受西安高新区管委会委托，拟面向社会为西安高新区管委会公开急聘劳务派遣人员21名，有关事项公告如下：

一、招聘条件及职位要求

1.应聘基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，违背宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

（2）身体健康，年纪在30周岁以下（1992年10月1日及之后出生）；

（3）国家教育行政主管部门认可的学院大专及以上学历学位，专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准；以研究生学历考取的，须取得学院大专学历、学士学位。

2.不符合报考应聘的主要情形

（1）曾因犯罪受过民事处罚或曾受过解雇处分；涉嫌违规违纪正在接受有关专门机关审查仍未做出推论的;在结案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（2）因违纪违法被解雇、辞退、解聘的；

（3）现役军人和在读的非2023年应届结业生，以及在读的非2023年应届结业生用往年取得的学历报考的；

（4）根据有关规定，到定向单位工作未满服务期限或对报名有其他限制性规定的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定不符合本次急聘要求的。

3.急聘职位及要求

具体急聘职位及人数详见附件。

二、招聘程序

本次公开急聘根据发布公告、网上报考、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。由西安高新人力资源有限公司全面组织施行。

1.发布公告

本次急聘在西安高新技术产业开发区官网（）、宝鸡高新人力资源有限公司官网（）、宝鸡人才急聘网（）等发布公告。

2.报考与资格审核

（1）报考时间：2023年10月12日至2023年10月18日18：00（具体以收到电邮时间为准，2023年10月18日18：80后投递的报考表无效）。

（2）报考形式：本次急聘采取网路报考的形式进行，不设现场报考。报考人员登陆西安高新人力资源有限公司官方网站（）“相关下载”栏，下载《宝鸡高新区管委会2023年劳务派遣人员急聘报考表》，如实确切填写相关信息。每名应聘人员只能考取一个岗位。

（3）报考材料：报考表（含电子护照相片）、本人身分证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位认证报告》以及岗位要求的其它证明材料。机关事业单位即将工作人员，须提供单位和同级组织人事部门同意报名证明。以上材料均扫描成PDF电子版发送至邮箱（文件名称、邮件主题统一采用：报名岗位编码+姓名+联系方法）。《报名表》发送至邮箱后，不得再更改报考信息。

通过资格审核的应聘人员，经工作人员通知后，由本人携带相关护照资料在指定时间、地点出席资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿舍弃。复审时间、地点另行通知。

3.现场资格复审

（1）出席资格复审所需携带材料：报考表（近日1寸正面免冠同底彩色相片2张，背后用钢笔写清姓名）；本人身分证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位认证报告》以及岗位要求的其它证明材料原件及打印件1份。机关事业单位即将工作人员，须提供单位和同级组织人事部门同意报名证明。

（2）资格审查贯串急聘工作全过程，如发觉弄虚造假、故意隐瞒、伪造有关护照材料的，取消应聘资格，并按有关规定给以处理。

（3）岗位的急聘人数与应聘人数之比原则不能高于1:3，达不到这一比列的，经研究，可不受比列限制或调减、取消该岗位急聘计划。

4.面试

（1）本次急聘采取面试+半结构化笔试形式进行。硕士研究生及以上人员采取半结构化笔试形式进行，不再进行面试。

（2）出席面试人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

5.笔试

（1）按照面试成绩，确定出席笔试人员名单。笔试设置合格分数线，分数线设定为70分，估算成绩时，保留小数点两位，不推行四舍五入。笔试成绩高于70分的，不再步入下一环节。笔试时间及地点另行通知。

（2）专科生综合成绩为面试成绩*40%+笔试成绩*60%，硕士研究生及以上人员综合成绩为笔试成绩。

6.复检

（1）按照综合成绩，根据与岗位急聘计划1：1的比列从高分到低分确定出席复检人员。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排行次序。

（2）复检标准参照《公务员录用复检通用标准（试行）》执行，复检费用由应聘者承当。应聘人员对复检结果有异议的，可在得悉复检结果后2个工作日内向西安高新人力资源有限公司申请检查，检查只能进行1次，复检推论以检查结果为准。复检不合格的，取消应聘资格。

（3）复检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排行且笔试成绩不高于70分的人员依次入闱。

7.考察

对复检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与急聘岗位相关的专业素质、业务能力等进行全面考察，并再度对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排行且笔试成绩不高于70分的人员依次入闱。

8.公示

拟聘用人员名单在西安高新人力资源有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

9.聘用

拟聘人员公示届满未发觉影响聘用问题的，即将确定为聘用对象。聘用人员与西安高新人力资源有限公司签署劳动协议，派遣至西安高新区管委会工作，合同期两年。试用期6个月，试用届满经考评合格的，给以即将聘用；不合格的，取消聘用。未在规定年限内报到上岗，视为手动舍弃。

三、薪酬待遇

学院专科学历每月约4600元、硕士研究生学历每月约5200元（均含个人缴存四险一金部份）。试用期待遇每月减600元。入职后有科学完善的职位晋升及薪资下降制度，年度考评合格以上者享受年终单项奖金。

四、注意事项

1.本次公开急聘工作相关环节和要求事项在西安高新人力资源有限公司官网发布，考取人员须及时关注相关信息。

2.应聘人员在急聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚造假的，取消聘用资格。

3.应聘人员报考时须递交能及时联系到本人的电话号码，便于在电话告知急聘事宜或出现入闱情形时联系本人。因未能与应聘人员取得联系所导致的后果，由应聘人员自行负责。

4.本次急聘不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。敬请广大报名者提升提防，防止被欺骗干扰，请勿上当被骗。

5.未尽事宜，由西安高新人力资源有限公司负责解释。

报考咨询电话：-

附：《宝鸡高新区管委会2023年公开急聘劳务派遣人

员计划表》

平顶山高新人力资源有限公司

2023年10月8日