(1)现役军人;
(2)在读的全日制大专、本科、研究生;
(3)机关事业单位在编(含试用期内)的工作人员;
(4)政法机关定向招考培养公务员投档后在读以及未满最低服务期限的人员;
(5)曾因犯罪受过民事处罚和曾被解雇公职的人员;
(6)在公务员招录或事业单位公开急聘中被认定有舞弊等严重违背录用、聘用纪律行为并在禁考时限内的人员;
(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
四、报名与资格审查
1.报考
(1)报考时间：2017年9月5日—2017年9月11日。
下午8:30分——12:00分，上午2:30分——5:00分，周末、周日不休息
(2)报考地点：海拉尔区人才流动和(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。
(3)同一次急聘考试，每个报名人员只能考取一个岗位。报名人员须按要求填写《2017年呼和浩特市海拉尔区中中学班主任岗位公开急聘工作人员报考表》(以下简称《报名表》)相关信息。报名人员应携带本人《报名表》、二代身分证(有效期内临时身分证或签证)、毕业证、学位证、在中国高等教育中学生信息网()下载复印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、报考岗位要求的其他有关护照原件及A4打印件;报名“定向岗位”的服务基层项目和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件及打印件以及旗城区及以上主管部门开具的服务届满、考核合格的证明原件及打印件;学院生退役士兵还须提供士兵退役证原件及A4打印件各一份。报考时进行资格初审，初审合格后再交1寸近日蓝底免冠相片3张。报考与出席面试、面试所使用的护照必须一致。
属于企业员工并签署劳动协议的，须递交本人所在企业同意报名的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历形成的后果由应聘人员承当。
报名人员自行选择试题语种(蒙、汉)，并在报考表上进行确认。试题语种一经选取，不予变更。
(5)考取人员应认真阅读急聘简章，仔细辨认个人是否符合应聘条件，并对报考表所递交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所递交材料不真实、不确切和不完整而影响报考、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开急聘工作将资格审查贯串于整个急聘工作的一直，任何阶段发觉有不符合应聘条件的人员一律取消其急聘资格。
(6)报考费每人20元，每科考务费50元，缴费即确认完成报考。
2017年结业的应届院校结业生减免报名费;2016年结业的院校结业生减半缴纳。
农村藏区贫困家庭和城市五保户家庭的报名者减免报名费。报名者需提供所在旗城区帮扶办开具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡打印件，城市五保户家庭的报名者还需提供所在旗城区民政局开具的低明和低打印件，由区公开急聘中中学班主任工作领导小组办公室确认后，可免除报名费。五、考试
考试采取面试、面试相结合的办法，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩满分为100分。
1.面试
面试时间、地点详见《笔试准考证》。
面试开考比列(报考人数与急聘计划数之比)为4：1;对于未达到开考比列的岗位，相应降低急聘人数或取消开考(如取消开考由相关人员通知退钱)。
(1)考生凭本人二代身分证(有效时限内临时身分证或签证)和准考证出席考试。
(2)面试课目：《教育基础理论》。内容包括：教育学、教育心理学、教学教改、新课改、师德师风和相关教育法律法规等，一张试题，满分100分，时间为120分钟。
(3)面试提供蒙汉两种文字试题。报名蒙汉语兼通岗位的考生，面试必须选用蒙古文试题。同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(4)新政加分：哈萨克族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报名人员在面试成绩上加2.5分。
(5)面试总成绩的估算方式：面试总成绩=面试成绩+新政加分。
(6)面试成绩适时在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站上公布。
(7)面试有关事宜：面试时间和地点等详尽情况见准考证，准考证发放时间请随时登录海拉尔区人民政府网站(网址：)、海拉尔人才网(网址：)查询，若因个人缘由不能及时发放准考证，延误考试，后果自负。
2.笔试
根据每位岗位急聘计划与步入笔试人数1：3的比列在每位岗位面试总成绩中由高到低确定步入笔试人选。假如急聘计划数与步入笔试人数未达到1：3的岗位，将相应缩减急聘计划或取消。同一岗位因末位面试总成绩并列而超过1：3比列的所有考生全部步入笔试。
(1)笔试时间、地点详见《面试通知单》。
(2)笔试采取说课形式进行，笔试成绩满分100分。
(3)考取蒙汉兼通岗位的人员，笔试必须用汉语作答，其他岗位笔试时汉语作答。笔试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
(4)对于实际到场出席笔试人数等于或多于该岗位实际急聘计划数的岗位，该岗位报名人员的笔试成绩必须达到本人出席笔试所在考场(同一试卷，同一组考官)所有笔试人员平均成绩(不能估算平均成绩的，须达到急聘单位事先设定的笔试合格分数线),方可步入下一环节。
笔试有关事宜：笔试人员名单、测试地点、时间等详尽情况请随时登陆海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网进行查询，若因个人缘由不能及时发放准考证，延误考试，后果自负。3.考试总成绩的估算
考试总成绩=(面试成绩+新政加分)×40%+笔试成绩×60%
考试成绩保留小数点后两位小数。
急聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识面试确定。
根据每位职位报名人员考试总成绩从到低分的次序和该岗位计划急聘人数，等额确定步入复检和考评的人选，并在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站上公布。
六、体检与考察
1.复检在指定诊所进行，由区公开急聘中中学班主任工作领导小组办公室统一组织施行。复检参照公务员录用复检有关规定进行。复检的具体时间和地点另行通知。复检费用由应聘人员自理。
2.复检标准参照《公务员录用通用复检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作指南和《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用复检特殊标准(试行)的通知》(人社部发【2010】82号)、《关于进一步做好公务员考试录用复检工作的通知》(人社部发【2012】65号)、《人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发有关修订内容的通知》(人社部发【2013】58号)等有关规定进行。
3.复检根据相关规定进行。对于无正当理由不按量出席复检、体检不合格、在复检过程中弄虚造假或则隐瞒真实情况使得复检结果失真的报名人员，取消聘用资格。
4.考察工作在复检结果公示完成后进行。由区公开急聘中中学班主任工作领导小组办公室安排布署。区人社局与用人单位组织施行，采取多种方式进行考察，全面了解被应聘者的基本情况，并产生书面考察材料，报区公开急聘领导小组办公室。应聘者弃权或考评不合格的，取消聘用资格。
考察结束后，应聘者须在一周内递交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为手动舍弃，取消聘用资格。
七、公示和聘用
1.对复检和考察合格的拟聘用人员在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网等相关网站进行公示。公示期间接受社会监督，时限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
公示届满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，代办聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时无法查实或无法否定的，暂缓聘用，待查实并做出推论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限代办有关聘用手续。
(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为手动舍弃，取消其聘用资格。
(2)2017年应届结业生不能按量取得结业证(学位证)的;在本次急聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开急聘被新聘用到事业单位的(列编急聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到投档高校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。
(3)本次公开急聘各个环节均不做入闱。
举报电话：
2.受聘人员施行试用期制度，依照国家有关规定执行。试用届满合格的，给以即将聘用;试用期间或届满不合格的，取消聘用。
八、纪律和监督
1.急聘工作推行回避制度。急聘工作人员和报名人员在本次急聘工作中违纪违法行为的认定与处理，根据《事业单位人事管理条件》和参照《公务员考试录用违纪违法行为处理办法》执行。
2.根据“谁审查、谁负责”的要求，区公开急聘中中学班主任工作领导小组办公室要对报考资格和笔试资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发觉要严肃取缔。
3.为加强报名人员的诚信意识，禁止考试代考、舞弊等违纪行为，本次招录聘用工作应公正、公正进行，并构建报名人员考试诚信档案。
4.对报名者的资格审查贯串急聘工作全过程，在急聘的任何阶段及试用期间发觉报名者与报名条件不符或弄虚造假的，一经查实，即取消其相应资格。对违犯规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用协议，给以清退。
5.本次公开急聘考试不指定考试补习用书，不举行、不委托任何机构开展考试补习班。
6.本次公开急聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站发布。
7.本简章由海拉尔区公开急聘中中学班主任工作领导小组办公室负责解释。