：6月中旬
3.面试测评：6月末前
4.笔试：7月中下旬
5.领取offer：7月末前
6.现场实习：8月
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应聘须知
（一）简历投递截至时间2023年6月18日24点。
（二）每人最多可投递2个职位。
（三）应聘路径：中国民生交行官网、“民生交行急聘”微信公众号
（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删掉已递交职位后重新申请。
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薪资待遇
（一）薪资水平
1.提供有竞争力的薪酬水平：通常工作6-7年以后，表现优异的职工工资可以到50W左右。
2.民芯计划互联网金融产品总监岗位分包32w起，base1.4w，户籍机率较小，朝九晚六。
3.扬帆计划管培前三年轮岗，分包33w左右。
4.台南计划北京支行财富管理岗税后分包21w左右（不含年终奖），其中基础薪资40%，季度奖金35%，福利25%，入行三年内季度奖金保护拿满。
（二）福利待遇
1.四险一金、意外/医疗等商业保险、企业年金、年末双薪，四险一金按最高比列交，还有补充商业保险给自己和自己的儿子；
2.免费自助工作餐、健康复检、工会社联文体活动和EAP身心健康支持、节日福利、生日福利；
3.固定工资、年末双薪、绩效奖金、津贴补贴；
4.带薪月薪、探亲假、婚假、陪婚假、体检假、搬家假。
（三）户籍情况
1.总行管培生岗位解决机率较大，往届都解决了。金融科技类岗位解决户籍机率不如总行管培。
2.北分户籍指标比前几年降低了许多指标，但不绝对保证一定解决，通常是综合打分排行，择优给与户籍。
（四）培养体系
1.学习期：集中培训、基础岗位轮岗；
2.成长期：定岗实践、经验积累、培训学习；
3.发展期：专业、管理双通道发展。
7条发展方向明晰青年发展路径：公司、零售、小微、同业、运营、风险、科技。
（五）培训情况
1.新人入职培训团队拓展、沙盘模拟、轮席讲演、名企视察、大咖讲座、视频征集、培训评估；
2.导师补习机制民生好师傅、领航导师（高管）、专业导师（师傅）、成长补习员（人力、团委）；
3.轮岗交流机制创造跨领域学习机会、提升复合能力；
4.学习发展地图多样化培训、认证考试、关键任务挑战；
5.管理见习机制搭建机制培养人才、积极的青年任用导向、打破论资排辈；
6.对台南计划而言，职工都需统一轮岗2年，包括半年营运柜员，1年理财总监，半年小微、公司对公业务，2年后竞聘定岗。
（六）实习收获
丰富的岗位实践体验、专业的课题学习研讨、全面的导师跟踪补习，表现优异者可以获得校招提早批录用offer。
以上就是中国民生交行2024届暑假实习生急聘暨提早批校园急聘及薪资待遇户籍情况简介，其中薪资待遇信息仅供参考，具体以实际情况为准。最后祝你们都能收获多多offer！