（1）现役军人、普通院校在读中学生；

（2）仍未解除纪律处分或则正在接受纪律审查的人员、刑事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

（3）考取人员与用工单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系的，以及报名人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报名人员可通过新北区政府门户网站（）、高新区人才网（）等查询急聘岗位及具体岗位条件等信息。

（一）报考与资格审核

本次急聘采用网路报考形式。报考、照片上传、资格审核和交费确认均通过网路进行。报考网址：（）。

1．报考、照片上传、资格审核时间

2020年10月19日9:00—2020年10月21日16:00

2．交费确认时间

2020年10月19日9:00—2020年10月22日15:00

3．报名人员每人只能选择一个岗位进行报考。报考时，报名人员要仔细阅读网上报考诚信合同，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效递交报名申请材料。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

4．资格审核通过后的信息不得进行修改，未通过资格审查的报名人员，在报考期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报名人员须使用在有效期内的第二代市民身分证进行报考，报考与考试考评使用的身分证必须一致。

5．报名人员网上递交报考信息后应及时到报考网站查询是否通过单位资格审核，并进行网上交费确认。本次公开急聘缴纳报考面试费100元。

6．未按量在网上确认报考资格、上传相片、缴纳报考面试费的，视为报考无效。

7．本次公开急聘岗位开考比列为3：1。报考结束后，未达到开考比列的岗位，将在简章发布网站公告调减或取消该岗位的急聘计划。报名被取消岗位且交费成功的报名人员可在2020年10月23日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

8．按照疫情防治工作有关要求，考取人员报考出席考试，须提早领取“苏康码”（报考成功后即可领取），考试当日“苏康码”为绿码且经现场检测温度高于37.3℃，并无鼻塞等异常病症的，方可步入考点出席考试。

考试前，如与疫情新发地确认病例及相关病例行程轨迹有交集的，或来自疫情高、中风险地区的，或到过疫情新发地风险场所的考生，需进行14天（自来苏之日起算）集中隔离观察方能出席考试，如已解除隔离观察，可凭解除隔离证明出席考试。这种考生中不属于集中隔离观察对象或提供解除隔离证明对象的，须提供有效的7天内核酸检查为阳性报告，但是“苏康码”为绿码、现场检测温度高于37.3℃、无鼻塞等异常病症的，方可步入考点出席考试。

相关防治要求将按照我省、市疫情防治形势及疫情防治指挥部指令及时调整。

（二）网上复印准考证

报名人员于2020年11月4日9:00起在

（）上自行下载、打印准考证。

三、考试和考评办法

本次公开急聘考试形式采取面试和笔试相结合的办法。

（一）面试

1.面试时间：2020年11月7日下午9:00—10:30，如有变化以准考证为准。

2.面试内容：综合知识和能力素养。考试无备考提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.面试为全程封闭考试，考试期间不得提早交卷、退场。

4.面试成绩总分100分，合格线为50分。考生凭身分证号在简章发布的网站上查询成绩。

（二）加分项目

选择以编外人员报名原工作单位提供岗位的，按照在我区区级机关事业单位工作时间及工作期间获得的荣誉等情况进行加分，最高分限定为6分，（加分成绩记入面试成绩进行折算）计分标准为：

1.工作期限：在新北区区级机关事业单位工作每满一年加0.4分，以实际收取养老保险期限满整年估算（即不满1年的不估算在内），估算时间截至到2020年10月31日。

2.综合荣誉：获省级业务条线嘉奖的加1分，获区级综合嘉奖的加2分，获省级以上综合嘉奖的加3分。荣誉加分上限为3分。

3.考评情况。以2017年、2018年和2019年年度考评为限，每考评优秀一次加2分。

加分项目得分由区急聘领导小组依据报名人员提供相关证明材料和证书原件核定。

（三）笔试

1.笔试人选

（1）在面试合格人员中，以面试成绩和加分合并估算后，从高分到低分按岗位急聘人数与应聘人数1:3的比列确定出席笔试人选，若不足1:3比列的，按实际人数确定笔试人选。

（2）笔试人选名单将在简章发布的网站上公布。

（3）公布笔试人员名单同时通知资格复审时间和要求。

2.笔试内容：

笔试采取结构化笔试的形式进行，笔试总分100分，合格线60分。

3.笔试时间和地点另行通知。

（四）综合成绩估算

综合成绩以百分制估算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如综合成绩相同的以笔试成绩高者在前。按面试成绩（含加分项目）占40%、面试成绩占60%的比列估算综合成绩。综合成绩在简章发布的网站上公布。

四、体检和考察

按照综合成绩，根据急聘岗位计划1:1的比列由高分到低分确定出席复检人选（如综合成绩相同，则取笔试成绩高者）。复检标准参照录用公务员的通用复检标准执行，复检费由复检人选自理。因复检不合格等缘由出现缺额时，在该岗位笔试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次入闱。

各用工单位对复检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者取消相应资格。因考察不合格等缘由出现缺额时，在该岗位笔试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次入闱，组织复检、考察。

五、公示

按照考试和复检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在原简章发布网站上公示5个工作日。公示届满，符合录用条件的，代办录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

六、录用

拟录用人员采用劳务派遣的用工形式，推行协议任命、岗位管理；试用期6个月，试用届满经考评合格即将聘用，否则解除劳动协议。拟录用人员根据国家有关规定出席企业员工基本养老保险，收取相应社会保险及住房社保等，退职后根据企业员工养老保险新政规定享受离休待遇。

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）协议或合同的，由本人与原单位根据有关规定自行协商解除关系。考生应在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同手动舍弃录用资格。

七、招聘咨询与监督

本次急聘工作由南京市常开人力资源服务有限公司组织施行，区人力资源和社会保障局负责监督。

咨询电话：见岗位简介表

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长春市常开人力资源服务有限公司

2020年9月28日