事业单位考试:用“大纲”要求指导申论提出对策题作答

  

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“提出对策,解决问题”是事业单位考试必备的工作能力,因为党的根本宗旨是“为人民服务”,而在具体的服务中,为百姓解决难题是必不可少的。由此,申论就出现了提出对策题,且在近年事业单位考试中高频出现。为了能得更高的分数,如何思考?如何写点?中公教育就为大家来分析一下考试大纲。

【省级及以上】提出和解决问题能力:准确理解把握给定资料所反映的问题,提出解决问题的措施或办法。

【市地及以下】解决问题能力:对给定资料所反映的问题进行分析,并提出解决的措施或办法。

【行政执法】1.依法办事能力:遵循依法行政的原则,综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。2.公共服务能力:能够全面准确了解公众需求和愿望,灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

我们结合大纲要求,进行深入分析:

一、分析把握问题:无论事业单位考试哪个类别的试卷都强调了这一点,这要求考生作答时需要归纳概括问题,分析主次、因果,为实现“标本兼治”打下基础。

二、了解公众需求愿望:明确了存在的问题,应该如何解决?“群众对于美好生活的向往就是我们奋斗的目标”,大纲还要求考生归纳概括群众诉求。但是注意,判断是否合理,若合理可直接采纳;若具有一定合理性,对策要“调查研究”先行。

三、遵循依法行政的原则:问题和诉求都明确了,在解决时还要合法合规,秉持依法行政的原则,如执法为民、依法执法、规范执法、创新执法、人性化执法等。

四、灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务:这要求考生在解决问题时,尽量多提不同的对策,实现“多措并举”,形成多重保障,更有效解决问题。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。申论考试大纲的要求很明确,我们了解之后更需要“以知促行”,达到“知行合一”。所以,在备考时加强刷题,把大纲要求内化于心,外化于形。

 

文章来源:人力资源和社会保障

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